Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
07-01-2009, 00:18 |
ответ для Аморальная на сообщение "Ликвидация организации"
#31
|
Частый гость
Зарегистрирован: Dec 2008
Сообщения: 99
|
БРРРР!
|
07-01-2009, 00:25 |
ответ для ~Olishna~ на сообщение "Вас до трех лет не могут уволить. Опять..."
#32
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Сообщения: 1 883
|
+1. Если ликвидация - УВОЛЯТ! (вопрос в том возьмут ли куда-нибудь к себе потом)
Если другое - не могут уволить! Пособие после ликвидации - минимальное. После остального - не знаю. Так что, автор, узнавайте, что у вас там с предприятием все же: ликвидация или что-то другое. Из этого и исходить будете. |
07-01-2009, 00:42 |
ответ для ~Olishna~ на сообщение "Вас до трех лет не могут уволить. Опять..."
#33
|
|||
Старожил
Зарегистрирован: Apr 2008
Адрес: Коломяги
Сообщения: 1 111
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
при реорганизации предприятия никаких переводов не делается... в трудовой книжке делается запись о том что организация такая-то реорганизована, переименована и т.д. в такую-то. А перевод сотрудников делается через УВОЛЬНЕНИЕ. принимать вас во вновь организованное предприятие работодатель не обязан, но вот уволить со всеми компенсациями должен... правда не все это делают |
|||
07-01-2009, 01:33 |
ответ для fedia на сообщение "при реорганизации предприятия никаких..."
#34
|
|
Активный участник
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: Дунайский пр.
Сообщения: 465
|
Цитата:
|
|
07-01-2009, 02:43 |
ответ для Аморальная на сообщение "Ликвидация организации"
#35
|
Активный участник
Зарегистрирован: Aug 2008
Сообщения: 398
|
Не знаю как сейчас (надо трудовой читать), но несколько лет назад у меня была такая ситуация, что мы фирму не могли ликвидировать, так как у нас там были декретницы, которых уволить мы не могли!. У нас фирма так и висела, налогов и прочего не платила, сдавали нулевки и справки, что деятельность не ведется, только пособие по уходу женщинам начисляли и выплачивали, но закрыли мы ее только после того, как все из декрета вышли.
|
07-01-2009, 12:21 |
ответ для Кристалл на сообщение "Не знаю как сейчас (надо трудовой..."
#36
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Сообщения: 1 883
|
Цитата:
А потом они меня на новое предприятие приняли. |
|
07-01-2009, 14:30 |
ответ для Кристалл на сообщение "Не знаю как сейчас (надо трудовой..."
#37
|
|
Старожил
Зарегистрирован: Apr 2008
Адрес: Коломяги
Сообщения: 1 111
|
Цитата:
|
|
07-01-2009, 15:28 |
ответ для Аморальная на сообщение "Ликвидация организации"
#38
|
Участник
Зарегистрирован: Dec 2006
Адрес: Богатырский пр.
Сообщения: 249
|
Женщинам с детьми до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации, органами соц.защиты населения выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты (в размере, установленном для работающих женщин и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х-летнего возраста) в случае, если в момент увольнения они находились в таком же отпуске и не получают пособия по безработице (п.2 Указа Президента РФ от 05.11.92г. №1335 "О доп.мерах по соц.защите беременных женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, уволенных в связи с ликвидацией организации").
Кроме того обратите внимание, что беременную могут уволить, если происходит полная ликвидация организации, т.е. не происходит переход прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим юр.лицам. Работодатель обязан письменно и под роспись предупредить каждого работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией не менее чем за 2 месяца до увольнения. (а это 2 оплачиваемых месяца). Если не предупредили, жалуйтесь и суд обяжет выплатить еще за 2 месяца с даты фактического увольнения (без предупреждения). Да, действительно, можно уволить и в один день без предупреждения работника, но с его письменного согласия и выплатой за 2 месяца. Беременные женщины увольняются с обязательным трудоустройством правопреемником (если такой есть) или службой занятости. Таким образом, перевод в другую организацию - это юридическая обязанность организации (если такая организация-правопреемник возникает). В вашем вопросе мало информации, чтобы поточнее советовать. А вот документы я бы собирала с особой тщательностью - все, может пригодиться, с учетом ликвидации. За более точным ответом о суммах, я бы обратилась в службу занятости и фонд соц.страхования (источник данных выплат). |
13-01-2009, 00:04 |
ответ для Аморальная на сообщение "Ликвидация организации"
#39
|
Частый гость
Зарегистрирован: Dec 2008
Сообщения: 99
|
Говорила с начальником ОК - она сказала, что НИКТО не даст закрыть организацию, где есть декретницы, как следствие, и на выплаты (40% оклада) это никак не повлияет. То есть будут просто переводить в другое юр. лицо (именно ПЕРЕВОДИТЬ) всех остальных сотрудников...
|
13-01-2009, 00:06 |
ответ для Аморальная на сообщение "Говорила с начальником ОК - она..."
#40
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Сообщения: 1 883
|
Все равно уточните у незаинтересованных лиц про пособие. Ведь у другого юр. лица вы зарплату не получали... от чего тогда 40% будут считать?
|