Как отразился кризис на вашей работе и зарплате?

[beznata]

Сообщение от Просто мамашка

как успехи?

Работаю, правда, теперь за голый оклад, меня одну из всей фирмы лишили премии. Но я и не напрягаюсь.
За 25 своих тысяч работаю по принципу - как вы расслабляетесь? А я не напрягаюсь=))))
Делаю исключительно то, что прописанно в моем положении об отделе, ни одним движением больше.

[Мама цветочков]

А я 5 ноября вышла на работу из декрета - правда работала дома. Меня руководство позвало побыстрей выйти. У нас вро все ОК! Торгуем Итальянской плиткой. Сокращений нет и не предвидится. З.п. хорошая. Задержи есть, но они были всегда. Короче вроде все нормально!!!! ПОКА! Вообще страшновато как то! Вот почитала топик и страшно стало - вдруг и нас коснется,

[beznata]

Сообщение от Мама цветочков

Короче вроде все нормально!!!! ПОКА! Вообще страшновато как то! Вот почитала топик и страшно стало - вдруг и нас коснется,

Главное, правильные установки в жизни

У нас вро все ОК! Торгуем Итальянской плиткой. Сокращений нет и не предвидится. З.п. хорошая.

Вот так-то гораздо лучше, и только так

[Амариллис]

мы постепенно катимся вниз. когда кончим катиться я не знаю. сначала урезали в 2 раза зп, теперь еще в 2. перестали ходить обедать в кафе.и теперь считаем уже не в тысячах а в десятках.заказчики денег не плятят. страшно как-то за будущее.

[ЛириКа]

Сообщение от X-Ray

А может и правильно, что сокращают? Под шумок всех бездельников и лодырей вычистят...

Полностью согласна!!!
Когда набирали сотрудников в фирму приходило очень много молодых, неопытных, ничего не умеющих делать + безграмотных девушек которые хотели, чтобы им платили большую з/п просто так.
Сейчас все встанет на свои места. Каждый будет получать по заслугам!

[rusja]

Сообщение от Амариллис

мы постепенно катимся вниз. когда кончим катиться я не знаю. сначала урезали в 2 раза зп, теперь еще в 2. перестали ходить обедать в кафе.и теперь считаем уже не в тысячах а в десятках.заказчики денег не плятят. страшно как-то за будущее.

Сразу вспомнился 98 год, один в один ситуация.

[nadis]

Сообщение от X-Ray

А может и правильно, что сокращают? Под шумок всех бездельников и лодырей вычистят...

Сообщение от beznata

Странная позиция....под шумок....а что, куда смотрели, когда лодырей набирали, либо непрофессионалов?

Сообщение от Ксюша!!!

Не знали

Сообщение от Крошка-картошка

Полностью согласна!!!
Когда набирали сотрудников в фирму приходило очень много молодых, неопытных, ничего не умеющих делать + безграмотных девушек которые хотели, чтобы им платили большую з/п просто так.
Сейчас все встанет на свои места. Каждый будет получать по заслугам!

Вот у меня как HR-а такие рассуждения вызывают массу вопросов:
1. Каким образом их взяли, если они такие, какими Вы их тут описываете? И, главное - зачем их брали?
2. Если не поняли на собеседовании (причем одновременно не поняли несколько человек - как минимум 2: персональщик и непосредственный начальник), то есть такое понятие как испытательный срок - от месяца до полугода, в зависимости от должности. Каким образом эти люди выдержали испытательный срок и остались работать в компании?

Хотелось бы услышать ответы на эти вопросы от тех, кто полагает, что увольняют сейчас только лодырей, бездельников и тыпы.

[похмельный синдром]

Мясоперерабатывающее предприятие... Бонусы сняли, 13- досвидос... Сокращение шагает... Правда, пока, вроде, по-минимуму... Собираются вводить эконом-линейку, не скоро, правда, и то, судя по всему, если совсем шарахнет, когда нужно будет наш разъевшийся отдел маркетинга прижимать начинать((( Моему отделу предложено сэкономить 1,5 муля/мес за счет повышения эффективности работы))) Три раза "ха"! Даже если в нас эти 1,5 муля вложить (разово) для установки соответствующего программного обеспечения, и то, не факт, что эта цифра уменьшится... Но, даже, если... Все равно, как минимум половина из этих "-1,5" не наша "заслуга")))

[похмельный синдром]

Гы.. корпоратив и раньше за свой счет был)))

[ЛириКа]

Сообщение от nadis

Вот у меня как HR-а такие рассуждения вызывают массу вопросов:
1. Каким образом их взяли, если они такие, какими Вы их тут описываете? И, главное - зачем их брали?
2. Если не поняли на собеседовании (причем одновременно не поняли несколько человек - как минимум 2: персональщик и непосредственный начальник), то есть такое понятие как испытательный срок - от месяца до полугода, в зависимости от должности. Каким образом эти люди выдержали испытательный срок и остались работать в компании?

Хотелось бы услышать ответы на эти вопросы от тех, кто полагает, что увольняют сейчас только лодырей, бездельников и тыпы.

Мы таких, естественно, и не брали, я говорю о том, что их - масса, большинство. Мы нашли подходящего нам сотрудника только через полгода. Но понятно, что те, кто приходил к нам и не подошел (либо подошел и не прошел исп.срок) устроились все-таки на работу в другое место.

Я не говорю, что увольняют только лодырей и бездельников, я говорю, что кризис расставит сейчас все на свои места.