Подскажите, что же делать с няней? - Страница 4 - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Все о детях > Няни, гувернеры, воспитатели
-->
ПОИСК ЗДЕСЬ Сообщения за сегодня Пометить все разделы как прочитанные



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 11-02-2009, 16:33     #31
Ninchik
Активный участник
 
Зарегистрирован: Sep 2007
Сообщения: 498
Ninchik отсутствует


Цитата:
Сообщение от Allo! Посмотреть сообщение
для вас не аргумент, а для автора, видимо, было не очень важно. либо важно, но не смогли донести важность
По-моему, если человек выносит это на обсуждение как недостаток няни - наверное, для него это важно??
Старый 11-02-2009, 17:05     #32
ollg
Активный участник
 
Зарегистрирован: Jun 2007
Адрес: Петроградская
Сообщения: 400
ollg отсутствует


Цитата:
Сообщение от Allo! Посмотреть сообщение
Если в компании прописан дресс- код и правила внутреннего распорядка, то безусловно. И они доводятся до сведения каждого нового сотрудника (обычно).
Но это, соответственно означает, что такие внутренние правила должны были быть озвучены няне при приеме ее на работу в семью, как это обычно делается в любой организации.
Согласна, что можно и нужно ВСЁ проговаривать.
Но это нереально.
Вот пример. Приходит врач к ребенку в квартиру. Теперь принято не мыть руки и не переодевать обувь, а халат одет уже под пальто.
Объяснение от врача - много вызовов, не могу же в каждой квартире одевать халат, сменную обувь и мыть руки, кстати, еще и последить за тем, чтобы руки при прикосновении к ребенкиному тельцу не были ледяными.

МНЕ не нравится такой подход к моему ребенку. Я не должна каждый раз ЭТО проговаривать доктору. я МОГУ сказать про такие "мелочи", но не ДОЛЖНА и не ХОЧУ.

Это относится к внутренней культуре специалиста и вообще к этике.

То же самое и с няней.

Если ей "плевать" на такие "мелочи" и няня игнорирует пожелания мамы, то и в чем-то более существенном на такую няню сложно рассчитывать.
Старый 11-02-2009, 17:19     #33
Китри
Элита
 
Зарегистрирован: Aug 2006
Адрес: ВО, м.Приморская
Сообщения: 2 622
Китри отсутствует


Цитата:
Сообщение от Макверник Посмотреть сообщение
На улице,когда она гуляет с детьми при морозе - 10 - 15,не одевает перчатки.Это мы уже раз 5 ей говорили,но что она отвечает,что заколяет их.
Одного этого момента достаточно, чтобы с няней расстаться, если конечно не Вы няне дали ЗАДАНИЕ деток закалять. Если такой установки не было - няня абсолютно не права, идя против Ваших правил и настоятельных (5 раз!!!) требований.
Старый 11-02-2009, 17:39     #34
Provocateur
Старожил
 
Зарегистрирован: Apr 2008
Сообщения: 1 007
Provocateur отсутствует


Цитата:
Сообщение от Allo! Посмотреть сообщение
Если в компании прописан дресс- код и правила внутреннего распорядка, то безусловно. И они доводятся до сведения каждого нового сотрудника (обычно).
Но это, соответственно означает, что такие внутренние правила должны были быть озвучены няне при приеме ее на работу в семью, как это обычно делается в любой организации.
Вы серьезно? Вы считаете, что няне нужно озвучить,чтобы она переодевалась? Даааааа, а потом удивляются почему к няням претензии. скажите, а Вы когда приходите домой ,с улицы, к своему ребенку, Вы переодеваетесь?
По теме: Автор, не надо с нянями дружить, тогда алгоритм действий в подобной ситуации будет простой: предупредили, если не поняла-уволили!
Имхо: Я бы уволила не задумываясь, терпеть не могу, когда мне за мои днньги, в моем доме диктуют условия!
Старый 11-02-2009, 17:50     #35
Kyksa
Старожил
 
Профиль Kyksa
 
Зарегистрирован: Oct 2003
Адрес: Москва
Сообщения: 1 221
Kyksa отсутствует


Цитата:
Сообщение от Provocateur Посмотреть сообщение
По теме: Автор, не надо с нянями дружить, тогда алгоритм действий в подобной ситуации будет простой: предупредили, если не поняла-уволили!
Имхо: Я бы уволила не задумываясь, терпеть не могу, когда мне за мои днньги, в моем доме диктуют условия!
Я хоть и с нянями дружу, но всегда даю понять, что незаменимых у нас нет.
А уж если, после неоднократного предупреждения и разговора, няня бы все мои слова игнорировала - уволила бы, точно.
Можно с няней провести последний разговор с предупреждением о последствиях невыполнения Ваших указаний. Если уж не подействует - найти новую няню трудно, но все реально при желании.
Старый 11-02-2009, 18:17     #36
Provocateur
Старожил
 
Зарегистрирован: Apr 2008
Сообщения: 1 007
Provocateur отсутствует


Цитата:
Сообщение от Kyksa Посмотреть сообщение
Я хоть и с нянями дружу, но всегда даю понять, что незаменимых у нас нет.
Очень тяжело держать такую грвань. и не всем удается
Старый 11-02-2009, 20:36     #37
Allo!
Старожил
 
Зарегистрирован: Jun 2007
Сообщения: 1 311
Allo! отсутствует


Цитата:
Сообщение от Provocateur Посмотреть сообщение
Вы серьезно? Вы считаете, что няне нужно озвучить,чтобы она переодевалась? Даааааа, а потом удивляются почему к няням претензии. скажите, а Вы когда приходите домой ,с улицы, к своему ребенку, Вы переодеваетесь?
По теме: Автор, не надо с нянями дружить, тогда алгоритм действий в подобной ситуации будет простой: предупредили, если не поняла-уволили!
Имхо: Я бы уволила не задумываясь, терпеть не могу, когда мне за мои днньги, в моем доме диктуют условия!
я серьезно. и судя по всему многим няням это надо озвучивать.
и я дома переодеваюсь. но когда я прихожу на работу, то нет, не переодеваюсь.
Старый 11-02-2009, 20:42     #38
Allo!
Старожил
 
Зарегистрирован: Jun 2007
Сообщения: 1 311
Allo! отсутствует


Цитата:
Сообщение от Ninchik Посмотреть сообщение
По-моему, если человек выносит это на обсуждение как недостаток няни - наверное, для него это важно??
человек не только это выносит на обсуждение.
все прицепились к переодеванию
няня у Автора проработала какое-то время (не знаю сколько, Автор не писала), но проработала и Автор мирилась с этим, значит это не было столь важно.
по следам недавнего эпизода с неудачным гуляньем, Автор выплеснула недовольство.
при этом пишет, что в остальном все замечательно.

все в один голос- увольте ее нафик. она плохая..

да уволить-то недолго. а кто-то задумался, может ли Автор быстро найти другую няню за те же деньги (и не надо говорить про кризис, все равно это займет время и не так это просто) и вообще, много причин, по которым, возможно, не стоит торопиться с увольнением.
Старый 11-02-2009, 20:45     #39
Allo!
Старожил
 
Зарегистрирован: Jun 2007
Сообщения: 1 311
Allo! отсутствует


Цитата:
Сообщение от ollg Посмотреть сообщение

То же самое и с няней.

Если ей "плевать" на такие "мелочи" и няня игнорирует пожелания мамы, то и в чем-то более существенном на такую няню сложно рассчитывать.
я могу предположить, что няня просто могла не подумать о том, что нужно переодеваться. и ей на это не было указано.
повторюсь, что не все няни переодеваются и не во всех семьях это есть важное требование.

собственно, по сути темы - проблема не в переодевании, а в том, что с данной няней вообще много проблем.
Старый 11-02-2009, 21:44     #40
Provocateur
Старожил
 
Зарегистрирован: Apr 2008
Сообщения: 1 007
Provocateur отсутствует


Цитата:
Сообщение от Allo! Посмотреть сообщение
я могу предположить, что няня просто могла не подумать о том, что нужно переодеваться. и ей на это не было указано.
повторюсь, что не все няни переодеваются и не во всех семьях это есть важное требование.

собственно, по сути темы - проблема не в переодевании, а в том, что с данной няней вообще много проблем.
лучше потратить время на поиск няни, чем на постоянные больничные
специфика работы няни, обязывает ее переодеваться! Для нянь это должно быть как Отче наш!




Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 14:02.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.