У экватора отряд долгожданных ФЕВРАЛЯТ!!!

[lanasvet]

Сообщение от Аня-ношумальчишку

Приветик!!!!!!
А с именем как дела обстоят?

Либо ДимДимыч, либо Паша... Но у меня брата родного младшего тоже Паша зовут...
Пока так, но времени еще вагон, может что-то другое понравится!

[Мам_Уля]

Девочки с вами хорошо, но надо бежать по делам..
Пока...

[Reins]

Сообщение от lanasvet

Либо ДимДимыч, либо Паша... Но у меня брата родного младшего тоже Паша зовут...
Пока так, но времени еще вагон, может что-то другое понравится!

У меня муж тоже никак успокоиться с Дим Димычем не может... Но я точно потив.. И Пашка у меня тоже младший брат.. )))

[Natulesha]

Сообщение от e_lya

Если там такие проблемы, надо точно уточнить в их бухгалтерии, как они эти дни будут проводить, а также в заявлении сослаться на статья ТК и с указанием слов о зп. А так если нормальная контора, то достаточно будет просто указать причину отсутствия...

ха-ха 3 раза как оказалось...
Девочки, вот что написано в ТК:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

вот

[NataC]

Сообщение от Natulesha

т.е. в заявлении так и писать: "Прошу предоставить мне 3 дня с такого-то по такое-то с связи с рождением ребенка. "
А писать с сохранением заработной платы или не надо?

Просто у них контора такая, что могут и вычесть эти несчастных 3 дня

Вообще по закону эти дни не оплачиваются, так же как и 3 дня в связи со свадьбой! К сожалению...)))

[lanasvet]

Сообщение от Reins

У меня муж тоже никак успокоиться с Дим Димычем не может... Но я точно потив.. И Пашка у меня тоже младший брат.. )))

[Natulesha]

Сообщение от lanasvet

Были бы с собой еще деньги, купили бы больше всего... Столько всего хочется....
Мама моя говорит, что у нас после вчерашнего УЗИ совсем крышу снесло...

Мы тоже как заходим в детячьи магазины- так готовы по полмагазина утащить с собой домой. Жаль деньжат маловато на такое количества добра

[АМаруся]

Девочки улыбнуло, делюсь
У меня племянница в 1-м классе, ее спросили ты кем хочешь стать?, ОНА: "Путиным!"

[Natulesha]

Сообщение от NataC

Вообще по закону эти дни не оплачиваются, так же как и 3 дня в связи со свадьбой! К сожалению...)))

угу... Хотя, вот что работодателю стоит оплатить эти несчастные 3 дня ПО ТАКИМ случаям???!!! Ведь это же не каждый день происходит!!!

[e_lya]

Сообщение от Natulesha

угу... Хотя, вот что работодателю стоит оплатить эти несчастные 3 дня ПО ТАКИМ случаям???!!! Ведь это же не каждый день происходит!!!

да уж блин... РаШа...