ВСЕ ОБ ИНВАЛИДНОСТИ и ПРАВАХ ИНВАЛИДОВ

[Рысятина]

Сообщение от Moroshka

шопотом: сами черканите, "выполнено" напротив того, что выполнено... или где Вам надо... Мы так сделали, по подсказке...

Шепотом: спасибо!!!!

[крастик]

Сообщение от Moroshka

шопотом: сами черканите, "выполнено" напротив того, что выполнено... или где Вам надо... Мы так сделали, по подсказке...

ваааааааабще мне говорили, что там печати должны стоять выполняющей организации

[Витаминка]

Сообщение от Moroshka

шопотом: сами черканите, "выполнено" напротив того, что выполнено... или где Вам надо... Мы так сделали, по подсказке...

Не знаю, как насчет "выполнено ", но у нас напротив обуви и пр. стояли даты получения, а там где РЦ значился, то еще и печать поставили, еще и бумажку написали с печатью.

[mamamaria]

А у меня ничего нигде не ставили, ни в РЦ, ни когда обувь получали. Теперь, что всех обегать надо за отметками?

[yga]

Ничего подобного про печати я не слышала. Мне сказали, что отметки о выполнении должен поставить инспектор по детям-инвалидам в собесе. Тем более, что и операции предпола гаемые в Москве у меня там стоят, хотя уже тогда было известно и мне, и им, что операция в Бакулевке будет платная для нас (на коммерческой основе, без оплаты ФСС). Операцию не сделали, но в Москве-то мы были и в клинике лежали. Так что мне теперь туда за печатью ехать? Бред полный.

[Margo H]

Мы проходили комиссию 4 февраля - Московский район - у нас правда не очень много там написано, да и не получали ничего, но отметок в старой ИПР у нас не просили.

[Ирина Латкова]

Сообщение от Margo H

Мы проходили комиссию 4 февраля - Московский район - у нас правда не очень много там написано, да и не получали ничего, но отметок в старой ИПР у нас не просили.

И у нас тож никогда ниче такого не спрашивали...вот вернуть старую да.....но мы ее заныкали...случайно

[grean]

Девочки подскажите пожалуйста, недавно спрашивала про вычиты на работе а сегодня хочу узнать, какие у меня права есть по поводу работы.
Мне вчера предложили перевестись на другое место работы в др. р-н города, меня это совершенно не устраивает, и вот в чем вопрос, что делать я насколько понимаю если мою единицу убирают, 2 р-на объединяют, то меня по идеи должны сократить если я не огласна на перевод. Правильно я мыслю. Может есть какие то преимущества если есть у реб инва. И если сократят что делать дальше. Какие выплаты предусмотрены, т.е. я должна буду встать на биржу а там как у всех или опять же преимущества.

[Ирина Латкова]

Сообщение от grean

Девочки подскажите пожалуйста, недавно спрашивала про вычиты на работе а сегодня хочу узнать, какие у меня права есть по поводу работы.
Мне вчера предложили перевестись на другое место работы в др. р-н города, меня это совершенно не устраивает, и вот в чем вопрос, что делать я насколько понимаю если мою единицу убирают, 2 р-на объединяют, то меня по идеи должны сократить если я не огласна на перевод. Правильно я мыслю. Может есть какие то преимущества если есть у реб инва. И если сократят что делать дальше. Какие выплаты предусмотрены, т.е. я должна буду встать на биржу а там как у всех или опять же преимущества.

Привет!

Я проконсультировалась на форуме у кадровика...вот ответ:

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо "привилегии" (у работника) при сокращении матери, имеющей ребенка-инвалида?
И вообще, имеет ли на это право работодатель?

Уведомление за 2 месяца вручено.
Вакансий (ниже рангом и пр... ) не предложено.

Заранее спасибо,
Ирина.

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

насколько я понимаю, вы не являетесь матерью-одиночкой. Значит, каких-либо привелегий при увольнении по сокращению не имеете. Увы.

При сокращении
1. Уведомление о сокращении за два месяца
2. Уведомление о наличии\неналиичии иных вакансий для вас.
3. Компенсации - выходное пособие в размере среднемесячной з\платы, компенсация за неиспользованный отпуск.
4. Встать в Центр занятости в течение 14 календарных дней. Тогда помойму предприятие оплачивает еще один месяц в случае нетрудоустройства и второй месяц, если будет решение\постановление Центра занятости....

[grean]

спасибо большое за ответ, все ухожу вечером отпишусь что и как.