Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!!

[ЗМЕЙКА]

Сообщение от Valuable

А скажите пожулуйста вот у нас на 10.6 висели журналы которые мы выписывали с начала года, бухгалтер списала их все в сентябре, а новые как списывать каждый месяц, квартал???

Я сразу на 26 (без 10 счета), ежемесячно, на основании фин. документов.

[ЗМЕЙКА]

Сообщение от Верусик

принесли мне тут товарный чек и кассовый на спец.одежду. так и написано "Спец.одежда" и сумма. что делать? не могу я ведь ее к учету принять? надо чтобы расписано по позициям было?

Еще в коллективном договоре должно быть прописано, кому и сколько положено этой спец. одежды.

[Valuable]

Сообщение от ЗМЕЙКА

Я сразу на 26 (без 10 счета), ежемесячно, на основании фин. документов.

Так вот у нас гл бух решила разносить на 10.6, тогда наверное ежемесячно будем списывать. А то что сразу за 9 мес списали не страшно?

[Верусик]

Сообщение от ЗМЕЙКА

Еще в коллективном договоре должно быть прописано, кому и сколько положено этой спец. одежды.

а приказик или распоряжение нельзя? или лучше кол.договор?

[fedia]

Сообщение от Глафира

Премия оптимальный вариант, так и было. У нас в Положении написано что премия "может выплачиваться ежеквартально"...значит может и не выплачиваться. В общем в связи с шатким фин-хоз положением Премию хотят упразднить.А переработки то надо оставить! Водители работают даже не сверхурочно ( это как я понимаю больше 8 часов в свой раб.день, по сверухрочной работе и установлено ограничение 120 часов в год), а по выходным для производственной необходимости (с согласия).Есть ли какие-то ограничения в работе по выходным в частности для водителей? Может в силу специфики работы Правительством или иным органом есть нормы для водителей? Не могу найти
Совмещение - это когда человек успевает чужие функции в теч. раб.дня выполнять с доплатой. А совместительство -это когда специально оформляется например на полдня, тут и второй больничный всплывает.
Мне вот тоже идея с совмещением не нра. Действительно, если они вообще перестанут работать -им это совмещение снимать а потом опять назначать? Ежемесячно что ли?

сверхурочные - они как говориться и в африке сверхурочные, не имеет значения в выходной или в будний день после работы (просто после работы есть ограничение сколько то часов, а в выходной хоть всю смену), по любому считать нужно в течении года... если они у вас работают по 5-тидневке+ по выходным, то соответственно это будет сверхурочно, потому как за год будут сравниватьс нормой 5-тидневки.

а что кадровик ваш говорит по поводу совмещения?

[ЗМЕЙКА]

Сообщение от Верусик

а приказик или распоряжение нельзя? или лучше кол.договор?

Можно приказик, или распоряжение. Хоть что-то должно быть.

[Верусик]

Сообщение от ЗМЕЙКА

Можно приказик, или распоряжение. Хоть что-то должно быть.

и в чеке должно быть расписано по пунктам, а не общими словами "спец.одежда"?

[МамаДини]

Посвятите в курс дела: у нас какие-нить налоговые изменения произошли ? или всё по старому, так же как и в прошлом квартале? (фирма на ОСНО)
Я просто случайно по телеку услышала Медведев что то говорил про срочность, что закон вступит в силу с 28 ноября, а что о чём не в курсе.

[Ольгуня]

Сообщение от МамаДини

Посвятите в курс дела: у нас какие-нить налоговые изменения произошли ? или всё по старому, так же как и в прошлом квартале? (фирма на ОСНО)
Я просто случайно по телеку услышала Медведев что то говорил про срочность, что закон вступит в силу с 28 ноября, а что о чём не в курсе.

Должны отменить авансовые платежи по прибыли. Судя по тому, что торопятся к 28 ноября, делаю выводы, что уже с ноября можно будет не платить. Я жду.

[МамаДини]

Дааа хорошо бы, так закон никакой ещё не приняли что-ли? С 28 ноября в силу этож через 4 дня