Что делать с опоздавшими? - Страница 5 - Littleone 2006-2009

Gaid · 16-09-2008, 13:32

Цитата:

Так если я работаю с "придавленными", то Вы работаете с кем?

С такими же точно

Gaid · 16-09-2008, 13:33

Цитата:

И плюс к этому- может опаздывающие не сидят по паре часов на ЛВ- создавая и поддерживая подобные топики

Могут сидеть сколько угодно - у меня лично у всех сотрудников безлимитный и неучитываемый инет... К тому же, Вы читайте всю тему целиком, а не выборочно - http://2006-2009.littleone.ru/showpo...4&postcount=15

M-SPb · 16-09-2008, 13:33

А у меня работала система слежения по карточкам -эт раз
ИТ-специалист получал по голове со своим "ненормируемым р.д." в случае опоздания, если на стол руководству ложилась бумага о какой-либо неполадке в технике. Эт два.
Далее каждый такой факт отражался на премии. Эт три
Учитывая, что работа в издательстве - быстро отучился опаздывать, ибо много чего утром "со сна" глючило. Но днем мог свинтить и т.п. прелести.
На консультации на Р-Корсакова (?) сказали - да, все правильно, в таком режиме имеете право учесть факты, изложенные в докладных при оценки трудового вклада работника...
Правда давно это было, года 1,5 назад...
...да и тесных дружеских отношений во многом не наблюдалось, хотя коллективу 15 лет в массе своей

virinea80 · 16-09-2008, 13:33

Цитата:

Сообщение от Gaid

С такими же точно

только отношение у нас к ним разное
и отношение к работе у Ваших сотрудников и у моих сотрудников тоже разное

интересно почему...

Gaid · 16-09-2008, 13:35

Цитата:

ИТ-специалист

Про этих вообще отдельный разговор

ИТ-шников на дух не переношу за редкими исключениями

Gaid · 16-09-2008, 13:35

Цитата:

только отношение у нас к ним разное
и отношение к работе у Ваших сотрудников и у моих сотрудников тоже разное

И с чего Вы это взяли?

virinea80 · 16-09-2008, 13:42

практика и результаты работы подсказывают

Gaid · 16-09-2008, 13:46

О, Господи

Ну это просто ЛОЛ

Даже объяснять ничего не хочется. Я ничего о Вашей работе и Ваших сотрудниках не знаю, а Вы ничего не знаете о моих

За исключением того, что некоторые регулярно опаздывают

Но выводов понаделали, судя по всему. О, всемогущий всевидящий интернет!

virinea80 · 16-09-2008, 13:51

Цитата:

Сообщение от Gaid

О, Господи

Ну это просто ЛОЛ

Даже объяснять ничего не хочется. Я ничего о Вашей работе и Ваших сотрудниках не знаю, а Вы ничего не знаете о моих

За исключением того, что некоторые регулярно опаздывают

Но выводов понаделали, судя по всему. О, всемогущий всевидящий интернет!

Про Ваше отношение, которое считаю непозволительным в принципе "человек в массе своей такая скотина, что в отстутсвие порядка и давления сверху и снизу просто перестает работать и вообще что-либо делать."
Про Ваших сотрудников - Вы 4 года намекаете о своем недовольстве, а воз и ныне там.
Вопрос: как относятся к Вам как к руководителю Ваши сотрудники?

Заметьте, выводов здесь нет, лишь констатация факта.

Gaid · 16-09-2008, 13:53

Ну да, ну да

Я же говорю - всемогущий интернет

Цитата:

лишь констатация факта

Фактов, но вырванных из контекста

Классический приемчик демагогии, между прочим.

Цитата:

человек в массе своей такая скотина, что в отстутсвие порядка и давления сверху и снизу просто перестает работать и вообще что-либо делать

Ну так Вы то же самое написали, что и я, просто другими словами - тут вообще у нас разногласий не обнаружил

16-09-2008, 13:33	ответ для Gaid на сообщение "Что делать с опоздавшими?" #43
M-SPb Элита Зарегистрирован: Feb 2007 Адрес: Лахта-Гражданка Сообщения: 1 823	А у меня работала система слежения по карточкам -эт раз ИТ-специалист получал по голове со своим "ненормируемым р.д." в случае опоздания, если на стол руководству ложилась бумага о какой-либо неполадке в технике. Эт два. Далее каждый такой факт отражался на премии. Эт три Учитывая, что работа в издательстве - быстро отучился опаздывать, ибо много чего утром "со сна" глючило. Но днем мог свинтить и т.п. прелести. На консультации на Р-Корсакова (?) сказали - да, все правильно, в таком режиме имеете право учесть факты, изложенные в докладных при оценки трудового вклада работника... Правда давно это было, года 1,5 назад... ...да и тесных дружеских отношений во многом не наблюдалось, хотя коллективу 15 лет в массе своей

16-09-2008, 13:42	ответ для Gaid на сообщение "Что делать с опоздавшими?" #47
virinea80 Участник Зарегистрирован: May 2008 Сообщения: 214	практика и результаты работы подсказывают

16-09-2008, 13:46	ответ для virinea80 на сообщение "практика и результаты работы..." #48
Gaid Banned Зарегистрирован: Apr 2005 Адрес: пл. Мужества Сообщения: 8 765	О, Господи Ну это просто ЛОЛ Даже объяснять ничего не хочется. Я ничего о Вашей работе и Ваших сотрудниках не знаю, а Вы ничего не знаете о моих За исключением того, что некоторые регулярно опаздывают Но выводов понаделали, судя по всему. О, всемогущий всевидящий интернет!