переводят на 25% от оклада???!!! Что делать? - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 13-01-2009, 16:34     #1
мамАся
Старожил
 
Зарегистрирован: Nov 2007
Адрес: ул.Маяковского
Сообщения: 1 034
мамАся отсутствует


Мужа переводят на 25 % от оклада с февраля, организация бюджетная, ТК вроде бы соблюдают. Может знает кто, это они его будут ломать, чтобы сам заяву написал или без согласия можно. Или просить пусть уж сокращают и выплатят хоть 1 оклад? Чаво делать то, блин??? Если были такоие темы, то сорри, ткните носом, плиз !
Старый 13-01-2009, 16:35     #2
Тагиева Лена
Наш человек
 
Профиль Тагиева Лена
 
Зарегистрирован: Feb 2006
Адрес: Красносельский р-н ЮЗ
Сообщения: 6 863
Тагиева Лена отсутствует


Без согласия нельзя
Старый 13-01-2009, 17:48     #3
virinea80
Участник
 
Профиль virinea80
 
Зарегистрирован: May 2008
Сообщения: 214
virinea80 отсутствует


Вряд ли они соблюдают ТК, если Ваш муж не подписывал еще уведомления об изменении существенных условий трудового договора.
По закону за 2 месяца должны предупредить в письменной форме о том, что планируется изменение условий работы.
Ознакомившись, сотрудник принимает решение, согласен ли он работать на этих условиях или нет.
Судя по тому, что планируется изменение с февраля - значит, будут уламывать подписать задним числом.
А что делать - это зависит от вашей семейной ситуации.
Можете и хотите - боритесь за свои права.
Если нет - возможно, стоит пересидеть эту полосу, при этом искать другую работу.
Старый 13-01-2009, 17:58     #4
Rikki
Королева Марго
 
Профиль Rikki
 
Зарегистрирован: Sep 2004
Адрес: СПб, Кировский р-н
Сообщения: 5 571
Rikki отсутствует


Почитайте Трудовой Кодекс - статьи об изменении и расторжении трудового договора.

Там как раз написано, что с целью предотвращения массовых сокращений, предприятия имеют право переводить работников на сокращенные часы работы или сокращенную рабочую неделю с соответствующим понижением зарплаты - сроком до 6 месяцев.
Старый 13-01-2009, 18:10     #5
virinea80
Участник
 
Профиль virinea80
 
Зарегистрирован: May 2008
Сообщения: 214
virinea80 отсутствует


По-моему у Автора написано "25 % от оклада", а не про сокращение рабочего времени с пропорциональным изменением оплаты труда...
Старый 13-01-2009, 19:22     #6
Tatulja
Элита
 
Зарегистрирован: Mar 2006
Адрес: Ульянка
Сообщения: 1 761
Tatulja отсутствует


Цитата:
Сообщение от virinea80 Посмотреть сообщение
По-моему у Автора написано "25 % от оклада", а не про сокращение рабочего времени с пропорциональным изменением оплаты труда...
А табельщик будет в табель не "восьмерку", а "двойку" ставить вот и все.
Старый 13-01-2009, 22:01     #7
PanyCat
Активный участник
 
Зарегистрирован: Dec 2006
Адрес: Большевиков-Дыбенко
Сообщения: 412
PanyCat отсутствует


Мне знакомая менеджер по персоналу рассказывала, что он так делают, чтобы потом увольняя по сокращению меньше денег платить. Ведь учитываться будут только эти 25%.
Старый 13-01-2009, 22:08     #8
мамАся
Старожил
 
Зарегистрирован: Nov 2007
Адрес: ул.Маяковского
Сообщения: 1 034
мамАся отсутствует


Ну вот, получается, что надо пытаться договориться на сокращение сразу И пытаться получить 2 оклада или вообще без денег выпрут
Старый 13-01-2009, 22:16     #9
Валериан Мегерыч
Элита
 
Зарегистрирован: Jul 2008
Адрес: Купчино
Сообщения: 2 669
Валериан Мегерыч отсутствует


Цитата:
Сообщение от PanyCat Посмотреть сообщение
Мне знакомая менеджер по персоналу рассказывала, что он так делают, чтобы потом увольняя по сокращению меньше денег платить. Ведь учитываться будут только эти 25%.
Ага щаз.
За 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, среднее рассчитывается. Так что сильной экономии не даст.
Старый 13-01-2009, 22:19     #10
karamel
Мега-элита
 
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщения: 4 407
karamel отсутствует


Цитата:
Сообщение от Валериан Мегерыч Посмотреть сообщение
Ага щаз.
За 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, среднее рассчитывается. Так что сильной экономии не даст.
Цитата:
Сообщение от PanyCat Посмотреть сообщение
Мне знакомая менеджер по персоналу рассказывала, что он так делают, чтобы потом увольняя по сокращению меньше денег платить. Ведь учитываться будут только эти 25%.
согласна с Мегерычем. При всх рассчетах учитывается средний заработок за последние 12 месяцев.





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 07:45.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.