Новогодние выходные - как оплатить?

[Буря в стакане]

У меня няня работает всего 1 месяц, оплата почасовая, т.е. платим 70 руб. в час, 8 час. в день (это Омск, поэтому пусть расценки не удивляют). А вот как быть с новогодними праздниками? Как принято их оплачивать? не оставлять же человека на 10 дней без оплаты... Расскажите, как у вас.

[Настенька]

Сообщение от Буря в стакане

У меня няня работает всего 1 месяц, оплата почасовая, т.е. платим 70 руб. в час, 8 час. в день (это Омск, поэтому пусть расценки не удивляют). А вот как быть с новогодними праздниками? Как принято их оплачивать? не оставлять же человека на 10 дней без оплаты... Расскажите, как у вас.

от 50 до 100%

[Солнечная поляна]

Как договоритесь. Если няня хорошая и вы хотите ее сохранить, и если финансы позволяют, то лучше оплатить полностью. На обычной работе, насколько мне известно, никто не урезает зарплату , иначе никто не согласился гулять 10 дней за свой счет.

[Kyksa]

Когда няня была почасовая всегда оплачивала 50% от среднедневного заработка. Сейчас няня на окладе буду оплачивать 100%, хотя она у меня работает тоже всего 1 месяц.

[KatyaWinter]

няня на окладе - плачу 100%, но правда у меня она никогда не отдыхала все эти дни, т.к. мы с мужем работаем несколько из этих дней + хочется отдохнуть вдвоем (т.е. няня вечером с ребенком пока мы в ресторане или у друзей) но мы всегда оплачивали 100% (и наш отпуск, и приезд наших бабушек/дедушек, когда няня просто не нужна), потому что очень дорожим няней.

[VERA-i-NIKA]

Согласна с предыдущими ораторами насчет необходимости оплаты от 50 до 100%, конкретный размер зависит действительно от конкретных обстоятельств.

Есть еще один вопрос..Если я оплачиваю новогодние праздники допусти в 50% размере, то если я прошу выйти няню на 1-2 дня в течение этих праздников, я должны оплачивать это как работу в выходной день, т.е. по повышенному тарифу?

ИЛи если мы оплачиваем эти дни как простой по нашей вине ( мы сидим дома), то оплата няни как обычно?

Вопрос задаю в связи с тем, что не хочу няню нашу обидеть, в агентстве ничгео вразумительного мне не сказали.

Хочется опереться на чужой опыт, заранее спасибо!

[JUJILICA]

Сообщение от VERA-i-NIKA

Согласна с предыдущими ораторами насчет необходимости оплаты от 50 до 100%, конкретный размер зависит действительно от конкретных обстоятельств.

Есть еще один вопрос..Если я оплачиваю новогодние праздники допусти в 50% размере, то если я прошу выйти няню на 1-2 дня в течение этих праздников, я должны оплачивать это как работу в выходной день, т.е. по повышенному тарифу?

ИЛи если мы оплачиваем эти дни как простой по нашей вине ( мы сидим дома), то оплата няни как обычно?

Вопрос задаю в связи с тем, что не хочу няню нашу обидеть, в агентстве ничгео вразумительного мне не сказали.

Хочется опереться на чужой опыт, заранее спасибо!

Не-а. По двойному тарифу оплачивается только сами праздничные дни (31-1 и 7).
Я считаю новогодние каникулы как неделю отпуска, также и оплачиваю.
Обычно оплата 50%.

[VERA-i-NIKA]

Сообщение от JUJILICA

Не-а. По двойному тарифу оплачивается только сами праздничные дни (31-1 и 7).
Я считаю новогодние каникулы как неделю отпуска, также и оплачиваю.
Обычно оплата 50%.

Спасибо большущее!

[Avgusta]

не оплачиваю, т.к. у меня няня на почасовой, это плановый простой, к которому няня должна быть готова. Полагаю что это нормально, т.к. изначально уговор был о том, что няня получает столько, сколько отработала, а работает столько, сколько это требуется мне (был оговорен только примерный режим). Правда в декабре я выплачиваю премию (можно расценить и как подарок к Новому году) примерно половину от среднемесячного заработка.

[Mamadihi]

Я оплачиваю 100%.