Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
17-01-2009, 18:16 |
ответ для encore une fois на сообщение "!!! СРОЧНО. Увольнение."
#41
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Nov 2008
Адрес: м.Ветеранов
Сообщения: 3 437
|
девочки, как считаете. вот ситуация: я уже в декрете, а сейчас у нас в компании нововведение: понижение ЗП У ВСЕХ сотрудников на 10%. как считаете, на мне это тоже отразится?я вапще не понимаю...
|
17-01-2009, 18:25 |
ответ для banan4ik на сообщение "девочки, как считаете. вот ситуация: я..."
#42
|
Участник
Зарегистрирован: Jul 2008
Адрес: Адмиралтейский р-н - Колпино
Сообщения: 250
|
а на каком основании понижение? у всех часть зарплаты была черной? никто не может взять и понизить белую ЗП без согласия самого сотрудника; это касается как вас, так и всех всех ваших коллег
|
17-01-2009, 19:20 |
ответ для La Caramella на сообщение "а на каком основании понижение? у всех..."
#43
|
Элита
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: пр. Просвещения
Сообщения: 2 836
|
обычно на основании того делают, что сотрудники мало знают свои права Тут недавно девушка писала, что у них приказ выпустили пятница нерабочий неоплачиваемый день по желанию работников, при этом работники предварительного согласичя не давали. Вот такой вот бред....
Для изменений в з/п должны быть основания, прописанные в ТК РФ. Равно как и увольнение, перемещение сотрудников. |
17-01-2009, 23:11 |
ответ для encore une fois на сообщение "!!! СРОЧНО. Увольнение."
#44
|
|
Активный участник
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: Просвещение, Сертолово
Сообщения: 508
|
Цитата:
@@@@@@@@@@@@@@ и терпения и сил. Держитесь, представляю как Вам тяжело одной с этими ветряными мельницами бороться . Если они не успокоются обязательно обращайтесь в трудовую комиссию. По поводу полиса посмотрите на полисе у своих колег (если он у них есть?) есть телефон страх.компании, позвоните по нему и уточните выдавался ли полис ОМС на Ваше имя. Если да, то скажи что потерялся, а если нет...то опять же это заинтересует трудовую инспекцию. |
|
18-01-2009, 00:15 |
ответ для encore une fois на сообщение "Или плевать на полис и просто не..."
#45
|
|
Частый гость
Зарегистрирован: Nov 2008
Адрес: ул. Белы Куна
Сообщения: 46
|
Цитата:
По сокращению штата уволить тоже не могут - только в связи с ликвидацией предприятия. И, конечно, никакого снижения зарплаты, если не было Вашей подписи под доп. соглашением о снижении Вам зарплаты. Удачи! |
|
18-01-2009, 00:28 |
ответ для makrina на сообщение "Прогулы приписать просто так не могут...."
#46
|
Частый гость
Зарегистрирован: Nov 2008
Адрес: ул. Белы Куна
Сообщения: 46
|
Да, и то, что Вы работали без трудового договора, - это их косяк, а не Ваш. Думаю, трудовой инспекции этот факт тоже не понравится.
|
19-01-2009, 00:56 |
ответ для encore une fois на сообщение "!!! СРОЧНО. Увольнение."
#47
|
Участник
Зарегистрирован: Apr 2008
Адрес: Рыбацкое
Сообщения: 92
|
Я вообще не понимаю, почему ваша компания так себя ведет, ведь декретные и отпуск по уходу за ребенком оплачивать будет НЕ ОНА, а ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ, даже налоги на период вашей беременности и отпуска по уходу за ребенком они платить НЕ БУДУТ. Я сама директор и законы знаю хорошо. Совсем недавно оформляла документы на беременную.
Ничего по собственному желанию не подписывайте, ни понижение ЗП, ни увольнение. Фонсд страхования будет перечислять деньги им на счет, а они потом вам. Для нужны будут больничные листы из ЖК и все. Бухгалтер видно у них не прошаренный(((( Вы им расскажите, может отстанут Совсем недавно оформляла документы на беременную П.С. У меня и девочки, которая у меня работала, дети родились с разницей в 12 часов)))))) |
19-01-2009, 01:06 |
ответ для banan4ik на сообщение "девочки, как считаете. вот ситуация: я..."
#48
|
|
Активный участник
Зарегистрирован: Aug 2008
Адрес: Калининский р-н
Сообщения: 401
|
Цитата:
У нас такая же ситуация, но мне до декретного еще неделя. Буду отстаивать свои права, ссылаясь на то, что они должны предупредить об изменении условий трудового договора за 2 месяца. А там декретный...Если мне откажут, буду звонить в трудовую |
|
19-01-2009, 01:06 |
ответ для encore une fois на сообщение "!!! СРОЧНО. Увольнение."
#49
|
Участник
Зарегистрирован: Apr 2008
Адрес: Рыбацкое
Сообщения: 92
|
а деньги между прочим не плохие
1. 100% оплаченный отпуск по родам 140 дней (70 до, 70 после) если вы в месяц получали 15.000, и работали 5дн, то 15 тыщ делим на 20 дней = 750руб в день 750 умножаем на 140 = 105тыщ почти за 5 мес Никому не лишние 2. 8000 выплата за роды 3. 40% от ЗП каждый мес до 3х лет (это 8000 каждый месяц) (повторяюсь все платит ФСС) честно говоря, там есть ограничения по МАХ, цифры не помню, где то были топики по мах выплатам)))) удачи, берегите себя и не нервничайте ЗАКОН и МЫ (т.е. весь форум) на вашей стороне |
19-01-2009, 01:13 |
ответ для encore une fois на сообщение "!!! СРОЧНО. Увольнение."
#50
|
Участник
Зарегистрирован: Dec 2008
Адрес: СПб
Сообщения: 211
|
Девочки, подскажите плиз, когда должна происходить оплата больничного после его сдачи. У меня больничный был на 1.5 мес, и сдала я его после новогодних праздниов, и зп за весь этот период я не получила! до нг я подъезжала на работу и показывала "незакрытый" больничный лист. говорила с отделом начислений, где мне сказали, что эти деньги я получу со следующей зарплатой, те 15 февраля. И аванс, как я понимаю, мне не положен?заранее спасибо)))
|