СРОЧНО про справку о доходах

[_JKZ_]

Сообщение от Lebeda

все зависит от того КАК декретные были внесены в отчетность , выплата в один месяц или их поделили на 140 декретных дней(у меня было так) ну и следовательно далее уже зависит от размера декретных... так что вполне возможно что у кого-то в одном виде прокатит , у кого-то в обоих, надо прикидывать с конкретными суммами и конкретном случае

Так делать не имеют права. Скорее всего Вам выплатили все сразу, а из-за своей неграмотности отразили в учете за каждый месяц по частям, как зп. Если же давали каждый мес, как зп, а не все сразу, то тоже не имеют права, должны сразу по больничному листу все отдать.

Чтобы дали выплату, надо отсчитать 3 мес с месяца, следующего за выплатой всех декретных. И подать справку на четвертый мес после всех декретных.
т.е Декрет оплатили в январе. Значит надо подавать справку в мае за февраль, март, апрель.
Все пособия не входят в доход, т.е. их не считают при расчете прожиточного минимума. 8680 и ежемесячные 40% от заработка не считаются, но в справке надо написать, что это пособие, а не з.п. Вообщем чтобы Вы не получали на работе, это не входит в Ваш доход. Также Собес просит писать такую фразу " Выплаты по больничному листу (декретные) были выплачены ...января 2008г." Зачем им это надо не понятно, но без этой фразы чаще всего отшивают, Подаете Вы справку так чтобы не было видно декретных выплат, но им надо все-таки указать когда они были.

[_JKZ_]

Сообщение от osechka

Декретные должны быть разбиты по месяцам, хотя и выплачиваются одним разом. Я когда справки выдаю, то пишу общую сумму за месяц, а в скобочках, что из них зарплата, что пособие по беременности и родам, а что выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Всегда всех устраивало. Очень хорошо показано у NataliaMama! И еще обязательно смотрите, если директор и главный бухгалтер одно лицо, то надо писать два раза одну и туже фамилию, и номер приказа, на основании которого, он исполняет обязанности бухгалтера. Вот к этому очень любят придираться!

Да не могут быть декретные разбиты по месяцам. Они все в одном месяце выдаются и проводятся. У нас компания из 2-х тысяч человек, работаем на 100% ТК и никогда декретные не разбиваются по месяцам.
По закону больничный лист должны оплатить сразу. А как можно выдать деньги в один день, а отразить в учете, что выдавали 4 раза за 4 месяца.

[Lentik]

Сообщение от _JKZ_

Так делать не имеют права. Скорее всего Вам выплатили все сразу, а из-за своей неграмотности отразили в учете за каждый месяц по частям, как зп. Если же давали каждый мес, как зп, а не все сразу, то тоже не имеют права, должны сразу по больничному листу все отдать.

Чтобы дали выплату, надо отсчитать 3 мес с месяца, следующего за выплатой всех декретных. И подать справку на четвертый мес после всех декретных.
т.е Декрет оплатили в январе. Значит надо подавать справку в мае за февраль, март, апрель.
Все пособия не входят в доход, т.е. их не считают при расчете прожиточного минимума. 8680 и ежемесячные 40% от заработка не считаются, но в справке надо написать, что это пособие, а не з.п. Вообщем чтобы Вы не получали на работе, это не входит в Ваш доход. Также Собес просит писать такую фразу " Выплаты по больничному листу (декретные) были выплачены ...января 2008г." Зачем им это надо не понятно, но без этой фразы чаще всего отшивают, Подаете Вы справку так чтобы не было видно декретных выплат, но им надо все-таки указать когда они были.

Вот у меня всё точно так и было!