отпуск по уходу за ребенком + неполный рабочий день

[misttika]

Нам вот вот исполнится полтора года, я хочу выйти на работу уже, а не сидеть до 3-х лет, но на полный раб. день ну никак не получается=(.
Расскажите, что в законе написано, могу я просить работодателя на неполный рабочий день выйти?

[karamel]

да, вы можете просить установить вам неполный рабочий день, но для этого вы не должны прерывать отпуск по уходу.

[lampapulya]

Сообщение от karamel

да, вы можете просить установить вам неполный рабочий день, но для этого вы не должны прерывать отпуск по уходу.

а если что, можно обратно в отпуск по уходу уйти до 3 лет?

[karamel]

Сообщение от lampapulya

а если что, можно обратно в отпуск по уходу уйти до 3 лет?

Вам отпуск прерывать не надо. Вы можете находиться в отпуске и одновременно работать на условиях неполного рабочего дня.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

[lampapulya]

Сообщение от karamel

Вам отпуск прерывать не надо. Вы можете находиться в отпуске и одновременно работать на условиях неполного рабочего дня.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Спасибо большое за ответ, позвоню на работу, прозондирую обстановочку...

[Лапушка]

У меня такая ситуация, я работаю всего 3 дня в неделю. Отпуск по уходу не прерывала, и меня перевели на работу по табелю, т.е. сама на себя его заполняю и получаю ЗП по часам пропорционально окладу и отработанному времени.