Хамство со стороны подчиненного. Как поступить? - Страница 3 - Littleone 2006-2009

Gaid · 14-10-2008, 15:25

Да просто забавно со стороны читать от HR-менеджера такие вещи

Неспроста Вас за глаза обсуждают

Lilianna · 14-10-2008, 15:27

возьмите девушек на должность, женщины лучше продают
т.к мужчины не любят одно и тоже, не потому, что они плохие, а они иные

штрафовать не имеее право

а обсуждение персоны, вы правильно, не комплексуете

сама случайно в столовой слышала, как двое обсуждали начальницу.... ну если ума маловато...

barbaris · 14-10-2008, 15:31

Вас не поймешь- то они звезды, которых нельзя трогать- значит, все-таки продают? и продают хорошо?- то у них продаж нет- живем тогда на что? И все-таки по вашему посту понятно, что вас обсуждение роста и веса задело, а не то, что у вас плохие сотрудники в компании- это. кстати, не вам только решать наверное? Наверное, есть начальник отдела продаж? коммерческий директор? или эти функции тоже на вас?

LenaP · 14-10-2008, 16:01

"Звезды" наши в кавычках, продают ничтожно мало.... Живем на то, что продает нач отдела продаж, т.е на его крупных контрактах.
Руки прочь, т.к попробуй их отругай, вот уже второй день "отмываюсь".
На мне много функций, и оценка их работы в том числе...
ну небольшие мы, нет у нас пока баальшой правильной структуры, растем, развиваемся...
А обсуждение моих личных "достоинств" молодыми людьми меня действительно задело, я и не скрываю.
Но вот никак не могу решить - насколько профессионально вымещать личное оскорбление на нерадивом сотруднике.
Но, в принципе, мой пост уже свою задачу выполнил, я успокоилась и продолжаю работать. Только теперь я знаю, что мои подчиненные меня не любят. Буду как-то с этим жить, постараюсь вести себя менее эмоционально, вспомню, что я профи с большим опытом и 2-ми вышками. И буду решать свои проблемы в рамках ДИ. Спасибо за поддержку. Пошла работать.

irke · 14-10-2008, 16:06

Вас уважать должны, в первую очередь.
а любить - ну это, если получится.

Сплетни есть в любом коллективе.

LenaP · 14-10-2008, 16:08

Цитата:

Сообщение от Gaid

Да просто забавно со стороны читать от HR-менеджера такие вещи

Неспроста Вас за глаза обсуждают

ну спасибо за совет... В жизни есть много грустного, я рада, что Вас развеселила.

Lilianna · 14-10-2008, 16:23

Цитата:

Сообщение от LenaP

"Звезды" наши в кавычках, продают ничтожно мало.... Живем на то, что продает нач отдела продаж, т.е на его крупных контрактах.
Руки прочь, т.к попробуй их отругай, вот уже второй день "отмываюсь".
На мне много функций, и оценка их работы в том числе...
ну небольшие мы, нет у нас пока баальшой правильной структуры, растем, развиваемся...
А обсуждение моих личных "достоинств" молодыми людьми меня действительно задело, я и не скрываю.
Но вот никак не могу решить - насколько профессионально вымещать личное оскорбление на нерадивом сотруднике.
Но, в принципе, мой пост уже свою задачу выполнил, я успокоилась и продолжаю работать. Только теперь я знаю, что мои подчиненные меня не любят. Буду как-то с этим жить, постараюсь вести себя менее эмоционально, вспомню, что я профи с большим опытом и 2-ми вышками. И буду решать свои проблемы в рамках ДИ. Спасибо за поддержку. Пошла работать.

Да ну! любить? а кто любит начальство. Хорошо, если хоть 5% уважения есть и то хорошо
А я бы подумала так, они плохо работают, кто виноват, начальник, это их снятие стресса

Кто помнит психологию... ТАк вот есть Вас вызвали на ковер, представьте своего начальника смешным (обсудить про себя внешность..) и тогда его не бояться надо, а пожалеть.

Иными словами они вместо "про себя" это обсудили вдвоем-троем.. сняли стресс и пошли работать

Вы для них не человек и женщина, а начальник, что не одно и тоже на работе

Gaid · 14-10-2008, 16:24

Цитата:

Вы для них не человек и женщина, а начальник

HR-менеджер - это не начальник никому ни разу.

Gaid · 14-10-2008, 16:24

Цитата:

А сегодня совершенно случайно стала свидетелем обсуждения моей персоны этими господами. Обсуждали меня лично - вес, рост, тембр голоса и манеру говорить, походку, жесты...
Обсуждали нецензурно...
А после моего возвращения в кабинет юноши милейшим образом мне улыбались...

Да, кстати, а где хамство-то? Хамство - это если бы они Вам в лицо это говорили.

Lilianna · 14-10-2008, 16:30

Цитата:

Сообщение от Gaid

HR-менеджер - это не начальник никому ни разу.

знать бы ещё кто это

14-10-2008, 15:25	ответ для LenaP на сообщение "цель вопроса? любопытство? ирония? ли..." #21
Gaid Banned Зарегистрирован: Apr 2005 Адрес: пл. Мужества Сообщения: 8 765	Да просто забавно со стороны читать от HR-менеджера такие вещи Неспроста Вас за глаза обсуждают

14-10-2008, 15:27	ответ для LenaP на сообщение "Хамство со стороны подчиненного. Как..." #22
Lilianna Элита Зарегистрирован: Oct 2007 Адрес: Новочеркасская метро Сообщения: 2 861	возьмите девушек на должность, женщины лучше продают т.к мужчины не любят одно и тоже, не потому, что они плохие, а они иные штрафовать не имеее право а обсуждение персоны, вы правильно, не комплексуете сама случайно в столовой слышала, как двое обсуждали начальницу.... ну если ума маловато...

14-10-2008, 15:31	ответ для LenaP на сообщение "Хамство со стороны подчиненного. Как..." #23
barbaris Элита Зарегистрирован: Apr 2006 Сообщения: 2 129	Вас не поймешь- то они звезды, которых нельзя трогать- значит, все-таки продают? и продают хорошо?- то у них продаж нет- живем тогда на что? И все-таки по вашему посту понятно, что вас обсуждение роста и веса задело, а не то, что у вас плохие сотрудники в компании- это. кстати, не вам только решать наверное? Наверное, есть начальник отдела продаж? коммерческий директор? или эти функции тоже на вас?

14-10-2008, 16:01	ответ для LenaP на сообщение "Хамство со стороны подчиненного. Как..." #24
LenaP Активный участник Зарегистрирован: Mar 2007 Адрес: пр. Большевиков Сообщения: 368	"Звезды" наши в кавычках, продают ничтожно мало.... Живем на то, что продает нач отдела продаж, т.е на его крупных контрактах. Руки прочь, т.к попробуй их отругай, вот уже второй день "отмываюсь". На мне много функций, и оценка их работы в том числе... ну небольшие мы, нет у нас пока баальшой правильной структуры, растем, развиваемся... А обсуждение моих личных "достоинств" молодыми людьми меня действительно задело, я и не скрываю. Но вот никак не могу решить - насколько профессионально вымещать личное оскорбление на нерадивом сотруднике. Но, в принципе, мой пост уже свою задачу выполнил, я успокоилась и продолжаю работать. Только теперь я знаю, что мои подчиненные меня не любят. Буду как-то с этим жить, постараюсь вести себя менее эмоционально, вспомню, что я профи с большим опытом и 2-ми вышками. И буду решать свои проблемы в рамках ДИ. Спасибо за поддержку. Пошла работать.

14-10-2008, 16:06	ответ для LenaP на сообщение "Хамство со стороны подчиненного. Как..." #25
irke Активный участник Зарегистрирован: Jul 2006 Сообщения: 359	Вас уважать должны, в первую очередь. а любить - ну это, если получится. Сплетни есть в любом коллективе.