Собеседования в несколько этапов. Как вам? - Страница 2 - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование
-->
ПОИСК ЗДЕСЬ Сообщения за сегодня Пометить все разделы как прочитанные



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 12-02-2009, 11:26     #11
Alena_SU
Ветеран
 
Зарегистрирован: Nov 2008
Адрес: Турку
Сообщения: 803
Alena_SU отсутствует


Цитата:
Сообщение от Vика Посмотреть сообщение
в западных компаниях- это вообще норма
+1000 У меня на этой работе (работаю с немцами) даж загранпаспорт пробивали на предмет "не хулиганю" ли я за пределами России
и собеседование было и с представителем от немцев, и с генеральным директором.
Резюме писала на 2 языках
Т.ч. сейчас это норма - работодатель хочет быть уверенным в работнике
Старый 12-02-2009, 14:43     #12
karamel
Мега-элита
 
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщения: 4 407
karamel отсутствует


И не только в западных.

Не так давно сама была соискателем. В одной компании на собеседования разного уровня я приезжала 5 !!!! раз!!!!
И это еще не финал был.... Они мне звонили, приглашали еще на одну встречу, не факт что последнюю. Но я отказалась, т.к. уже вышла на работу. Причем, для это компании такой многоэтапный подбор это норма. А поскольку я на персональщика шла, для меня это важный показатель.

собеседование в 2-3 этапа это нормально.
Старый 12-02-2009, 16:01     #13
belka_2003
Ветеран
 
Зарегистрирован: Dec 2004
Сообщения: 766
belka_2003 отсутствует


особенно мне нравятся такие собеседования для программистов - а вы работали в виндоус нт - ну не нт , а энти... Это обычный фейс-контроль, чтобы не отвлекать специалистов на уже 100% не подходящих специалистов( например если человек приходит на собеседование пьяным или не дай бог под кайфом, зачем тратить нервы главного бухгалтера - бывают и такие кадры)
Старый 12-02-2009, 16:18     #14
МиМ
Элита
 
Профиль МиМ
 
Зарегистрирован: Aug 2005
Адрес: На брегах Невы... мечтаю о теплых морских брегах...
Сообщения: 1 814
МиМ отсутствует


Цитата:
Сообщение от Pears Посмотреть сообщение
Делюсь своими впечатлениями, интересно, что думают другие. Вчера была на собеседовании. Вышли две девушки : начальник отдела кадров и ее помощник. Обе молодые. И начинают спрашивать помимо личных качеств, о проф. навыках спросить не могут, знаний у них соотв-х нет. Где родился, где крестился, как бы поступили, ну вот, что меня больше всего задело, это вопрос, вертя мой паспорт ": А вы в разводе, почему развелись?" Как будто я в "женских грезах на ЛВ". Слава Богу, что ума у них хватило на мой ответ:" что это личное дело", не задавать его повторно. Мало того, после такого душещипательного разговора, надо пройти второе собеседование с глав.бухом и затем третье - с ген. директором. Вакансия в фин. отдел на участок, а допрос как на секретное предприятие. Причем выпускницей после института меня не назовешь. Больше пахло понтами. А как реагируете вы на такие вопросы?
Проходила в свое время собеседование в несколько этапов. Считаю, что собеседование в несколько этапов - это нормальная практика. Из личных вопросов самым забавным был "не мешает ли Вам в профессиональном плане то, что Вы блондинка", отшутилась, посмеялись оба.
Старый 12-02-2009, 16:22     #15
bamsy
Участник
 
Зарегистрирован: Sep 2008
Сообщения: 200
bamsy отсутствует


Мне вот, не так давно, довелось побывать на стресс собеседовании, которое длилось 5(!) часов без перерыва, причем давили с двух сторон hr и ген. директор. А всего было 3 уровня (2 дня), в итоге, когда предложили работу я отказался. Не захотел попадать в компанию-"соковыжималку".
Старый 12-02-2009, 16:36     #16
Ёжка
Banned
 
Зарегистрирован: May 2008
Адрес: Московский пр
Сообщения: 98
Ёжка отсутствует


Цитата:
Сообщение от Pears Посмотреть сообщение
Делюсь своими впечатлениями, интересно, что думают другие. Вчера была на собеседовании. Вышли две девушки : начальник отдела кадров и ее помощник. Обе молодые. И начинают спрашивать помимо личных качеств, о проф. навыках спросить не могут, знаний у них соотв-х нет. Где родился, где крестился, как бы поступили, ну вот, что меня больше всего задело, это вопрос, вертя мой паспорт ": А вы в разводе, почему развелись?" Как будто я в "женских грезах на ЛВ". Слава Богу, что ума у них хватило на мой ответ:" что это личное дело", не задавать его повторно. Мало того, после такого душещипательного разговора, надо пройти второе собеседование с глав.бухом и затем третье - с ген. директором. Вакансия в фин. отдел на участок, а допрос как на секретное предприятие. Причем выпускницей после института меня не назовешь. Больше пахло понтами. А как реагируете вы на такие вопросы?

я сама главбух и у нас такая же система подбора персонала - имею ввиду трехступенчатое собеседование.
Старый 12-02-2009, 16:42     #17
lodochka
Старожил
 
Зарегистрирован: Jan 2005
Сообщения: 1 179
lodochka отсутствует


А я обычно по телефон спрашиваю - с кем буду разговаривать). Но последние 2 раза обошлось без персональщиков - свезло просто. Но и без персональщиков - не менее чем двухэтапное собеседование.
Старый 12-02-2009, 16:43     #18
lodochka
Старожил
 
Зарегистрирован: Jan 2005
Сообщения: 1 179
lodochka отсутствует


Цитата:
Сообщение от bamsy Посмотреть сообщение
Мне вот, не так давно, довелось побывать на стресс собеседовании, которое длилось 5(!) часов без перерыва, причем давили с двух сторон hr и ген. директор. А всего было 3 уровня (2 дня), в итоге, когда предложили работу я отказался. Не захотел попадать в компанию-"соковыжималку".
Соглашусь на все сто!! Стоит задуматься о работе, на которой требуется высокая стрессоустойчивость)))).
Старый 12-02-2009, 16:43     #19
Ardent_Prepod
Старожил
 
Зарегистрирован: Jan 2009
Адрес: Спб, Север
Сообщения: 1 090
Ardent_Prepod отсутствует


Цитата:
Сообщение от лапо4ка Посмотреть сообщение
Давеча была на подобном собеседовании, ушла в негативе, жаль, что деньги потратила на дорогу, а это для безработных немаловажный фактор.
А в московском SAMSUNG'е дорогу оплачивают. Дают 500-100 рублей в конвертике
Старый 12-02-2009, 17:12     #20
Софочка
Старожил
 
Зарегистрирован: Aug 2008
Сообщения: 1 450
Софочка отсутствует


хорошо, если когда собеседует специалист отдела кадров, то идет потом еще тур уже со специалистом
а то я собеседовалась в одну фирму, где кадровичка меня тестировала по моим профильным вопросам и судорожно смотрела в листок с ответами и я понимала. что даже если я заменю в ответе одно слово другим. она решит. что я не знаю материал и я не попаду
ну я не считаю такие фирмы нормальными

а мою подругу на собеседовании спросили, Вы замужем?
нет?
ну хоть встречаеттесь с кем-то
))))))




Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 07:18.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.