ЮРИСТЫ ЛВ объединяйтесь!!!

[АндрОлА]

Присоединяюсь!!!

[Helenka+]

Ура! Всех с праздником!!!

[marina777]

:f lower:

[Таша]

УРААААА! Наконец-то и на нас праздник сделали!!!

[Zhannamama]

Присоединяюсь к поздравлениям, коллеги!!!!

[Охаnа]

http://www.2006-2009.littleone.ru/showthread.php?t=7321

[(Lud)Milka]

Присоединяюсь к компании! Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Работаю, в основном, с корпоративным правом.

[Джеки Джейн]

Здравствуйте! а проконсультируйте меня, пожалуйста, всем дружным коллективом
Если я работала в компании, а потом ушла в декретный отпуск + отпуск по уходу за ребенком. Сейчас вышла на работу в ту же компанию, но на др.должность (если это важно). Мой стаж прерывался? Или он так и продолжался в не зависимости ,сколько я просидела в декрете (фактически меньше 3х лет)

[АндрОлА]

Сообщение от Джеки Джейн

Здравствуйте! а проконсультируйте меня, пожалуйста, всем дружным коллективом
Если я работала в компании, а потом ушла в декретный отпуск + отпуск по уходу за ребенком. Сейчас вышла на работу в ту же компанию, но на др.должность (если это важно). Мой стаж прерывался? Или он так и продолжался в не зависимости ,сколько я просидела в декрете (фактически меньше 3х лет)

отвечу цитатой

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, установлено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.

[Katri]

Девочки, а может мне кто поможет? Меня пока ничего такого не касается, но предупрежден - значит вооружен
В общем, работаю в магазине, но магазин похоже, скоро прогорит. Сеть из нескольких магазинов. Скоро закрывают сразу три штуки. И чтоб не платить выходное пособие, сотрудникам предлагают места в таких же магазинах в области. Хотя штат везде укомплектован, и в области тоже, но рассчитывают, что так люди охотнее напишут по собственному желанию - кому охота ехать на работу три часа? Насколько это законно?