Кадровые агентства - реальная помощь или потеря времени? - Littleone 2006-2009

Marisol · 13-04-2006, 11:39

Девочки,вот я предполагала что так будет,а сегодня в этом убедилась.Разослала подробное резюме по кадровым агенствам, звонят из одного - приходите,для Вас есть вакансия.Прихожу.Тут же просят заполнить анкету (а резюме на что???),в которую я просто копирую содержание моего резюме. Дальше - больше."А какую работу Вы ищете?" Ё-моё, ну ведь ВСЁ написано в резюме !
Ну и т.д. проверили дипломы..
В итоге,ту вакансию,ради которой я приходила мне описали в общих чертах,сказали,что подробности пришлют по мылу.
Вот спрашивается,и ради чего я туда ходила,отпрашивалась с работы? Чтобы на меня посмотрели?
В общем,у меня вопрос - как с ними работать вообще? Выспрашивать подробности по телефону?
Можно ли копии д-тов посылать им по факсу,чтобы не ездить ради этого в другой конец города?
Как вообще это делается,просто я давно работу не искала таким образом,может не знаю чего ..
Буду благодарна за отклики.

masha_hayd · 13-04-2006, 11:45

Может на вас хотели просто посмотреть?
Это ведь тоже важно...общее впечатление так сказать.

Marisol · 13-04-2006, 11:47

Я понимаю.Но мне казалось это надо делать,когда УЖЕ есть что предложить..

буриме · 13-04-2006, 11:59

Согласна с Marisol и мое мнение, что обращение в кадровое агентство - потеря времени, денег (на дорогу ту же) и нервов.... Особенно раздражает, что приходится переписывать свое резюме на их бумагу....

И затем многообещающие :"мы свяжемся с Вами, если будет что-то подходящее....."

Лучше иметь дело с прямыми работодателями....хотя и они бывают разные

Nastya_Z · 13-04-2006, 12:25

ну почему потеря времени? С Вами беседуют, отмечают для себя какие-то моменты, будет вакансия - пригласят. Согласна, что не всегда удобно ездить, но что делать, если нужна работа?

Nastya_Z · 13-04-2006, 12:26

единственное, что может не стоит ездить во все подряд кадровые агентства? Достаточно нескольких ведущих - ИМХО

Marisol · 13-04-2006, 12:38

Цитата:

Сообщение от Nastya_Z

ну почему потеря времени? С Вами беседуют, отмечают для себя какие-то моменты, будет вакансия - пригласят. Согласна, что не всегда удобно ездить, но что делать, если нужна работа?

Ок,а по телефону это сделать нельзя?

masha_hayd · 13-04-2006, 12:45

По телефону нельзя посмотреть на человека и оценить его.
Поэтому агенства экономят свое время и тратят ваше.
-)))))))
ну что поделаешь?
выход: оставить заявки в нескольких ведущих агенствах( посетить) и забыть об этом, продолжая искать работу у прямого работодателя. Если вы в агенствах подойдете на какую-нибудь вакансию, думаю вам позвонят.

Mirror · 13-04-2006, 13:14

Почти все агентства врут, что есть вакансия Для Вас, на самом деле они просто базу соискателей набирают. Ведь если вам прямо скажут что, мол, приезжайте, надо на вас посмотреть и пообщаться, вы вряд ли поедет, а так…
Лучше сотрудничать с профильными агентствами (специализирующимися на поиске персонала вашего уровня и специальности, например, IT, бухгалтерия, юристы). Они лучше представляют специфику подбора работников для вашей области и меньше дурацких вопросов задают (например, мне был задан вопрос: «В вашем резюме написано «Adobe FrameMaker» это что какая-то программа из MS Office?» Ну что тут скажешь…).
Сейчас даже приходится писать в резюме, выкладываемом на job-сайтах открытым текстом «с агентствами не сотрудничаю», но периодически все равно получаю от них письма или звонки.
Еще стоит учесть, что они почти все связаны с крупными конторами работодателей и если вы на очередной дурацкий вопрос дятла из кадрового агентства что-то дерзкое скажете, то можете попасть в «черный список», любят они это очень.
Считаю единственно возможным сотрудничество с Кейли Сервисез. Они и правда профи, а остальные… я только время потеряла, может у вас будет положительный опыт.

Джул · 13-04-2006, 13:18

могу сказать за свое рекрутинговое агенство:
№1 есть вакансия => осуществляется поиск кандидатов => приглашаются на собеседование те, чье резюме подходит по данной вакансии => на собеседовании проверяются знания/умения/навыки, человек оценивается => либо трудоустраивается - либо резюме идет в резерв и когда возникает потребность именно в этом кандидате, резюме поднимается из базы и см. с пункта №1
просто часто соискатели недооценивают/переоценивают себя и свои знания/умения/навыки...
из-за этого тратиться их и наше время ...
вы тратите только на дорогу время, а менпопер на обработку ваших данных/собеседование/базу/отчеты и т.д.

13-04-2006, 11:39	#1
Marisol Ветеран Зарегистрирован: Jan 2004 Сообщения: 626	Девочки,вот я предполагала что так будет,а сегодня в этом убедилась.Разослала подробное резюме по кадровым агенствам, звонят из одного - приходите,для Вас есть вакансия.Прихожу.Тут же просят заполнить анкету (а резюме на что???),в которую я просто копирую содержание моего резюме. Дальше - больше."А какую работу Вы ищете?" Ё-моё, ну ведь ВСЁ написано в резюме ! Ну и т.д. проверили дипломы.. В итоге,ту вакансию,ради которой я приходила мне описали в общих чертах,сказали,что подробности пришлют по мылу. Вот спрашивается,и ради чего я туда ходила,отпрашивалась с работы? Чтобы на меня посмотрели? В общем,у меня вопрос - как с ними работать вообще? Выспрашивать подробности по телефону? Можно ли копии д-тов посылать им по факсу,чтобы не ездить ради этого в другой конец города? Как вообще это делается,просто я давно работу не искала таким образом,может не знаю чего .. Буду благодарна за отклики. Последний раз редактировалось Marisol, 13-04-2006 в 11:45.

13-04-2006, 11:45	ответ для Marisol на сообщение "Кадровые агентства - реальная помощь..." #2
masha_hayd Небожитель Зарегистрирован: Oct 2004 Адрес: Озерки Сообщения: 18 846	Может на вас хотели просто посмотреть? Это ведь тоже важно...общее впечатление так сказать.

13-04-2006, 11:47	ответ для masha_hayd на сообщение "Может на вас хотели просто посмотреть? ..." #3
Marisol Ветеран Зарегистрирован: Jan 2004 Сообщения: 626	Я понимаю.Но мне казалось это надо делать,когда УЖЕ есть что предложить..

13-04-2006, 11:59	ответ для Marisol на сообщение "Я понимаю.Но мне казалось это надо..." #4
буриме Участник Зарегистрирован: Apr 2006 Сообщения: 137	Согласна с Marisol и мое мнение, что обращение в кадровое агентство - потеря времени, денег (на дорогу ту же) и нервов.... Особенно раздражает, что приходится переписывать свое резюме на их бумагу.... И затем многообещающие :"мы свяжемся с Вами, если будет что-то подходящее....." Лучше иметь дело с прямыми работодателями....хотя и они бывают разные

13-04-2006, 12:25	ответ для Marisol на сообщение "Кадровые агентства - реальная помощь..." #5
Nastya_Z Небожитель Зарегистрирован: Feb 2005 Адрес: пр.Ветеранов Сообщения: 16 098	ну почему потеря времени? С Вами беседуют, отмечают для себя какие-то моменты, будет вакансия - пригласят. Согласна, что не всегда удобно ездить, но что делать, если нужна работа?

13-04-2006, 12:26	ответ для Marisol на сообщение "Кадровые агентства - реальная помощь..." #6
Nastya_Z Небожитель Зарегистрирован: Feb 2005 Адрес: пр.Ветеранов Сообщения: 16 098	единственное, что может не стоит ездить во все подряд кадровые агентства? Достаточно нескольких ведущих - ИМХО

13-04-2006, 12:45	ответ для Marisol на сообщение "Ок,а по телефону это сделать нельзя?" #8
masha_hayd Небожитель Зарегистрирован: Oct 2004 Адрес: Озерки Сообщения: 18 846	По телефону нельзя посмотреть на человека и оценить его. Поэтому агенства экономят свое время и тратят ваше. -))))))) ну что поделаешь? выход: оставить заявки в нескольких ведущих агенствах( посетить) и забыть об этом, продолжая искать работу у прямого работодателя. Если вы в агенствах подойдете на какую-нибудь вакансию, думаю вам позвонят.

13-04-2006, 13:14	ответ для Marisol на сообщение "Кадровые агентства - реальная помощь..." #9
Mirror Banned Зарегистрирован: May 2004 Адрес: ст. м. Елизаровская Сообщения: 1 038	Почти все агентства врут, что есть вакансия Для Вас, на самом деле они просто базу соискателей набирают. Ведь если вам прямо скажут что, мол, приезжайте, надо на вас посмотреть и пообщаться, вы вряд ли поедет, а так… Лучше сотрудничать с профильными агентствами (специализирующимися на поиске персонала вашего уровня и специальности, например, IT, бухгалтерия, юристы). Они лучше представляют специфику подбора работников для вашей области и меньше дурацких вопросов задают (например, мне был задан вопрос: «В вашем резюме написано «Adobe FrameMaker» это что какая-то программа из MS Office?» Ну что тут скажешь…). Сейчас даже приходится писать в резюме, выкладываемом на job-сайтах открытым текстом «с агентствами не сотрудничаю», но периодически все равно получаю от них письма или звонки. Еще стоит учесть, что они почти все связаны с крупными конторами работодателей и если вы на очередной дурацкий вопрос дятла из кадрового агентства что-то дерзкое скажете, то можете попасть в «черный список», любят они это очень. Считаю единственно возможным сотрудничество с Кейли Сервисез. Они и правда профи, а остальные… я только время потеряла, может у вас будет положительный опыт.

13-04-2006, 13:18	ответ для Marisol на сообщение "Кадровые агентства - реальная помощь..." #10
Джул Элита Зарегистрирован: Jan 2005 Адрес: м. Московская Сообщения: 2 625	могу сказать за свое рекрутинговое агенство: №1 есть вакансия => осуществляется поиск кандидатов => приглашаются на собеседование те, чье резюме подходит по данной вакансии => на собеседовании проверяются знания/умения/навыки, человек оценивается => либо трудоустраивается - либо резюме идет в резерв и когда возникает потребность именно в этом кандидате, резюме поднимается из базы и см. с пункта №1 просто часто соискатели недооценивают/переоценивают себя и свои знания/умения/навыки... из-за этого тратиться их и наше время ... вы тратите только на дорогу время, а менпопер на обработку ваших данных/собеседование/базу/отчеты и т.д.