~~~Ноябрятки 2008~~~

[Осения]

Сообщение от nadin_)

Поздравляю с2-Мя месяцами

Валю (Осения) и Глебушку
Лену (qwerty-zayka) и Алину

Спасибо огромное!!!

[shepka]

Сообщение от Dobraya_Sineglazka

Поздравляем

Mamin cat Марину и Алексея с 3 месяцами!!!
Jane Foxman Женечку и Юру
Мари Марину и Ярослава
Ckjywt Лену и Алешу
Amirba и дочь Милану
Теххи Олесю и Никиту
Al ko и дочь Дашу
и

27.01.09 г Осению Валечку и сынку Глебушка всех с 2 месяцами!!!

Сообщение от nadin_)

Поздравляю мамочек и папусиков

с Тремя месяцами
Марину (mamin cat) и Лёшу

с ДВУМЯ месяцами

Женю (Jane Foxman) и Юру
Марину (МАРИ) и Ярослава
Amirba и Милану
Al_Ko и Дашульку
Лену (ckjywt) и Лёшу
Олесю (Texxи) и Никиту

Сообщение от nadin_)

Поздравляю с2-Мя месяцами

Валю (Осения) и Глебушку
Лену (qwerty-zayka) и Алину

присоединюсь к поздравлениям :support :

[qwerty-zayka]

Сообщение от nadin_)

Поздравляю с2-Мя месяцами

Валю (Осения) и Глебушку
Лену (qwerty-zayka) и Алину

Большое спасибо!!!!!

[дочь Че Гевары]

Девочки!!! кто разбирается в трудовом законодательстве проясните вот такой вопрос
-по трудовому договору рабочая неделя 5 дней
-сейчас начальство сказало - пишите заяву на тему "прошу предоставить мне вых.день в пятницу за свой счет по семейным обстоятельствам" ибо кризис...
-потом начальство еще подумало и решило, что работники должны написать дополнительное соглашение к договору, где будет указано, что пятница вых.

(теперь домыслы и слухи из серии одна бабка сказала) - кто-то из работников утверждает, что поскольку доп. соглашение это инициатива администрации, то этот вых. должен оплачен)

Это так? и как вообще бороться и какие перспективы? ну и где можно грамотно проконсультироваться на сей счет.
Наверное не очень понятно написала, если нужны подробности - узнаю...

[Scandi]

Сообщение от Dobraya_Sineglazka

Поздравляем
Mamin cat Марину и Алексея с 3 месяцами!!!
Jane Foxman Женечку и Юру
Мари Марину и Ярослава
Ckjywt Лену и Алешу
Amirba и дочь Милану
Теххи Олесю и Никиту
Al ko и дочь Дашу
и
27.01.09 г Осению Валечку и сынку Глебушка всех с 2 месяцами!!!

Сообщение от nadin_)

Поздравляю мамочек и папусиков

с Тремя месяцами

Марину (mamin cat) и Лёшу

с ДВУМЯ месяцами

Женю (Jane Foxman) и Юру
Марину (МАРИ) и Ярослава
Amirba и Милану
Al_Ko и Дашульку
Лену (ckjywt) и Лёшу
Олесю (Texxи) и Никиту

Сообщение от nadin_)

Поздравляю с2-Мя месяцами

Валю (Осения) и Глебушку
Лену (qwerty-zayka) и Алину

Присоединяемся к таким замечательным поздравлениям
ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!

[Soletta]

Сообщение от дочь Че Гевары

Девочки!!! кто разбирается в трудовом законодательстве проясните вот такой вопрос
-по трудовому договору рабочая неделя 5 дней
-сейчас начальство сказало - пишите заяву на тему "прошу предоставить мне вых.день в пятницу за свой счет по семейным обстоятельствам" ибо кризис...
-потом начальство еще подумало и решило, что работники должны написать дополнительное соглашение к договору, где будет указано, что пятница вых.

(теперь домыслы и слухи из серии одна бабка сказала) - кто-то из работников утверждает, что поскольку доп. соглашение это инициатива администрации, то этот вых. должен оплачен)

Это так? и как вообще бороться и какие перспективы? ну и где можно грамотно проконсультироваться на сей счет.
Наверное не очень понятно написала, если нужны подробности - узнаю...

как специалист по трудовому законодательству отвечаю:
если в дополнительное соглащение к трудовому длоговору бедет внесена 4х-дневная рабочая неделя, то пятницу никто оплачивать не будет. Так как это бдет добрая воля и пожелание работника. Если вся зп "белая", то можно ничего не подписывать и будут оплачивать все, но также всеми силами пытаться уволить. Хотя это ОЧЕНЬ сложно сделать... Если есть еще вопросы - обращайся.

[дочь Че Гевары]

Сообщение от Soletta

как специалист по трудовому законодательству отвечаю:
если в дополнительное соглащение к трудовому длоговору бедет внесена 4х-дневная рабочая неделя, то пятницу никто оплачивать не будет. Так как это бдет добрая воля и пожелание работника. Если вся зп "белая", то можно ничего не подписывать и будут оплачивать все, но также всеми силами пытаться уволить. Хотя это ОЧЕНЬ сложно сделать... Если есть еще вопросы - обращайся.

Спасибочки!
... мне тут еще в другом месте пояснили, что про сокращ. раб. недели должны сообщить под роспись не позднее чем за 2 мес. а сообщили только 2 нед. назад, что с февраля вот так... никто ничего не подписывал... т.е. если сейчас это подписать, то можно еще 2 мес. работать 5 дней или как?
(у меня просто мама еще не может толком ситуацию изложить, у них там какая-то общая истерия на сей счет на работе)

[Soletta]

Сообщение от дочь Че Гевары

Спасибочки!
... мне тут еще в другом месте пояснили, что про сокращ. раб. недели должны сообщить под роспись не позднее чем за 2 мес. а сообщили только 2 нед. назад, что с февраля вот так... никто ничего не подписывал... т.е. если сейчас это подписать, то можно еще 2 мес. работать 5 дней или как?
(у меня просто мама еще не может толком ситуацию изложить, у них там какая-то общая истерия на сей счет на работе)

Это если рабочую неделю сокращают по приказу. а если доп соглашением, то хоть с сегодняшнего дня.

[дочь Че Гевары]

Сообщение от Soletta

Это если рабочую неделю сокращают по приказу. а если доп соглашением, то хоть с сегодняшнего дня.

ясно...
а в чем разница для работника - доп. соглашение или заява - "хочу в пт. выходной за свой счет"

[caprizze]

Сообщение от дочь Че Гевары

Девочки!!! кто разбирается в трудовом законодательстве проясните вот такой вопрос
-по трудовому договору рабочая неделя 5 дней
-сейчас начальство сказало - пишите заяву на тему "прошу предоставить мне вых.день в пятницу за свой счет по семейным обстоятельствам" ибо кризис...
-потом начальство еще подумало и решило, что работники должны написать дополнительное соглашение к договору, где будет указано, что пятница вых.

(теперь домыслы и слухи из серии одна бабка сказала) - кто-то из работников утверждает, что поскольку доп. соглашение это инициатива администрации, то этот вых. должен оплачен)

Это так? и как вообще бороться и какие перспективы? ну и где можно грамотно проконсультироваться на сей счет.
Наверное не очень понятно написала, если нужны подробности - узнаю...

нет, при подписании доп.соглашения выходной не оплатят, но если попросят выйти в этот день на работу,можно смело требовать "тариф выходного дня".
К сожалению бодания с администрацией на тему "уволить не имеют права" лишь в единичных случаях приносят свои плоды и то через суд. Я за "договориться по хорошему", чтоб и овцы целы и волки сыты. Если просят лишний день выходной,то туговато предприятию,но в данной ситуации худая работа лучше хорошей безработицы...