Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!!

[Marge]

Девочки, в декларации по ФСС внизу табл. 3 есть табличка со средне з/платой. Кому и в каком случае ее надо заполнять?
Я всегда заполняла, а последний раз сказали, что не надо ...

[Ольгуня]

Сообщение от Marge

Девочки, в декларации по ФСС внизу табл. 3 есть табличка со средне з/платой. Кому и в каком случае ее надо заполнять?
Я всегда заполняла, а последний раз сказали, что не надо ...

Ее нужно заполнять, если Вы выплачиваете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вот на этих получателей и заполняется эта таблица.

[Ольчик_mama]

Подскажите пож-та, такая ситуация: у нас в ТСЖ увольняется паспортистка в связи с тем, что мы передаем паспортную службу в общую жилконтору, она сначала написала заявление, что прошу предоставить мне отпуск за 2008 год с последующим увольнением по сокращению штатов. Мы не согласны увольнять ее по сокращению, т.к. ее никто не сокращает и паспортную службу мы передаем потому, что она не согласилась работать на наших условиях, а именно принимать в нашем, а не соседнем доме, где она еще работает. Я, как гл. бух., сказала руководителю поставить на ее заявлении резолюцию, что предоставить только опуск и не увольнять. Пока она 19 дней была в отпуске, шли с ней разборки и она все таки написала еще заявление, что прошу выплатить мне компенсац. за неисп. отпуск с последующим увольнением. Компенсац. ей понятно не будет, но она не указала, что по собств. желанию или согл. сторон, т.к. она эти заявления кидает в почтовый ящик и приходить не хочет, я не могу ей продиктовать, как написать, такая вот нам она попалась. Теперь думаю, правильно ли я всё сделала....можно ли пропустить эти два заявления... Извините, что так много написала, но короче никак... Спасибо!

[Yushkina]

Сообщение от Ольгуня

Ее нужно заполнять, если Вы выплачиваете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вот на этих получателей и заполняется эта таблица.

мне в ФСС вчера тоже самое сказали

[Marge]

Сообщение от Ольгуня

Ее нужно заполнять, если Вы выплачиваете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вот на этих получателей и заполняется эта таблица.

а я то балда, * не увидела!

[Ольгуня]

Сообщение от Marge

а я то балда, * не увидела!

Вы не одна такая, я первый раз то же * не увидела.

[мамаНасти]

Сообщение от Ольчик_mama

Подскажите пож-та, такая ситуация: у нас в ТСЖ увольняется паспортистка в связи с тем, что мы передаем паспортную службу в общую жилконтору, она сначала написала заявление, что прошу предоставить мне отпуск за 2008 год с последующим увольнением по сокращению штатов. Мы не согласны увольнять ее по сокращению, т.к. ее никто не сокращает и паспортную службу мы передаем потому, что она не согласилась работать на наших условиях, а именно принимать в нашем, а не соседнем доме, где она еще работает. Я, как гл. бух., сказала руководителю поставить на ее заявлении резолюцию, что предоставить только опуск и не увольнять. Пока она 19 дней была в отпуске, шли с ней разборки и она все таки написала еще заявление, что прошу выплатить мне компенсац. за неисп. отпуск с последующим увольнением. Компенсац. ей понятно не будет, но она не указала, что по собств. желанию или согл. сторон, т.к. она эти заявления кидает в почтовый ящик и приходить не хочет, я не могу ей продиктовать, как написать, такая вот нам она попалась. Теперь думаю, правильно ли я всё сделала....можно ли пропустить эти два заявления... Извините, что так много написала, но короче никак... Спасибо!

Сделайте к трудовому договору дополнительное соглашение о расторжении договора по соглашению сторон. Она на нем распишеться и все. Заявления отдадите её на память.

[Ольчик_mama]

Сообщение от Ольчик_mama

Подскажите пож-та, такая ситуация: у нас в ТСЖ увольняется паспортистка в связи с тем, что мы передаем паспортную службу в общую жилконтору, она сначала написала заявление, что прошу предоставить мне отпуск за 2008 год с последующим увольнением по сокращению штатов. Мы не согласны увольнять ее по сокращению, т.к. ее никто не сокращает и паспортную службу мы передаем потому, что она не согласилась работать на наших условиях, а именно принимать в нашем, а не соседнем доме, где она еще работает. Я, как гл. бух., сказала руководителю поставить на ее заявлении резолюцию, что предоставить только опуск и не увольнять. Пока она 19 дней была в отпуске, шли с ней разборки и она все таки написала еще заявление, что прошу выплатить мне компенсац. за неисп. отпуск с последующим увольнением. Компенсац. ей понятно не будет, но она не указала, что по собств. желанию или согл. сторон, т.к. она эти заявления кидает в почтовый ящик и приходить не хочет, я не могу ей продиктовать, как написать, такая вот нам она попалась. Теперь думаю, правильно ли я всё сделала....можно ли пропустить эти два заявления... Извините, что так много написала, но короче никак... Спасибо!

Помогите советом, очень надо!

[Ольчик_mama]

Сообщение от мамаНасти

Сделайте к трудовому договору дополнительное соглашение о расторжении договора по соглашению сторон. Она на нем распишеться и все. Заявления отдадите её на память.

Спасибо, но она не станет нигде расписываться...

[Yushkina]

Девочки, а кто-нибудь знает может ли ИП, у которого нет расчетного счета (деятельности тоже нет), заплатить страх.взносы в ПФ через Сбербанк?