Нам не нужен урожай, август, деток нам давай!!!

[FSvetik]

Сообщение от Kunisan

а я тебя не вижу

Сообщение от Ореховая Соня

Моя подруга сейчас взяла совй годовой отпуск, сразу после декретного и перед отпуском по уходу за ребенком. Компания крупная, все по законодательству у них и строго. Тоже говорит что так выгоднее по деньгам, но я так и не поняла почему денег больше то???

Наверное, в каждой хатке свои порядки.

Это если в которе платят квартальные/годовые или прочие премии. Отпуск считают из среднего, получится выгоднее чем работать.

[Marieshka]

Сообщение от clinique

отпускные она может получить только перед отпуском, соответсвенно в него надо идти.
Если не идти и получить его до декрета надо, то это называется компенсацией, как бы в сам она в отпуск не пойдет, но деньги получит, но это все по договоренности с фирмой.
После декрета никто ей отпуск оплачивать не будет, да и не пустит, это не законно, и любая проверка опешит от такого.

Чтобы не спорить - просто цитата из Трудового кодекса РФ, статья 260:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

[Пани Аделя]

Сообщение от Ореховая Соня

Что-то я начинаю во всем этом запутываться..
На сколько я знаю, мы имеем право взять весь полагающийся нам за год оплачиваемый отпуск перед декретом.

Согласна с Marieshka! Она мега-мозг! Мне как-то не приходило в голову, а ведь и правда. Смотрите, пока вы работаете, то получаете полностью свою зарплату, потом декрет - ну там, этот процент, а вот потом, если брать сразу отпуск по уходу за ребенком, то это копейки, а если взять свой ежегодный неотгуляный отпуск - то это та же заплата. То есть, если, например не отгуляно 28 дней, то если взять их после декретного, то получается, ты до декретного получаешь свою ЗП и после декретного еще за 28 дней ее получаешь! А если взять их до декретного, то ты получишь эту ЗП за 28 дней только один раз. Вот. Сумбурно очень написала наверное, девы, да?

[Marieshka]

Просто я получу зарплату за май, а потом еще отпускные. А если уйду в отпуск до декрета, то в мае получу отпускные, а после декрета - ничего... существенного

[Marieshka]

Да! Пани Аделя совершенно верно уловила мою мысль!
Кстати, это не я мега-мозг, а моя мама, которая подсказала мне эту мега-идею, а потом еще узнала у себя в бухгалтерии, как все это рассчитывается :-)

[Маriшка]

Привет Всем!!!!
На счет выплат, может кто знает....
У меня вот какая ситуация получается. В 26 мая 1,5 года дочке, а 19 июня в декрет идти. Получается неполный месяц свободы
Вот вопрос: надо ли идти на работу, чтоб декретные получить? Или можно взять тот же отпуск и так же получить свои декретные...? Помогите, если можете!

[Пани Аделя]

Сообщение от Marieshka

Просто я получу зарплату за май, а потом еще отпускные. А если уйду в отпуск до декрета, то в мае получу отпускные, а после декрета - ничего... существенного

+1000, спасибо за идею!

[clinique]

Сообщение от Marieshka

Чтобы не спорить - просто цитата из Трудового кодекса РФ:

Статья 260.

[Kunisan]

Сообщение от eyanina

Это я !!!!!! У нас уже и билеты куплены!!!! Тоже хотелось бы встретиться!!!

Дадада!))) Я помню, что это ты, помню аватарку и имя, но не помнила ник!
Было бы здорово!

Сообщение от Marieshka

Кстати, это не я мега-мозг, а моя мама, которая подсказала мне эту мега-идею, а потом еще узнала у себя в бухгалтерии, как все это рассчитывается :-)

Маме

[Ореховая Соня]

Сообщение от Пани Аделя

Согласна с Marieshka! Она мега-мозг! Мне как-то не приходило в голову, а ведь и правда. Смотрите, пока вы работаете, то получаете полностью свою зарплату, потом декрет - ну там, этот процент, а вот потом, если брать сразу отпуск по уходу за ребенком, то это копейки, а если взять свой ежегодный неотгуляный отпуск - то это та же заплата. То есть, если, например не отгуляно 28 дней, то если взять их после декретного, то получается, ты до декретного получаешь свою ЗП и после декретного еще за 28 дней ее получаешь! А если взять их до декретного, то ты получишь эту ЗП за 28 дней только один раз. Вот. Сумбурно очень написала наверное, девы, да?

Сообщение от Marieshka

Просто я получу зарплату за май, а потом еще отпускные. А если уйду в отпуск до декрета, то в мае получу отпускные, а после декрета - ничего... существенного

АААА!! Спасибо, милые!!

Тогда другой вопрос. Что будет после того, как все отгуляешь и вернешься из отпуска по уходу? Надо будет отрабатывать и без отпуска сидеть? Или при увольнении вычтут? Ты ж год полный получается не отработал.