ОАО МЕДИУС приглашает на работу - Страница 3 - Littleone 2006-2009

Белла · 31-07-2007, 15:03

Цитата:

Сообщение от inel

насчёт трудностей: они здесь обязательно будут. но и х не надо бояться.

любая новая работа - это стресс. и эта работа - гораздо меньший стресс, поверьте моему опыту, я это прошла. тут как и везде, просто не надо бояться.

очень ХОРОШИЙ добрый интеллигентный директор. Вопрос не во взаимоотношениях с ним, а - с другими сотрудниками - есть ведь ещё главбух, коммерческий директор и т.д., как и везде, и все они - Личности с большой буквы, хоть с виду и обычные люди )))

ко всем нужен свой подход. Это есть и будет везде. Почему-то у нас текучка. А "старые" - держатся, работают по многу лет (от 2 до 20!) и ничего - кто выдержал проверку, выстоял - тот остаётся в коллективе и всё нормально.

Где этого нет? А кто побоялся трудностей - тот "слился" в первый же месяц.....их как-то сразу видно.

У Вас там что там линия фронта проходит? Выдержал! Выстоял! Все большие Личности! Еще и ко всем подходы искать!
Вам из спецназа надо набирать штат!

kalinka · 31-07-2007, 23:29

Цитата:

Сообщение от Бэлла

У Вас там что там линия фронта проходит? Выдержал! Выстоял! Все большие Личности! Еще и ко всем подходы искать!
Вам из спецназа надо набирать штат!

inel · 01-08-2007, 08:15

Вы правы: линия фронта по обеспечению национального проекта "Образование".

Не нужно объяснять, что ГОС. заказы на снабжение четырёх федеральных округов страны школьным оборудованием выигрывают ЕДИНИЦЫ фирм. Мы выиграли - ВТОРОЙ раз, делаем ВТОРОЙ нацпроект. Первый был успешно закрыт в ноябре 2006-го. Это авральная работа в напряжённом режиме в течение 3-4 месяцев, слабые - не выдержат.

Поэтому я должна предупредить, что здесь легко не будет.
Одновременно нужно сориентироваться и в человеческом пространстве - в коллективе. К сожалению, никто под ВАС подстраиваться не будет. Поэтому да, Вы правы - придётся искать подходы к людям, как и НА ЛЮБОЙ работе.

Но у СПЕЦНАЗА же подход один - не думать, выполнять команду... Здесь у нас этого нет и быть не может. Если человек показывает свои хорошие способности и качества - он сразу идёт в рост и в должности и в премиях.

inel · 02-08-2007, 16:30

Приходили несколько человек. Всем обычно нравится. Все хорошего мнения о нашей организации, но то ли не сезон, то ли действительно средняя зарплата в Питере стала 25 тысяч а не 12-14-16, как я знаю по кругу своих знакомых... либо Литлван уже не ресурс для поиска хороших людей, либо мне просто не везёт....нам очень нужны рабочие руки. Может, подкинете идею - куда-то ещё обратиться?

Jannic · 02-08-2007, 16:50

в кадровое агенство
я сейчас тоже ищу людей- и зп повыше вашей- но не сезон
и еще- начальник отдела логистики - способный работать в авральном режиме и тд. не пойдет на 25 000, сейчас уровень из зп от 50 000.

Читательница · 11-08-2007, 00:45

Цитата:

Сообщение от Jannik

в кадровое агенство
я сейчас тоже ищу людей- и зп повыше вашей- но не сезон

.

Мой муж ищет работу кладовщика.Есть опыт работы на продовольственном складе приемосдатчиком (товароведом) - 1,5 года. Если ищете хороших людей - то это мой муж! Если можете чтото предложить - пишите в личку.

Inkayo · 11-08-2007, 20:31

2inel
"наш нач.службы управления персоналом уже ушла, у нас р.д. до 17.15. завтра я
с ней поговорю по Вашему поводу.
Я Вам в любом случае отвечу."
Итог - ни ответа, ни привета

Успехов в поиске с таким отношением...

01-08-2007, 08:15	ответ для Белла на сообщение "У Вас там что там линия фронта..." #23
inel Активный участник Зарегистрирован: Mar 2003 Сообщения: 308	Вы правы: линия фронта по обеспечению национального проекта "Образование". Не нужно объяснять, что ГОС. заказы на снабжение четырёх федеральных округов страны школьным оборудованием выигрывают ЕДИНИЦЫ фирм. Мы выиграли - ВТОРОЙ раз, делаем ВТОРОЙ нацпроект. Первый был успешно закрыт в ноябре 2006-го. Это авральная работа в напряжённом режиме в течение 3-4 месяцев, слабые - не выдержат. Поэтому я должна предупредить, что здесь легко не будет. Одновременно нужно сориентироваться и в человеческом пространстве - в коллективе. К сожалению, никто под ВАС подстраиваться не будет. Поэтому да, Вы правы - придётся искать подходы к людям, как и НА ЛЮБОЙ работе. Но у СПЕЦНАЗА же подход один - не думать, выполнять команду... Здесь у нас этого нет и быть не может. Если человек показывает свои хорошие способности и качества - он сразу идёт в рост и в должности и в премиях.

02-08-2007, 16:30	ответ для inel на сообщение "Вы правы: линия фронта по обеспечению..." #24
inel Активный участник Зарегистрирован: Mar 2003 Сообщения: 308	Приходили несколько человек. Всем обычно нравится. Все хорошего мнения о нашей организации, но то ли не сезон, то ли действительно средняя зарплата в Питере стала 25 тысяч а не 12-14-16, как я знаю по кругу своих знакомых... либо Литлван уже не ресурс для поиска хороших людей, либо мне просто не везёт....нам очень нужны рабочие руки. Может, подкинете идею - куда-то ещё обратиться?

02-08-2007, 16:50	ответ для inel на сообщение "ОАО МЕДИУС приглашает на работу" #25
Jannic Наш человек Зарегистрирован: Jul 2005 Адрес: Кировский район Сообщения: 5 863	в кадровое агенство я сейчас тоже ищу людей- и зп повыше вашей- но не сезон и еще- начальник отдела логистики - способный работать в авральном режиме и тд. не пойдет на 25 000, сейчас уровень из зп от 50 000.

11-08-2007, 20:31	ответ для Читательница на сообщение ". Мой муж ищет работу кладовщика.Есть..." #27
Inkayo Участник Зарегистрирован: Feb 2007 Сообщения: 212	2inel "наш нач.службы управления персоналом уже ушла, у нас р.д. до 17.15. завтра я с ней поговорю по Вашему поводу. Я Вам в любом случае отвечу." Итог - ни ответа, ни привета Успехов в поиске с таким отношением...