Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ | Сообщения за сегодня | Пометить все разделы как прочитанные | -->
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
24-03-2009, 22:41 | #1 |
Banned
Зарегистрирован: Feb 2009
Сообщения: 30
|
Разъясните Устроилась на работу 2 недели назад, пообещали устроить не по трудовой, а по правовому договору(или как он правильно называется?), 2 недели тянули, а сегодня приносят 2 странички, на 1й из которых реквизиты Я в в них не разбираюсь, но 1 страница...там указаны только фио, объект, которым я буду заниматься и оклад за месяц, больше ничего. Ни графика работы, ни время отпуска, ни больничных, вообще ничего..Нет обязательств, санкций.. Завтра мне нужно будет его подписать А что должно быть в договоре, хоть какой обязательный минимум
|
24-03-2009, 23:46 |
ответ для sahha на сообщение "кто разбирается в правовых договорах"
#2
|
Наш человек
Зарегистрирован: Nov 2004
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщения: 5 383
|
Если Вы будете выполнять работы по гражданско-правовому договору, то вы не можете пользоваться всеми правами, которыми пользуются работники данной организации: отпуск, больничные и т.п. Потому что Ваши правоотношения регулируются не трудовым кодексом, а гражданским.
Обязательства и санкции, если не прописаны, то будут по ГК. |
25-03-2009, 00:51 |
ответ для Natalika на сообщение "Если Вы будете выполнять работы по..."
#3
|
|
Banned
Зарегистрирован: Feb 2009
Сообщения: 30
|
Цитата:
|
|
25-03-2009, 00:54 |
ответ для sahha на сообщение "Спасибо) А можно в этом договре..."
#4
|
Наш человек
Зарегистрирован: Jan 2006
Адрес: Московский р-н
Сообщения: 4 935
|
|
25-03-2009, 09:06 |
ответ для sahha на сообщение "кто разбирается в правовых договорах"
#5
|
Старожил
Зарегистрирован: Nov 2007
Сообщения: 1 238
|
Ещё при компенсации неиспользованного отпуска при увольнении время работы по гражданско-правовому договору туда входить не будет.
|
25-03-2009, 10:40 |
ответ для sahha на сообщение "Спасибо) А можно в этом договре..."
#6
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Невский район
Сообщения: 1 667
|
Договор гражданско-правового характера (например, договор подряда) не включает:
1. Оплачиваемый отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск. 2. Оплачиваемый больничный. 3. Если работодатель захочет с Вами расстаться, то просто не подпишет договор на следующий месяц, равно как и Вы имеете такое же право. Такой договор обычно используется для официального оформления РАЗОВЫХ работ/услуг от физического лица. Если планируете работать на постоянной основе, требуйте заключения трудового договора. |
25-03-2009, 12:51 |
ответ для Lyolik на сообщение "Договор гражданско-правового характера..."
#7
|
Участник
Зарегистрирован: May 2008
Адрес: Среднеохтинский
Сообщения: 209
|
|