Уволить беременную? - Страница 5 - Littleone 2006-2009

Lekae · 31-05-2007, 10:19

Просто мы нервы свои бережем и не спорим, а работодатели недобросовестные этим пользуются

Еще раз привет!

corsas · 31-05-2007, 10:22

Цитата:

Сообщение от Кловер

Спасибо всем за такое колич-во инфы. "Порадовала" нашего директора.
Сказал, что попробует по хорошему договориться, если она откажется, то "Ну дадим ей какую-нибудь работу, не требующую особых умственных усилий. Жаль, конечно, что так все выходит, но ведь от такого никто не застрахован."
Хороший

А может у неё споад умственных способностей на фоне беременности.
Я в прошлую Б. даже умножать в уме не могла.
Может она из декрета вернётся и окажется вполне соответствующим работникрм.

milk · 31-05-2007, 10:29

Цитата:

Сообщение от corsas

Да ладно увольняют только так.
Меня уволили с рождением ребёнка, правда вернуться предлагают.
А подругу уволили когда она на 5 месяце была.
Всё можно как то провернуть.

"белая" компания не может себе этого позволить. охотно верю, что это может происходить, но для моего руководства это непозволительная наглость и черевато последствиями

Laric · 31-05-2007, 10:50

Девочки, а подскажите мне, пожалуйста...

дошли вести, что моя больная на всю голову начальница собирается меня уволить, как только из декрета выйду..

Я вообще-то сразу собиралась в отпуск по уходу до 3-х лет смыться...
Имеет ли она право уволить меня, не дав отпуска и при каких раскладах? Су четом, что контора у нас ГУ, т.е. белоснежная..

Вот я теперь подумываю, что сделать, чтоб подстраховаться...

sun_r7 · 31-05-2007, 11:53

Главное, вовремя напишите все заявления (на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет), чтобы Ваше отсутствие на работе сразу после декрета нельзя было истолковать как прогул. Тогда до 3 лет не имеют права уволить (выше в теме ссылки на пункты, по которым могут уволить, но это если Вы до 3 лет выходите на работу).

Lekae · 31-05-2007, 11:55

Вовремя, то есть до истечения срока декрета?

sun_r7 · 31-05-2007, 12:19

По крайней мере, не позже. А вообще отдел кадров должен сообщить, что и когда нужно написать.

Chianti · 31-05-2007, 12:31

Цитата:

Сообщение от polishka

По крайней мере, не позже. А вообще отдел кадров должен сообщить, что и когда нужно написать.

Если вы им не нужны ничего вам отдел кадров не сообщит так что непровороньте момент.

Lekae · 31-05-2007, 12:32

Цитата:

Сообщение от Burberry

Если вы им не нужны ничего вам отдел кадров не сообщит так что непровороньте момент.

То есть надо приехать написать заявление пока еще в декрете находишься, правильно я поняла?

Стася · 31-05-2007, 13:03

Правильно, только обязательно сделать копию заявления для себя с отметкой о регистрации/приеме его работниками отдела кадров, чтобы потом они не говорили, что заявления не было.

31-05-2007, 10:19	ответ для Рыжее Счастье на сообщение "Уволить беременную?" #41
Lekae Мега-элита Зарегистрирован: Apr 2004 Сообщения: 3 821	Просто мы нервы свои бережем и не спорим, а работодатели недобросовестные этим пользуются Еще раз привет!

31-05-2007, 10:50	ответ для milk на сообщение ""белая" компания не может себе этого..." #44
Laric Мега-элита Зарегистрирован: Jan 2007 Адрес: советский соЮЗ Сообщения: 4 007	Девочки, а подскажите мне, пожалуйста... дошли вести, что моя больная на всю голову начальница собирается меня уволить, как только из декрета выйду.. Я вообще-то сразу собиралась в отпуск по уходу до 3-х лет смыться... Имеет ли она право уволить меня, не дав отпуска и при каких раскладах? Су четом, что контора у нас ГУ, т.е. белоснежная.. Вот я теперь подумываю, что сделать, чтоб подстраховаться...

31-05-2007, 11:53	ответ для Laric на сообщение "Девочки, а подскажите мне,..." #45
sun_r7 Ветеран Зарегистрирован: Jun 2005 Адрес: СПб, Ладожская Сообщения: 830	Главное, вовремя напишите все заявления (на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет), чтобы Ваше отсутствие на работе сразу после декрета нельзя было истолковать как прогул. Тогда до 3 лет не имеют права уволить (выше в теме ссылки на пункты, по которым могут уволить, но это если Вы до 3 лет выходите на работу).

31-05-2007, 11:55	ответ для Рыжее Счастье на сообщение "Уволить беременную?" #46
Lekae Мега-элита Зарегистрирован: Apr 2004 Сообщения: 3 821	Вовремя, то есть до истечения срока декрета?

31-05-2007, 12:19	ответ для Lekae на сообщение "Вовремя, то есть до истечения срока..." #47
sun_r7 Ветеран Зарегистрирован: Jun 2005 Адрес: СПб, Ладожская Сообщения: 830	По крайней мере, не позже. А вообще отдел кадров должен сообщить, что и когда нужно написать.

31-05-2007, 13:03	ответ для Lekae на сообщение "То есть надо приехать написать..." #50
Стася Ветеран Зарегистрирован: Nov 2002 Сообщения: 612	Правильно, только обязательно сделать копию заявления для себя с отметкой о регистрации/приеме его работниками отдела кадров, чтобы потом они не говорили, что заявления не было.