Опять кадровый вопрос про притеснение беременной !!! Очень срочно!

[Hvoya]

Девочки, киньте, пожалуйста, ссылку - где в ТК говорится, что беременным нельзя работать по 12 часов при режиме 2 через 2?

Я нашла только, что нельзя привлекать к сверхурочным - а при таком режиме это не сверхурочные

[Тасенинамама]

законодательство устанавливает следующие гарантии и льготы для беременной работницы:

- снижение беременным женщинам норм выработки и норм обслуживания (ч. 1 ст. 254 ТК РФ),
- перевод на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (ч.1 ст. 254 ТК РФ),
- гарантии и льготы, связанные с режимом рабочего времени беременных женщин: установление режима неполного рабочего времени, запрет направления в командировки, привлечения к сверхурочным работам, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, вахтовым методом и др. (ч. 1 ст. 93, ч. 5 ст. 96, ч. 9 ст. 99, ч.1 ст. 259, ст. 298 ТК РФ),


А еще, об изменении графика работы работодатель должен поставить в известность за месяц и под подпись. Такого перемещения без письменного согласия работника не может быть.

http://www.****kadrovik.ru/ рекомендую, очень много полезного на форуме и всегда вопрос можно профессионалам задать!

[tyke]

Сообщение от Славяночка

Да, а больняк мне то же не хотели давать в ЖК, хотя у меня давление постоянно зашкаливало!

Мне тож не дали.

Сообщение от Hvoya

Девочки, киньте, пожалуйста, ссылку - где в ТК говорится, что беременным нельзя работать по 12 часов при режиме 2 через 2?

Я нашла только, что нельзя привлекать к сверхурочным - а при таком режиме это не сверхурочные

Я не уверена что есть про 12часовой режим, но если по первому посту, то там хотят перевести с 8час. рабдня на 12 час.рабдень, а это уже нельзя. И выход в выходные и праздничные дни - это и есть сверхурочная работа, при 2/2 они выпадают.