а гематолог где нужен вообще? - Страница 3 - Littleone 2006-2009

GIANT · 19-12-2008, 20:58

GIANT, видимо, вы добросовестный работодатель, раз так поступаете.

[/quote]

Я не даю работу, я оформляю и говорю руководству что можно, а что нельзя по ТК

Считаю, что у Вашей знакомой наоборот очень большие шансы устроиться без регистрации-ведь нормальные работодатели понимают, что приезжие обычно менее капризны к условиям труда и менее требовательны к зарплате, плюс обычно еще очень энергичны и не избалованы жизнью в мегаполисе.

А дети- да, это очень удобный повод отказать в приеме на работу завуалированно- но будьте тверды на собеседовании- дети в саду( с бабушкой, с няней. с папой) и т.д. - проблем не будет, а когда они, не дай бог, заболеют, я стараюсь не информировать об этом начальство, если больничный не требуют-говорю, сама приболела, проблемы всякие- обычно дня 1-3 работодатели "терпят", а дальше уже- нужно искать "помощников".С часто болеющими детьми- только на госслужбе реально работать, но либо зарплаты там маленькие, либо не попасть на хорошее место

.

Nastena_veret · 20-12-2008, 00:12

Цитата:

Сообщение от GIANT

, что приезжие обычно менее капризны к условиям труда и менее требовательны к зарплате, плюс обычно еще очень энергичны и не избалованы жизнью в мегаполисе.

ну, это не знаю. Она жила во Владивостоке, потом в Америке, потом сюда приехали, ну это сложная история...

в общем, спасибо всем за обсуждение, видимо, есть все-таки много мест, куда можно попытаться устроиться.

19-12-2008, 20:58	ответ для Nastena_veret на сообщение "Нет, я не гематолог. Я не жалуюсь, что..." #21
GIANT Элита Зарегистрирован: Nov 2006 Адрес: Красногвардейский р-он Сообщения: 1 407	GIANT, видимо, вы добросовестный работодатель, раз так поступаете. [/quote] Я не даю работу, я оформляю и говорю руководству что можно, а что нельзя по ТК Считаю, что у Вашей знакомой наоборот очень большие шансы устроиться без регистрации-ведь нормальные работодатели понимают, что приезжие обычно менее капризны к условиям труда и менее требовательны к зарплате, плюс обычно еще очень энергичны и не избалованы жизнью в мегаполисе.А дети- да, это очень удобный повод отказать в приеме на работу завуалированно- но будьте тверды на собеседовании- дети в саду( с бабушкой, с няней. с папой) и т.д. - проблем не будет, а когда они, не дай бог, заболеют, я стараюсь не информировать об этом начальство, если больничный не требуют-говорю, сама приболела, проблемы всякие- обычно дня 1-3 работодатели "терпят", а дальше уже- нужно искать "помощников".С часто болеющими детьми- только на госслужбе реально работать, но либо зарплаты там маленькие, либо не попасть на хорошее место.