работа на неполную рабочую неделю?

[партизан]

это возможно? от чего это зависит - от моего желания или желания (возможности) работодателя? на поную неделю или день выйти, наверно , не смогу, но выйти на работу хочу. у кого так было?

[creature]

И от вашего желания и от работтодателя. Я так работала с 9 ребенкиных меяца до 1,5 лет. Я бы у юриста проконсультировалась по трудовому законодательству

[Anuta85]

Я работаю в в/ч. Езжу туда два раза в неделю. Но устраивалась по знакомству.

[партизан]

после первого хотела выйти на неполный рабочий день, сказали, (коллеги-начальники) - у нас так не принято. я и успокоилась. а теперь после 3 надо будет выходить, но из-за детского здоровья надо будет иметь больше свободного времени, вот и думаю, права качать или ?

[creature]

полюбовно договаривались. Яим на тот момент была нужнее, чем они мне

[Мяут]

Например у нас гендир сам у офис-менеджера сделал раб.день -4 часа. Только она ушла - з/плата тоже стала в два раза ниже.

[Luba_70]

Я так работала с ребенкиных 7 месяцев,но у меня суточная работа.Я вместо сутки через трое,выходила на сутки по субботам,получалось 0,7 ставки.

[Нася]

Сообщение от партизан

это возможно? от чего это зависит - от моего желания или желания (возможности) работодателя? на поную неделю или день выйти, наверно , не смогу, но выйти на работу хочу. у кого так было?

Я так работаю. Когда ребенку исполнилось 3 года пришла и попросила месяца на два 6-ти часовой рабочий день.
Прошло 2 месяца. За это время смогла организовать так свою работу, что разрешили и дальше работать по 6 часов. А сейчас вообще всех заставляют для экономии фонда оплаты работать неполную рабочую неделю.

[Legushka]

Трудовой кодекс РФ
Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Разница тут такая - при неполном рабочем дне сохраняется продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Вам надо написать заявление на имя рукводителя предприятия и, желательно, сослаться в нем на эту статью. Я оформила себе сокращенный рабочий день и работаю так уже третий год,но зароботная плата начисляется за фактически отработанное время.Удачи.

[партизан]

спасибо всем большое!!