Щиплет носик на морозе, снега много намело, пришла зима в Горелово и Красное Село

[ГОЛУБЬ]

Сообщение от "Ольга kuz502"

Девочки, побольше оптимизма!
Думаю, все мы и раньше старались себя обезопасить, в лесопарковых зонах в тёмное время суток не гуляем, поэтому выше нос! Многие говорят, что мысли и страхи материализуются, так что давайте думать о хорошем и не будем забывать о безопасности и всё у нас будет хАрАшо!!!

Оптимистично однако......

[vitasy]

Сообщение от "Ольга kuz502"

Девочки, среди нас есть знатоки трудового кодекса? Если кто в курсе, подскажите пожалуйста, должен ли работодатель заранее предупредить сотрудников о смене графика/режима работы и если должен (а подозреваю, что должен), то насколько заранее, за сколько дней?

я хоть кодекса и незнаю,но думаю что работодатель обязан предупредить сотрудников о смене графика за неделю или хотя бы за три дня

[MariKrist]

Сообщение от "Ольга kuz502"

Девочки, среди нас есть знатоки трудового кодекса? Если кто в курсе, подскажите пожалуйста, должен ли работодатель заранее предупредить сотрудников о смене графика/режима работы и если должен (а подозреваю, что должен), то насколько заранее, за сколько дней?

конечно он обязан

Изменения в график сменности вноситься работодателем могут, однако ст. 103 ТК РФ предусматривает, что графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Если изменения в график сменности доводятся до сведения работника за меньший период, и они предписывают работнику работу в день, когда работать он был не должен, то фактически имеет место привлечение работника к работе в выходной день, которое должно происходить по правилам ст. 113 ТК РФ, согласно которой привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится С ИХ ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни БЕЗ ИХ СОГЛАСИЯ допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
При этом работа в выходной день компенсируется по правилам ст. 153 ТК РФ:
работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

[moonlaker]

Девочки, если кто интересуется Эйвоном, я нашла девочку хорошую, привезла на дом журнал и заказ тоже домой привезет))

["Ольга kuz502"]

Сообщение от MariKrist

конечно он обязан

Изменения в график сменности вноситься работодателем могут, однако ст. 103 ТК РФ предусматривает, что графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Если изменения в график сменности доводятся до сведения работника за меньший период, и они предписывают работнику работу в день, когда работать он был не должен, то фактически имеет место привлечение работника к работе в выходной день, которое должно происходить по правилам ст. 113 ТК РФ, согласно которой привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится С ИХ ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Мариш, спасибо огромное, именно это мне и было нужно. Благодарю .

["Ольга kuz502"]

Сообщение от moonlaker

Девочки, если кто интересуется Эйвоном, я нашла девочку хорошую, привезла на дом журнал и заказ тоже домой привезет))

И мне вчера каталог дали, может чего присмотрю, пока даже не открывала.

["Ольга kuz502"]

Девочки, а чего мы с вами сами не попробуем закупиться, в том же Айясе? Размеры у наших деток разные. Даже колготок набрать, трусов и носков, разве плохо? И организаторские не платить, и на дорогу не тратиться. Как думаете?

[moonlaker]

Сообщение от "Ольга kuz502"

Девочки, а чего мы с вами сами не попробуем закупиться, в том же Айясе? Размеры у наших деток разные. Даже колготок набрать, трусов и носков, разве плохо? И организаторские не платить, и на дорогу не тратиться. Как думаете?

Оль, а какая там минимальная сумма для оптовой закупки?

[savarina]

Сообщение от "Ольга kuz502"

Девочки, а чего мы с вами сами не попробуем закупиться, в том же Айясе? Размеры у наших деток разные. Даже колготок набрать, трусов и носков, разве плохо? И организаторские не платить, и на дорогу не тратиться. Как думаете?

я ЗА, надо только узнать что там да как.
Просто сейчас перед НГ ажиотаж страшный и все сметают, надо подождать пока все уляжется и заказать!

[mummy83]

А кто-нибудь есть из пос. Можайский Красносельского р-на СПб (может там дача)??? очень хочу завести там знакомых..