переводят на 25% от оклада???!!! Что делать?

[Валериан Мегерыч]

Сообщение от мамАся

Ну вот, получается, что надо пытаться договориться на сокращение сразу И пытаться получить 2 оклада или вообще без денег выпрут

Без денег выпирать будет проблематично. Но 2 оклада это стандартный вариант. ИМХО нормальный.

[karamel]

Сообщение от мамАся

Мужа переводят на 25 % от оклада с февраля, организация бюджетная, ТК вроде бы соблюдают. Может знает кто, это они его будут ломать, чтобы сам заяву написал или без согласия можно. Или просить пусть уж сокращают и выплатят хоть 1 оклад? Чаво делать то, блин??? Если были такоие темы, то сорри, ткните носом, плиз !

без согласия работника - нельзя.
Уведомить письменно должны за 2 месяца до такого изменения. Составляетя доп.соглашение к действующему трудовому договору.

[Синий Чулок]

Сообщение от Rikki

Почитайте Трудовой Кодекс - статьи об изменении и расторжении трудового договора.

Там как раз написано, что с целью предотвращения массовых сокращений, предприятия имеют право переводить работников на сокращенные часы работы или сокращенную рабочую неделю с соответствующим понижением зарплаты - сроком до 6 месяцев.

Подниму тему. Рита, а правда что только до 6 месяцев? Если да, то мой работодатель таким образом подстраховал свое мягкое место? У нас первый приказ о 4-дневке с 1 ноября по 31 января. А второй следом с 1 февараля по 31 июЛя. Это же в сумме бьольше 6 мес!