Как отразился кризис на вашей работе и зарплате?

[Ветра]

Сообщение от bee

если вас, конечно, не сократят "по соглашению сторон"
сейчас ни один работодатель не рискнет увольнять официально "по сокращению"

а как они, простите, к этому соглашению придут?? то есть можно пытаться договориться чтобы они мне выплатили например только одно выходное пособие (оклад за 1 месяц) и уволиться?

[Nastay]

Сообщение от Ветра

добрый!
у нас тут объявили что сократят 30 % штата.....
готовлюсь, читаю кодекс.....

после официальной бумаги на сколько я поняла, я могу проработать еще 2 месяца? и еще должны выплатить выходное пособие? (статья 178?)

какие документы должны будут быть у меня на руках чтобы все это требовать?

если меня будут заставлять подписывать увендомление о сокращении более ранним числом (сентябрем например- любят у нас так делать) что делать?

Уведомление подписывайте только тем числом, когда вас с ним будут знакомить. Обязательно должны сообщить в службу занятости вашего района. При увольнение должны выдать 1 пособие в размере среднемесячного зароботка. Через месяц, если не устроитесь, то еще 1 пособие. И еще через месяц, если вас не трудоустроит трудоустройство, завершающее пособие по справке из трудоустройства.

[Ветра]

Сообщение от Nastay

Уведомление подписывайте только тем числом, когда вас с ним будут знакомить. Обязательно должны сообщить в службу занятости вашего района. При увольнение должны выдать 1 пособие в размере среднемесячного зароботка. Через месяц, если не устроитесь, то еще 1 пособие. И еще через месяц, если вас не трудоустроит трудоустройство, завершающее пособие по справке из трудоустройства.

просто меня беспокоит такой вопрос: не могут ли они просто взять, придумать какую-нибудь причну для увольнения и уволить меня ? у нас такая деятельность что прикопатья всегда можно(

[Аглая]

Сообщение от =Кайди=

Сфера IT. Я - рекрутинг
Всё (ттт)хорошо: вакансий - много, планируем корпоратив , з/п не задерживают, премию выплатили, некоторым отделам повысили оклады с ноября. Хотя, кто знает, может всё быстро координально изменится...
Мне почти каждый день приходят резюме сокращенных сотрудиков из одной крупной российской строительной компании и ещё из одной российской компнии, занимающеся разработками ПО (называть имена компаний считаю некорректным , сорри)

Так так. Интересненько

[Creative]

прочитала я топик и страшно стало
до этого и не подозревала что все так плохо, никто из моих знакомых пока не говорит о сокращениях и задержке зарплаты.
Один знакомый работает в Адмиралтейских верфях - говрит им еще и зарплаты прибавили
Его жена работает в общепите - тоже все ОК, зарплата +, выдали премию, набирают поваров.
Другая знакомая работает в администрации - работы хоть отбавляй, еще и людей не хватает.

Ну и основные конечно знакомые программисты - сидят и не жжужат

[Аглая]

Сообщение от Creative

прочитала я топик и страшно стало
до этого и не подозревала что все так плохо, никто из моих знакомых пока не говорит о сокращениях и задержке зарплаты.
Один знакомый работает в Адмиралтейских верфях - говрит им еще и зарплаты прибавили
Его жена работает в общепите - тоже все ОК, зарплата +, выдали премию, набирают поваров.
Другая знакомая работает в администрации - работы хоть отбавляй, еще и людей не хватает.

Ну и основные конечно знакомые программисты - сидят и не жжужат

Потому как первые пострадавшие - банки и строительство. До остальных пока "лапа" не дотянулась. Может обойдется....

[bee]

Сообщение от Ветра

а как они, простите, к этому соглашению придут?? то есть можно пытаться договориться чтобы они мне выплатили например только одно выходное пособие (оклад за 1 месяц) и уволиться?

это официальная формулировка, чтобы не выплачивать пособие
а уж как работадатель принудит к подписанию соглашения - это уже тонкости, в которых я не сведуща т.к. экономист, а не кадровик

я к тому, что и у меня на работе, и у друзей-знакомых всех так увольняют (с формулировкой "по соглашению сторон")

а уж придраться к чему работодатель найдет (ну кто из нас хотя бы на работу не опаздывает!)
по мне так уж лучше "по соглашению", чем со статьёй в трудовой
а потом объясняй новому работодателю, что ты не верблюд

можно, конечно, и в суд обратиться (тем более, на сколько я знаю, суд всегда на стороне работника), но стоит ли оно того...

[Vика]

Сообщение от Аглая

Потому как первые пострадавшие - банки и строительство. До остальных пока "лапа" не дотянулась. Может обойдется....

в список еще и рекламные агентства можно вписать- уже вовсю воют, что плохо
хорошо что до остальных лапа пока не докатилась, но не обойдется- точно!!

[Ветра]

хм.....предлагают отпуск 2 месяца за свой счет.........

[Marinushka]

Сообщение от Creative

Другая знакомая работает в администрации - работы хоть отбавляй, еще и людей не хватает.

А им работники не нужны?