СЕНТЯБРЮШКИ вместе во втором триместре

[Кнопка_]

Сообщение от Fortuna Forever

Стучись завтра в аську, попытаюсь разобраться.

Оки, спасибо большое

[Волчица-Мать]

Сообщение от Knopo4ka

Оки, спасибо большое

Пока не за что

[БагИра]

Юлечка все правильно написала. Всем положено пособие 8 000 (это на работе) + губернаторские 12000 (15000 на второго), а ежемесячные по п.5 выплачиваются тем, у кого доход ниже минимума, поэтому для него и обязательно надо нести справки о доходах. Ну и выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - у всех эта цифра разная, начиная от 1500 и до 6000 руб.

[_Ю_]

Юль, только не сердись, я тут в журнале рассчет за март этого года нарыла:

Чтобы определить пособие, надо суммировать все выплаты работнику, входящие в систему оплаты труда: оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты (п. 1 ст. 236 НК). То есть это все суммы, на которые начислен ЕСН (п. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»). Причем берется период за 12 месяцев. Полученную сумму делим на календарные дни за то же время, т. е. за год. При этом мы не учитываем даты, которые в табеле отмечены как отпускные, больничные, командировочные и другие неявки. Таким путем вычисляется средний дневной заработок.

Может я, правда, совсем отстала...

Мне в свое время в самом соцстрахе очень помогали, там тетки толковые сидят, и по большей части отзывчивые, мне во всяком случае попадались. Я тогда своему заму и потом себе декретные рассчитывала впервые за существование конторы, поэтому у них всё уточняла.

[БагИра]

Ой, девочки вы и меня заинтересовали. Завтра ради интереса про больничные в Консультанте порыскаю. А то у нас на работе никто не болеет- больничных нет.

[Волчица-Мать]

Сообщение от _Ю_

Юль, только не сердись, я тут в журнале рассчет за март этого года нарыла:

Чтобы определить пособие, надо суммировать все выплаты работнику, входящие в систему оплаты труда: оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты (п. 1 ст. 236 НК). То есть это все суммы, на которые начислен ЕСН (п. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»). Причем берется период за 12 месяцев. Полученную сумму делим на календарные дни за то же время, т. е. за год. При этом мы не учитываем даты, которые в табеле отмечены как отпускные, больничные, командировочные и другие неявки. Таким путем вычисляется средний дневной заработок.

Может я, правда, совсем отстала...

Мне в свое время в самом соцстрахе очень помогали, там тетки толковые сидят, и по большей части отзывчивые, мне во всяком случае попадались. Я тогда своему заму и потом себе декретные рассчитывала впервые за существование конторы, поэтому у них всё уточняла.

У меня нет дома консультанта, так бы порылась. Но по их правилам получается, что отпускные не входят в расчет?? Но на них начисляется ЕСН!! Сейчас пороюсь в инете, может чего найду, но такой фразы я нигде не встречала!

[_Ю_]

Я на истину не претендую, т.к. сейчас не работаю и легко могу что-то упустить. Так по старой памяти почитываю переодику когда натыкаюсь. Но, раз закрлись сомнения советую проконсультироваться в соцстрахе, чтобы себя же не обсчитать!

[Laric]

Сообщение от Fortuna Forever

Очень тяжело объяснить, но сейчас попробую
В расчетном листке может быть не только оплата по окладу, но и другие начисления, а потом там стоят суммы выплат уже за минусом НДФЛ. Для расчета декретных не все выплаты учитываюся.

Если у вас стоит только оклад, то берете суммы начисленные по окладу (в расчетном листке должны стоять начисленные суммы) за 12 месяцев и делите на 365 дней, получаете средний заработок за день, умножаете его на количество дней декрета, как правило это 140 дней для обычных родов и больше для проблемных, потом делите на 4,6 и если получается сумма больше 16125, то получаете только 16125, а если меньше, то получаете сумму которую насчитали.

Если у вас помимо оклада есть другие начисления, то их нужно рассматривать каждое в отдельности.

Понятно объяснила?

Теперь понятно...
Пока, без учета б/л, у меня 16 ровно получается.. можно не ходить на работу, обойдусь я без 575 руб. думаю..(125*4,6)
Только смущает вопрос отпускных - у меня отпуск в сентябре почти месяц был и сейчас на 2 с лишним собираюсь.. Если они не учитыватся.., то тогда декретные могут существенно сократиться... А не хотелось бы..

[_Ю_]

Сообщение от БагИра

Ой, девочки вы и меня заинтересовали. Завтра ради интереса про больничные в Консультанте порыскаю. А то у нас на работе никто не болеет- больничных нет.

у нас как раз больничные выплачивали часто, просто мы с подругой первые декретные были и последние . Кроме нас ещё была секретарша лет 60-ти и толпа строителей котельных мужеского полу! А сейчас там и бухгалтер мужчина.

[БагИра]

А у нас в офисе обычно "болеют" 3-7 дней, исключительно на доверии, без больничных.Но и такое редко бывает.