На подиум...Модный приговор. Обсудим? - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Болтология > Развлечения дома

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 17-02-2009, 21:57     #6
Chianti
Мега-элита
 
Профиль Chianti
 
Зарегистрирован: Jan 2006
Сообщения: 3 078
Chianti отсутствует


Цитата:
Сообщение от Гламурный ВаЛенок Посмотреть сообщение
Сижу-читаю...очень похоже, что именно она пишет...стиль её...прям зачиталась уже
Да уж...некоторые ответы надо в рамочку и на стеночку.
Особенно это:
Здравствуйте Эвелина! У меня к вам такой вопрос. Чего надо избегать в гардеробе, чтобы не выглядеть вульгарно.
Ответ: Ответ на ваш вопрос мог бы составить целую книгу. Если коротко, то джинсов со стразами, комплектов, оголяющих живот, розовых кофточек, обуви с длинным узким носом, лаковых ботфортов в комплекте с колготками-сеточкой, ремней с крупной пряжкой, дурацких котят на маечках, кашемировых джемперков с меховой отделкой, люрекса, леопарда, нейл-дизайна, перламутра.

Добрый день, Эвелина.
1. Каков, на ваш взгляд, должен быть базовай гардероб каждой женщины.
2. Самые типичные модные ошибки.
3. Ваш совет, как быстро упростить костюм если оделась не к месту, слишком нарядно.
Ответ: Ни один совет не может быть универсальным. Все зависит от особенностей фигуры, роста и персонального стиля.
1. Маленькое черное платье, идеально скроенные черные брюки, белая рубашка, бежевый джемпер с V-образным вырезом, смокинг, бежевое кашемировое пальто, тренч черный или защитного цвета, красивое украшение от нитки жемчуга до костюмной бижутерии, большая сумка для дня и клатч на вечер, и очень много туфель.
2. См. Ответ на вопрос 11
3. Не нужно ничего упрощать. Будьте королевой.
 



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 18:16.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.