А как стать Менеджером по персоналу?

[Leruska]

Сообщение от Человек в футляре

Я думаю, что дело в том, что эту работу может в принципе выполнять ЛЮБОЙ человек с высшим образованием (а многие и со средним). Например, работу сетевого администратора, химика-технолога, радиоинженера при все желании, без соответсвующего образования и опыта, выполнить никто не сможет, а менеджеров по персоналу и кадровиков принимают на работу без соответсвующего образования, потому что предполагается, что освоить эту нехитрую работу может любой человек уже на месте.

Все мы умеем воспитывать чужих детей, подбирать персонал и руководить страной, лучше чем это делает кто-то другой!

[Leruska]

Сообщение от Elenochka

Это вряд ли сразу . Новичков как правило именно на делопроизводство бросают - приказы там, договоры клепать. Это основа основ. Но только бумажки + секретарские обязанности фактически (отксерить документы, подшить в личное дело и т.д.).

Новичков берут (вакансии открывают) туда где есть необходимось в помощи, если нужен человек в подбор, поиск ведут именно в подбор, там совои требования, свои навыки. Если нужен человек в ОК смотрят кандидата именно в ОК на КДП, там другие требования, другие задачи. Если нужен асситент в направление обучения, так и человека будут искать изходя из требований, и к персоналу он не будет иметь никаконо отношения, только номинально, он будет заниматься организаций тренингов, заниматься счетами и тд, хотя в трудовой могут написать, менеджер по персоналу. В нормальной компании, никто никого никуда не кинет.

[Chief]

Сообщение от Leruska

Все мы умеем воспитывать чужих детей, подбирать персонал и руководить страной, лучше чем это делает кто-то другой!

+100

[Triana d'Fox]

Сообщение от Leruska

Все мы умеем воспитывать чужих детей, подбирать персонал и руководить страной, лучше чем это делает кто-то другой!

ППКС и плюс мильён

[karamel]

Сообщение от Солнышко ясное

А вот мы к минусам подобрались.
Бумажки, бумажки и еще раз бумажки. Именно от них я и пытаюсь избавиться.
Хочется живого общения и минимум бумажной работы.

Бумажки это не только КДП.

если вы собираетесь вырасти до Директора по персоналу, вы должны уметь составлять и, что еще сложнее, внедрять разничные регламенты, ЛНА, положения, инструкции.
Посмотрите номенклатуру, необходимую для отдела персонала. тем перечень огромный - все это надо как минимум прочитать, плюс создавать самой.

Почитайте книгу Крымова "Вы управляющий персоналом", оцень дохочиво написано о профессии.

[Leruska]

Сообщение от karamel

Бумажки это не только КДП.

если вы собираетесь вырасти до Директора по персоналу, вы должны уметь составлять и, что еще сложнее, внедрять разничные регламенты, ЛНА, положения, инструкции.
Посмотрите номенклатуру, необходимую для отдела персонала. тем перечень огромный - все это надо как минимум прочитать, плюс создавать самой.

Почитайте книгу Крымова "Вы управляющий персоналом", оцень дохочиво написано о профессии.

+1

[Солнышко ясное]

Сообщение от karamel

Бумажки это не только КДП.

если вы собираетесь вырасти до Директора по персоналу, вы должны уметь составлять и, что еще сложнее, внедрять разничные регламенты, ЛНА, положения, инструкции.
Посмотрите номенклатуру, необходимую для отдела персонала. тем перечень огромный - все это надо как минимум прочитать, плюс создавать самой.

Почитайте книгу Крымова "Вы управляющий персоналом", оцень дохочиво написано о профессии.

За книгу спасибо - обязательно прочитаю, уже скачала.
А что касается бумажек - я считаю себя хорошим спецалистом в разработке и внедрении системы документации, опыт действительно большой. В основном, конечно, это были документы системы качества, но и по персоналу тоже разрабатывала и внедряла/актуализировала.
Должностиные интрукции, положения о подразделениях, структура организации, планы обучения, карточки по инструктажам, стандарты предприятия по обучению, по медицинскому освидетельствованию, графики и планы обучения.

Спасибо за подсказку, думаю на собеседовании стоит упомянуть о таком опыте.

[Солнышко ясное]

А вот в чем я 0 без палочки, так это КДП.
Порекомендуйте литературу, пожалуйста.
Это, наверное, ТК? А что еще?

[Солнышко ясное]

Еще вопрос.
Как вы считаете, программа этих курсов - это максимум или поискать что-то еще?
Вот здесь http://www.euroinst.ru/programs/manag_4.html

Это на будущее, не прям счас .

[karamel]

Почитайте еще эти темки:


паника рано или уже пора?
кадровики, HR-менеджеры
HR-директор
Менеджер по персоналу

Управление персоналом – где поучиться

тут и про курсы, и про кризис, и про трудоустройство.

Многих персональщиков кризис коснулся еще осенью, рынок переполнен. Программы/проекты по управлению персоналом сворачиваются, остается только КДП.