Кадровые агентства - реальная помощь или потеря времени?

[Aistenysh]

MashaN - вы можете просто выслать по факсу или электронной почте резюме (даже если в данный момент у агентства нет подходящей вакансии) - вас могут позвать побеседовать, могут позвонить, когда появится..

мне вот сегодня звонили я в августе 2005 года отправляла

[Ярмарка]

"найти через серьезное агентство ... удачную работу можно только ТОПовикам"

Да, нет, там и секретарей подбирают. Но, обычно, все-таки, для более-менее крупных компаний и с соответствующими требованиями (иностранный язык, например, почти всегда нужен).
Даже рабочие специальности в агентствах бывают (экскаваторщик и пр.), но это, обычно, специальные большие проекты, например, при открытии фабрик.

[Masha_N]

Вы процитировали только первую часть моего предложения.
"найти через серьезное агентство ... удачную работу можно только ТОПовикам"

А там было еще "Или людям с умопомрачительной квалификацией и опытом."

[Ярмарка]

Да я бы не сказала, что знание английского такая уж умопомрачительная квалификация. Необходимый опыт на позиции секретарей и ассистентов тоже вполне может ограничиваться одним годом.

[Вишенка]

Я тоже недавно столкнулась с агенством. У меня хорошая работа, просто захотелось посмотреть, вдруг что-то лучше найду. Нашла вакансию, отправила резюме. Меня пригласили на собеседование. Я раньше не сталкивалась с агенствами, но думала, что там должны работать дюди "приятные во всех отношениях". Захожу в кабинет точно в назначенное время, девушка даже головы не повернула (она была одна в кабинете). Я поздоровалась и тут поняла, что сильно ее от чего-то отвлекла. Она нехотя задала мне несколько вопросов, на мои отвечала расплывчато, перебивала постоянно. И все это делала с таким одолжением, как будто я пришла просить помыть мне пол в квартире! Но самое интересное было в конце. Она сказала, что скорее всего на эту вакансию возьмут человека, который сейчас не имеет постоянной работы (чтобы ему помочь!) Я не против помощи людям, просто думала, что сотрудников подбирают по другим параметрам! Если я ей не понравилась, могла бы просто сказать:"Ждите ответа".
Больше нет никакого желания общаться с агенствами. Хотя надеюсь, что есть и приличные.

[Катюша]

Сообщение от Вишенка

Больше нет никакого желания общаться с агенствами. Хотя надеюсь, что есть и приличные.

Девушки, здорово было бы, если бы вы агентства называли, чтоб другие уже спокойно обходили их стороной. Заодно и к тем, против которых ничего нет, не появлялось бы предубеждения.

[Igolochka]

Сообщение от Jula

"Встречный вопрос - зачем агентству беседа с соискателем,если его пока некому рекомендовать?" -
на этот вопрос ответить не могу так как не слышала о подобных ситуациях...

Jula, вы давно в рекрутинге? Вы когда-нибудь подбирали себе рессечеров?
Я довольно давно и как персональщик и рекрутер остаюсь не лучшего мнения о работе большинства рекрутеров, подозреваю, что мне просто не везло . Им не хватает практического и жизненного опыта. Как девочка лет 20 может подбирать топа? Она не в состоянии оценить его кроме как по чистоте ботинок и внешнему виду (довольно часто встречается, к сожалению). Как бывший студент, который нигде не работал сам, может качественно взять заказ у работодателя?? Да и не студент частенько тоже Объясняешь, объясняешь... как слепой с глухим . Это встречается довольно часто, к сожалению.
И слабые рекрутеры учатся пытаются учиться за счет соискател. Просто тренируются, вызывают без конкретной вакансии, собеседуют, собеседуют, гладишь и научатся.
Это бывает, и неглупые соискатели это чувствуют и ощущают себя идиотами или подопытными кроликами .
Как определить есть реальная вакансия или нет? Распрашивайте о вакансии по телефону. Если девочка или мальчик путаются, лепечут что-то несуразное - не приезжайте. Неужели Вы думаете что серьезная компания закажет подбор сотрудника ребенку или плохо разбирающейся в безнесе тете? Я как персональщик ни за что не закажу, только время терять. Тем более что рекрутинговых агентств в Питере около 200, всегда можно найти адекватного рекрутера и работать с ним или самой искать, если время есть.

[изюминка]

я бы не сказала, что рекрутер бредила - она произвела довольно хорошее впечатление и ее аргументы мне показались убедительными - 4 года назад для кадровиков не было столько вакансий, сколько есть сейчас, и я полагаю она честно мне все сказала. Вот только выводы я сделала на все кадровые агенства , сейчас читаю тут посты и потихоньку оттаиваю - значит есть свет в конце тоннеля

[opossum]

Потеря вермени однозначно!!!!!!!!!!!
Я прикололась, когда спустя 1,5 года после моего визита в агенство, мне девушка звонит и предлагает работу, я уже в декрете, отработав в другой фирме, чему она очень удививляется))))))))))))))))))

[Elenochka]

Сообщение от mnatta

Потеря вермени однозначно!!!!!!!!!!!
Я прикололась, когда спустя 1,5 года после моего визита в агенство, мне девушка звонит и предлагает работу, я уже в декрете, отработав в другой фирме, чему она очень удививляется))))))))))))))))))

А что в этом удивительного? Мое резюме лежит в нескольких агентствах, мне периодически звонят с различными предложениями, хотя я сейчас и не нахожусь в активном поиске работы. Наоборот, это для меня хороший признак - значит, мое резюме еще интересует.

У меня вообще был анекдотический случай - мне из агентства позвонили, когда я уже ехала на каталке кесариться . Мой ответ все агентство потом всем цитировало: "Перезвоните, пожалуйста, через пару-тройку часов, я сейчас рожу, и мы обсудим предлагаемую Вами вакансию"