Родил ребенка, на работу уже не берут:(

[karamel]

С точки зрения работодателя и персональщика:
когда на собеседовании меня спрашивают не про обязанности, которые надо выполнять, а про то, как у нас оплачиваются больничные, можно ли уйти пораньше, зато прийти попозже, можно ли СРАЗУ сократить график работы на пол часа- час, как мы относимся к опазданиям ( ну, мне же ребенка в садик водить надо (с)) - мне такая соискательница не интересна. Уж простите.
Сама я выходила на работу в 2 года ребенкиных, в совершенно новую для себя сферу. Потом меняла работу в 4,5 года ребенкиных. Я была уверена, что мой ребенок - это только мои проблемы, на работе я работаю. А личные проблемы - в нерабочее время. видимо,мне удавалось убедить в этом и работодателя.
Это сейчас у меня удобный график, рабочий день сокращен немного, могу опаздать изредка "по семейным обстоятельствам". Но я это заработала.
Больничные брала 2 раза. 1 раз на 2 дня, второй раз - на неделю ( ветрянка жуткая была). Сбежала в офис, т.к. есть няня ( на слишком дорогая, 90р/час, и такие бывают), да и все равно работу дома делала, весь день на телефоне и у комьютера сидела. в офисе это проще.

Удачи всем ищущим!!! найти работу даже при наличии пятерых детей - реально!!! Важно очень этого захотеть и приложить усилия дл поиска!!!

[mariwenka]

девочки, не отчаивайтесь! я тоже искала, сначала подработку, а нашла работу на полный день с 8-30 до 17ч. причем ехать до сада 30мин. так что успеваю забрать ребенка. по поводу больгичных все обговорила сразу. идут на уступки, правда когда выходила на работу-первые две недели ребенок болел и пришлось нанимать няню на полдня. ничего, все образуется. может так надо, чтобы вы еще немного посидели с ребеночком дома. а работу надо искать. есть вакансии. просто нужно время. не везде директора изверги как оказалось. я понимаю, что мне повезло. вот и вам девчонки я желаю удачи в поисках работы. верьте и все получится! я разослала свои резюме в интернете на всех сайтах. до сих пор приходят предложения.

[Niakris]

Я поменяла работу ребенку было 1.4. Устроилась достаточно быстро.
Сначала общалась с девушкой из агенства по персоналу, потом непосредственно с работодателем, а точнее с женой директора, взяли сразу.
Мне на тот момент казалось, что мой ребенок уже взрослый, потому как вышла на работу практически сразу после декретного отпуска.
На собеседовании только спросили кто сидит с ребенком, я сказала бабушка.
И все вперед, на покорение рабочего фронта...

[Ulala]

Сообщение от slowwalts

Уже тщетно пытаюсь 2 месяца найти себе работу, опыт работы большой, около 8 лет менеджером, свободный английский. Мало того что до 17:00 вообще нереально найти, так еще идет ряд вопросов на которые я затрудняюсь ответить.
Хожу по собеседованиям и везде все задают один и тот же вопрос: "Вы знаете что у вас ребенок?"
-нелепо да?
а где он?-"в садике"
а далее спрашивают, типа а вы знаете что дети болеют?
"Кто будет с вашим ребенком когда он заболеет?"

Брать няню, так тогда все зарплата уйдет няне.
Так меня никто не взял пока

Знаете как обидно. Неужели ребенок помеха?

А как у вас такими вопросами?

Когда устраивалась на работу, то не дожидаясь этих вопросов сказала сама: ребенок ходит в детский сад, забирать есть кому, сидеть на больничных есть кому, задержаться после работы-не проблема. У меня няня, но очень бюджетная.
Если придется менять няню-буду меня работу. На более высокооплачиваемую.

[МиМ]

Как-то странно... У меня не спрашивали не на прежней, не на этой работе...
Как-то даже я насторожилась
------
Вообще, это ж дискриминация, девочки.
Всем удачи в поиске работы!

[lilya]

Как хорошо, что появился этот топик. Хотела объявить о вакансии в теме "Где найти работу до 17?", но ее, похоже, уже нет.
Девочки, нам, в издательство "ПРОНТО-Петербург", срочно требуется корректор. Зайдите сюда, чтобы ознакомиться с вакансией. От себя добавлю, что в случае вашего положительного решения вас ждет отличный коллектив, хорошие условия (в т.ч. дешевые обеды в нашей столовой), а главное, работаем строго до 17 часов! Если нужны еще какие-то подробности, милости прошу ко мне в личку!

[barbaris]

Сообщение от karamel

С точки зрения работодателя и персональщика:
когда на собеседовании меня спрашивают не про обязанности, которые надо выполнять, а про то, как у нас оплачиваются больничные, можно ли уйти пораньше, зато прийти попозже, можно ли СРАЗУ сократить график работы на пол часа- час, как мы относимся к опазданиям ( ну, мне же ребенка в садик водить надо (с)) - мне такая соискательница не интересна. Уж простите.
Сама я выходила на работу в 2 года ребенкиных, в совершенно новую для себя сферу. Потом меняла работу в 4,5 года ребенкиных. Я была уверена, что мой ребенок - это только мои проблемы, на работе я работаю. А личные проблемы - в нерабочее время. видимо,мне удавалось убедить в этом и работодателя.

И я того же мнения...ну не буду я брать на работу девушку, зная, что у нее ребенок ходит в садик и в случа больняков с ним будет сидеть мама! У самой ребенок- неделю ходим-2 болеем. Свекровь сидит (плачу как няне, уговорила ее бросить работу). А если ребенок есть, но его болезни-это головная боль его мамы, а не работодателя- тогда вэлком. Или другой вариант- госслужба (не любая тоже). Денег будет мало, но и отсутствия замечать никто не будет.

[lilya]

Сообщение от barbaris

И я того же мнения...ну не буду я брать на работу девушку, зная, что у нее ребенок ходит в садик и в случа больняков с ним будет сидеть мама! У самой ребенок- неделю ходим-2 болеем. Свекровь сидит (плачу как няне, уговорила ее бросить работу). А если ребенок есть, но его болезни-это головная боль его мамы, а не работодателя- тогда вэлком. Или другой вариант- госслужба (не любая тоже). Денег будет мало, но и отсутствия замечать никто не будет.

Я в шоке... Я понимаю, конечно, что мой ребенок - это мои проблемы. Но все же какое-то понимание у работодателя быть должно. Ну давайте теперь всех мам с детьми нафих выгоним с работы, все равно толку от них нет, пусть работает молодежь. А то, что безработица в стране ужасная - это тоже нас не касается.

[Бечка]

Я тоже меняла работу в 3 дочиных года. Сразу честно призналась, что нет ни бабушек, ни нянь, ни мужа. Моя дочка болеет редко, но если что - возьму больничный, при этом всю работу обязуюсь делать в срок.
И меня взяли (при том что как раз в это время целый отдел - 4 сотрудницы - ушел в декрет с интервалом в неделю, и отношение у руководства к потенциальным работникам детородного возраста было ну оооочень предвзятое).
А садики муниципальные почти все работают официально до 19.00. Меня тоже в некоторых садиках пытались вынудить забирать детку до 18, я всегда вежливо, но твердо объясняла, что я - одинокая мама, а бабушка наша в другом городе живет, и работаю я до 18.00. И СРАЗУ ПОСЛЕ РАБОТЫ бегу за дочкой. Ей я тоже объясняла, что она остается последняя не потому что мама где-то гуляет, а потому что мама ЗАРАБАТЫВАЕТ ДЕНЬГИ НА ЕЕ СЧАСТЛИВОЕ И БЕЗБЕДНОЕ СУЩЕСТВОВАНИЕ. Девочка моя прекрасно это понимает и спокойно дожидается меня, даже в единственном числе.

[Машечка]

Сообщение от lilya

Я в шоке... Я понимаю, конечно, что мой ребенок - это мои проблемы. Но все же какое-то понимание у работодателя быть должно. Ну давайте теперь всех мам с детьми нафих выгоним с работы, все равно толку от них нет, пусть работает молодежь. А то, что безработица в стране ужасная - это тоже нас не касается.

ППКС. Просто всем абсолютно фиолетово до проблем других людей. Как будто у работодателей нет детей... Ну нет у нас бабушек и дедушек, и мужа тоже нет уже и на няню денег нет ни сколько - на еду не хватит... ну как быть таким мамам??? Ну на что ребенка то кормить-одевать?!

Выражение "твой ребенок - твои проблемы" просто ужасно... так вообще рожать не захочется...