срочный вопрос к кадровикам! - Страница 2 - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 31-12-2008, 13:50
ответ для Джул на сообщение "срочный вопрос к кадровикам!"
    #11
Джул
Элита
 
Профиль Джул
 
Зарегистрирован: Jan 2005
Адрес: м. Московская
Сообщения: 2 625
Джул отсутствует


больняк без полиса не дают, донести потом ?? что Вы имеете в виду??
девушка была у двух врачей - сначала у терапевта, который направил к хирургу, т.к. проблема там по его части....
так вот они оба заявили - что больняк не дадут - так как нет полиса с места работы. То что он не оформлен - их не качсается, это не их проблема.
Старый 31-12-2008, 13:52     #12
Джул
Элита
 
Профиль Джул
 
Зарегистрирован: Jan 2005
Адрес: м. Московская
Сообщения: 2 625
Джул отсутствует


Цитата:
Сообщение от Nanali -z Посмотреть сообщение
справка от врача тогда должнв быть. ситуация абсурдная.
справка какого содержания?? ну хорошо, ей выдадут справку такого содержания - мол такая то, такого то числа обращалась за мед. помощью, по этим причинам на работе отсутствовала, а дальше что??? как ей ходить на работу если она на ногу наступить не может???
в их конторе январских выходных нет. За свой счет отпуск компания не предоставляет отпуска. Очередной отпуск ей еще не положен, так как она работает менее полугода в компании.
Старый 31-12-2008, 14:46
ответ для Джул на сообщение "срочный вопрос к кадровикам!"
    #13
GNasty
Ветеран
 
Зарегистрирован: Dec 2007
Адрес: временно Метро Большевиков
Сообщения: 351
GNasty отсутствует


Просто директор избавляется от вашей подруги...
На пример я 1.5 мес не могу получить полюса сотрудников, по вине страховой компании кстати.
Старый 31-12-2008, 14:49     #14
Джул
Элита
 
Профиль Джул
 
Зарегистрирован: Jan 2005
Адрес: м. Московская
Сообщения: 2 625
Джул отсутствует


так она действительно может по статье уволить??
я все равно не понимаю ЧТО делать в данной ситуации...
Старый 31-12-2008, 21:28
ответ для Джул на сообщение "срочный вопрос к кадровикам!"
    #15
палянычка
Участник
 
Зарегистрирован: Jun 2008
Сообщения: 80
палянычка отсутствует


МОЖЕТ ЕЙ В ТРАВМУ ЗА БОЛЬНИЧНЫМ ОБРАТИТЬСЯ С ПАСПОРТОМ,СДЕЛАВ ВИД,ЧТО ПОЛИС ЗАБЫЛА.И ТРЯСТИ ПОЛИС С ОК.Я,КОНЕЧНО НЕ СПЕЦИАЛИСТ,САМА БОЯЛАСЬ НЕ ЗАБОЛЕТЬ БЕЗ ПОЛИСА.МОЖЕТ ПОПРОБОВАТЬ КУПИТЬ БЛ В ЧАСТНОЙ МЕДИЦИНЕ,ЕСЛИ ЭТА РАБОТА ТОГО СТОИТ.УДАЧИ В НОВОМ ГОДУ,НЕ БОЛЕЙТЕ!!!
Старый 01-01-2009, 20:05
ответ для Джул на сообщение "срочный вопрос к кадровикам!"
    #16
Aliks
Элита
 
Зарегистрирован: Jul 2008
Адрес: Приморский район
Сообщения: 2 621
Aliks отсутствует


Тут два варианта - или больничный открывать в платной поликлинике (надо просто обзвонить поликлиники на предмет возможности открытия больничного листа за денежку), или просто писать жалобу в трудовую инспекцию.

А 31-е число в любом случае можно прикрыть справкой из поликлиники о том, что обращалась за мед. помощью.
Старый 01-01-2009, 20:15
ответ для Джул на сообщение "срочный вопрос к кадровикам!"
    #17
rmv
Участник
 
Зарегистрирован: Feb 2005
Сообщения: 130
rmv отсутствует


Если документы сданы на нее в страховую, можно самой там полис забрать, сделают в присутствии.
Или справку на работе попросить, что она действительно работает и ей полис не выдан.

А если из поликлиника справка будет о обращении, то причина уважительная и прогулом не считается, объявить не смогут.
Старый 02-01-2009, 00:47     #18
Lyolik
Элита
 
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Невский район
Сообщения: 1 667
Lyolik отсутствует


Цитата:
Сообщение от Джул Посмотреть сообщение
так она действительно может по статье уволить??
я все равно не понимаю ЧТО делать в данной ситуации...
1. 11-го числа добиться от работодателя полиса ОМС и задним числом оформить больничный (такие больничные мне приносили)
либо письменного отказа выдать полис ОМС и жаловаться в фонд медицинского страхования в Санкт-Петербурге
http://www.tfoms.spb.ru/info.htm
Управление организации защиты
прав застрахованных граждан
Московский пр., д. 120
т.703-7-301

и в трудовую инспекцию, поскольку трудовой договор и приказ о приеме на работу оформляется до выхода на работу.

2. Взять справку от врача на случай, если работодатель будет вменять ей прогул, поскольку он ОБЯЗАН попросить с нее ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ почему она в этот день отстутствовала.





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 21:03.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.