а порядочно ли устраиваться на работу беременной? - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 21-05-2007, 14:03     #1
yulishna
Активный участник
 
Зарегистрирован: Jun 2004
Адрес: Академка
Сообщения: 516
yulishna отсутствует


две мои близкие подруги менеджеры по персоналу, их такие штуки до белого каления доводят. особенно если становится известно, что девица спустя пару лет провернула такой же номер в другой фирме со вторым ребенком, устроилась на несколько месяцев только чтобы выплаты получить. их заветная мечта - составлять черный список соискателей, говорят, жаль, что такое невозможно. а что до меня, то я нашла себе распрекрасную работу спустя полгода поисков, радовалась ей 3 месяца, когда обнаружила, что беременна, и я и муж были в шоке, поскольку прокол у нас был только один и мы не придали ему значения. стыдно мне было ужасно!! я готова была даже работать до дня родов, чтоб хоть пользы побольше принести. директор отпустил меня в декрет без всяких претензий, слова не сказал. все декретные выплатили, а их было немало. через год я вышла на работу на то же место и работаю с утроенной энергией и радостью. ребенок пошел в сад с года именно чтобы место не потерять, хотя вся родня была против. сейчас все довольны и счастливы.
конечно, все зависит от обстоятельств, характера работы, вашей квалификации и проч. каждый случай особенный. только ради выплат это, конечно, не очень красиво, но если вы можете рассчитывать только на себя, глушите совесть и делайте все для себя и ребенка.
с другой стороны, считаю, что работодатель с хорошими условиями труда, высокой оплатой, жесткими требованиями, может требовать с соискателей все что ему угодно,чтоб себя обезопасить, ибо он потом за бесперебойную хорошую работу и отвечает.
Старый 21-05-2007, 15:32     #2
Iванова
Banned
 
Зарегистрирован: Nov 2003
Сообщения: 11 567
Iванова отсутствует


Цитата:
Сообщение от yulishna Посмотреть сообщение
две мои близкие подруги менеджеры по персоналу, их такие штуки до белого каления доводят. особенно если становится известно, что девица спустя пару лет провернула такой же номер в другой фирме со вторым ребенком, устроилась на несколько месяцев только чтобы выплаты получить. их заветная мечта - составлять черный список соискателей, говорят, жаль, что такое невозможно. а что до меня, то я нашла себе распрекрасную работу спустя полгода поисков, радовалась ей 3 месяца, когда обнаружила, что беременна, и я и муж были в шоке, поскольку прокол у нас был только один и мы не придали ему значения. стыдно мне было ужасно!! я готова была даже работать до дня родов, чтоб хоть пользы побольше принести. директор отпустил меня в декрет без всяких претензий, слова не сказал. все декретные выплатили, а их было немало. через год я вышла на работу на то же место и работаю с утроенной энергией и радостью. ребенок пошел в сад с года именно чтобы место не потерять, хотя вся родня была против. сейчас все довольны и счастливы.
конечно, все зависит от обстоятельств, характера работы, вашей квалификации и проч. каждый случай особенный. только ради выплат это, конечно, не очень красиво, но если вы можете рассчитывать только на себя, глушите совесть и делайте все для себя и ребенка.
с другой стороны, считаю, что работодатель с хорошими условиями труда, высокой оплатой, жесткими требованиями, может требовать с соискателей все что ему угодно,чтоб себя обезопасить, ибо он потом за бесперебойную хорошую работу и отвечает.
Рада за Вас, что все так удачно сложилось, но Ваши подруги... Может. вообще не рожать ? У них у самих дети-то есть? Кому, как не менеджеру по персоналу, лучше известно, как проблематично устроиться на работу, не скрывая беременность???!!!





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 02:35.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.