Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!! - Страница 360 - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Клуб Питерских (и не только) Родителей > Клуб по интересам



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 02-10-2008, 13:07     #3591
marishash
Ветеран
 
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: Стачек
Сообщения: 858
marishash отсутствует


Цитата:
Сообщение от Рио-Рита Посмотреть сообщение
1С ругается и не закрывает. Я руками закрываю.
вот-вот..У меня давно не было фирм новых., я думала что-то изменилось.Даже не знаю-оставить или закрыть.Руками ужас как не люблю((((
Старый 02-10-2008, 13:49     #3592
Mastik
Мега-элита
 
Профиль Mastik
 
Зарегистрирован: Aug 2004
Адрес: Всеволожск
Сообщения: 3 961
Mastik отсутствует


Девочки, а кто как обновление получает. Я просто раньше по почте электронной получала, а теперь пришло письмо, что ножками надо забирать обновления с Достоевской.
Старый 02-10-2008, 14:05
ответ для Лунная на сообщение "Девочки, всем отправила"
    #3593
Marge
Элита
 
Профиль Marge
 
Зарегистрирован: Feb 2005
Адрес: Купчино
Сообщения: 2 662
Marge отсутствует


Цитата:
Сообщение от Лунная Посмотреть сообщение
Девочки, всем отправила
Спасибо
Старый 02-10-2008, 14:07
ответ для Лунная на сообщение "Девочки, всем отправила"
    #3594
Marge
Элита
 
Профиль Marge
 
Зарегистрирован: Feb 2005
Адрес: Купчино
Сообщения: 2 662
Marge отсутствует


Девочки! Если сотрудник не работает с 1-го октября, ему в заявлении писать :Прошу уволить с 30 сент? или с 1 окт?

Очень не хочется з/плату за 1 день начилять...
Старый 02-10-2008, 14:31     #3595
мамаНасти
Ветеран
 
Зарегистрирован: Sep 2005
Сообщения: 902
мамаНасти отсутствует


Цитата:
Сообщение от Marge Посмотреть сообщение
Девочки! Если сотрудник не работает с 1-го октября, ему в заявлении писать :Прошу уволить с 30 сент? или с 1 окт?

Очень не хочется з/плату за 1 день начилять...
C 30 сентября. День увольнения - последний раб.день
Старый 02-10-2008, 14:32     #3596
Легкое Дыхание
Участник
 
Зарегистрирован: Feb 2008
Адрес: Приморский район
Сообщения: 245
Легкое Дыхание отсутствует


Если с 1-го не работает, надо просто написать: "прошу уволить 30 сентября". День увольнения - последний рабочий день.
Старый 02-10-2008, 14:33     #3597
Marge
Элита
 
Профиль Marge
 
Зарегистрирован: Feb 2005
Адрес: Купчино
Сообщения: 2 662
Marge отсутствует


Цитата:
Сообщение от мамаНасти Посмотреть сообщение
C 30 сентября. День увольнения - последний раб.день
Цитата:
Сообщение от Инчик+малыш Посмотреть сообщение
Если с 1-го не работает, надо просто написать: "прошу уволить 30 сентября". День увольнения - последний рабочий день.
Спасибо!
Старый 02-10-2008, 14:37     #3598
Легкое Дыхание
Участник
 
Зарегистрирован: Feb 2008
Адрес: Приморский район
Сообщения: 245
Легкое Дыхание отсутствует


Цитата:
Сообщение от marishash Посмотреть сообщение
вот-вот..У меня давно не было фирм новых., я думала что-то изменилось.Даже не знаю-оставить или закрыть.Руками ужас как не люблю((((
26-й помесячно закрывается, так что если выручки нет, по-любому руками закрывать.
Старый 02-10-2008, 14:47     #3599
Oresha
Старожил
 
Профиль Oresha
 
Зарегистрирован: Jul 2006
Адрес: Ленинский проспект
Сообщения: 1 398
Oresha отсутствует


Цитата:
Сообщение от Инчик+малыш Посмотреть сообщение
26-й помесячно закрывается, так что если выручки нет, по-любому руками закрывать.
и получить убыток по прибыли???
Старый 02-10-2008, 14:58     #3600
Маримешка
Участник
 
Зарегистрирован: May 2008
Адрес: Приморская
Сообщения: 242
Маримешка отсутствует


Цитата:
Сообщение от Marina-maki Посмотреть сообщение
Девушки, а как вы принимаете к учету ОС (шкафы, тумбочки, столы и т.п), если их стоимость меньше 20000 р.? Какой у них СПИ, начисляете ли амортизацию?
Или их как МПЗ?





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 04:35.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.