Уволиться правильно помогите... - Littleone 2006-2009

палянычка · 29-08-2008, 11:37

Как делать правильно:в последнюю неделю отпуска я заболела и взяла б\л.О желании уволиться предупредила сразу,чтобы на моё место искали сразу постоянного сотрудника.Спросила можно ли мне уволиться без отработки?Мои действия?Когда,как,какие заявления писать?На моем месте уже работает человек.Всем спасибо!

max_tc · 29-08-2008, 11:55

Отработка необязательна, если есть согласие сторон можно увольняться сразу.

палянычка · 29-08-2008, 12:04

Со стороны работодателя согласия нет.Как неделя недогулянного отпуска?Меня интересует чисто документальная сторона.Как правильно и когда писать заявления чтобы не отрабатывать?Если я примерно буду знать когда меня выпишут?

kraska · 29-08-2008, 12:43

2 недели пойдут с момента написания заявления, если директор не хочет его подписывать , то зарегистрируйте его у секретаря как входящую корреспонденцию, если секретарь не регистрирует отправьте ценным письмом на имя своей организации. смело можете проболеть 2 недели , и трудовую книжку они вам тоже смогут прислать почтой. Ну это так я жутко расписала

, просто 2 недели это тот максимальный срок, который дается работодателю,он может и не воспользоваться им вообще, а может частично с 1 до 14 дней. подразумевается, что и передача дел происходит в эти сроки. А если вы полюбовно договариваетесь, то может вы и еще лишн. недельку отработаете.

kraska · 29-08-2008, 12:46

Вы можите и во время болезни написать заявление, если они все же будут вас держать 2 недели, то не забудьте им больничный предъявить, кот они вам не забудут оплатить.

29-08-2008, 11:37	#1
палянычка Участник Зарегистрирован: Jun 2008 Сообщения: 80	Как делать правильно:в последнюю неделю отпуска я заболела и взяла б\л.О желании уволиться предупредила сразу,чтобы на моё место искали сразу постоянного сотрудника.Спросила можно ли мне уволиться без отработки?Мои действия?Когда,как,какие заявления писать?На моем месте уже работает человек.Всем спасибо!

29-08-2008, 11:55	ответ для палянычка на сообщение "Уволиться правильно помогите..." #2
max_tc Ветеран Зарегистрирован: Apr 2007 Адрес: Тихорецкий пр. Сообщения: 964	Отработка необязательна, если есть согласие сторон можно увольняться сразу.

29-08-2008, 12:04	ответ для палянычка на сообщение "Уволиться правильно помогите..." #3
палянычка Участник Зарегистрирован: Jun 2008 Сообщения: 80	Со стороны работодателя согласия нет.Как неделя недогулянного отпуска?Меня интересует чисто документальная сторона.Как правильно и когда писать заявления чтобы не отрабатывать?Если я примерно буду знать когда меня выпишут?

29-08-2008, 12:43	ответ для палянычка на сообщение "Уволиться правильно помогите..." #4
kraska Ветеран Зарегистрирован: Aug 2004 Адрес: Санкт-Петербург. Стрельна Сообщения: 898	2 недели пойдут с момента написания заявления, если директор не хочет его подписывать , то зарегистрируйте его у секретаря как входящую корреспонденцию, если секретарь не регистрирует отправьте ценным письмом на имя своей организации. смело можете проболеть 2 недели , и трудовую книжку они вам тоже смогут прислать почтой. Ну это так я жутко расписала , просто 2 недели это тот максимальный срок, который дается работодателю,он может и не воспользоваться им вообще, а может частично с 1 до 14 дней. подразумевается, что и передача дел происходит в эти сроки. А если вы полюбовно договариваетесь, то может вы и еще лишн. недельку отработаете.

29-08-2008, 12:46	ответ для палянычка на сообщение "Уволиться правильно помогите..." #5
kraska Ветеран Зарегистрирован: Aug 2004 Адрес: Санкт-Петербург. Стрельна Сообщения: 898	Вы можите и во время болезни написать заявление, если они все же будут вас держать 2 недели, то не забудьте им больничный предъявить, кот они вам не забудут оплатить.