НеЛюбовь к корпоративам....

[Птаха]

Представте себя в двух ипостасях....друг с другом НЕ связанных..

.1..Вы руководитель и Ваш сотрудник, занимающий одну из значимых руководящих должностей НЕ идет на корпоратив, принцыпиально ...просто НЕ идет , при том, что отношения в коллективе хорошие, деньги вообще здесь роли не играют, НУ просто человек НЕ любит продлевать свой раб. день ( коим считает корпоративный праздник - где снова коллеги, коллеги...) а любит отдыхать дома, короче предпочтения другие....

Ваше отношение? Укорите? Зауважаете? Отрицательно отнечетесь? Или - каждому своё????

...2. Вы жена, и Ваш муж НЕ любит ходить на корпоративы....

Ваше отношение????

[Софочка]

ну любит отдыхать дома и слава богу!!!!!!!!!
шепотом: наш руководитель.. в прошлый новый год пришла и не посчитала нужным даже тост поднять......
а все сиделаи и не могли нормально веселиться..
вроде сами начинать говррить тосты некомильфо.. да и дама она у нас памятливая... потом еще примомнит.. что кто-то там поперек батьки в пекло
пока она не свалила
уш лучше бы дома сидела.. чем ТАК

мой муж не любит ходить на корпоративы..
ой Ваши бы слова.....
нет я не против
пусть ходит
но люблю када дома
плюс есть риск таво, что напьеццо
а я волноваццо буду((((((

[Йолочки зелёныя]

1. Мне бы было пофиг.Но я не начальник.
2.Такой муж этож мужчина моей мечты!
ПС. Я сама не любитель подобного отдыха.

[Mamadihi]

Я сама не люблю и не хожу(по возможности),сначала это вызывало бурю,потом все привыкли и отстали.А мне просто там скучно-я не пью вообще,не выношу громкой "музыки"и вообще не люблю балаган.

[Panther]

1. Человеку не стОит навязывать, как ему отдыхать Хотя прочла, что он "значисый и руководящий"...не знаю тогда, подумать надо))
2. Супер-муж! У меня такой
Лично я не люблю веселиться там, где работаю. Мне скучновато обычно, т.к. полностью расслабиться среди коллег и начальства не хочу и не могу

[<<Grishkina>>]

Сообщение от Panther

1. Человеку не стОит навязывать, как ему отдыхать Хотя прочла, что он "значисый и руководящий"...не знаю тогда, подумать надо))
2. Супер-муж! У меня такой
Лично я не люблю веселиться там, где работаю. Мне скучновато обычно, т.к. полностью расслабиться среди коллег и начальства не хочу и не могу

ППКС
ну просто один в один

[EvaBalu]

По п. 1.
Мне бы не понравилось то, что мой сотрудник занимающий одну из значимых руководящих должностей не идет принципиально на корпоратив. Причем то, что он не идет, потому что не хочет продлевать рабочий день мне бы совсем не понравилось. На то он и значимый и руководящий.
По п. 2.
Не поняла вопроса. Не любит и ладно. Его дело. Это не повод даже для разговора.

[solveig]

Сообщение от EvaBalu

По п. 1.
Мне бы не понравилось то, что мой сотрудник занимающий одну из значимых руководящих должностей не идет принципиально на корпоратив. Причем то, что он не идет, потому что не хочет продлевать рабочий день мне бы совсем не понравилось. На то он и значимый и руководящий.

А вот по п.2 - это смотря какой пост муж занимает. Рядовой сотрудник - не любит и ладно, а вот если руководитель - результат может быть по п.1. Знаю случаи, когда из 2 претендентов на должность выбирали того, кто лицом чаще перед руководством "торговал", и на корпоративах в том числе.

[babariha]

Сообщение от EvaBalu

По п. 1.
Мне бы не понравилось то, что мой сотрудник занимающий одну из значимых руководящих должностей не идет принципиально на корпоратив. Причем то, что он не идет, потому что не хочет продлевать рабочий день мне бы совсем не понравилось. На то он и значимый и руководящий.
По п. 2.
Не поняла вопроса. Не любит и ладно. Его дело. Это не повод даже для разговора.

Ну меня прям опередили
+1

[Крыс]

Сообщение от EvaBalu

Причем то, что он не идет, потому что не хочет продлевать рабочий день мне бы совсем не понравилось. На то он и значимый и руководящий.

Скажем так - у меня сотрудник, который не хочет при необходимости продлевать рабочий день - не займет значимую руководящую должность связанную с производственным процессом. Ну разве что главный менеджер по уборке.

Сообщение от Птаха

Ну допустим, он Технический директор, и ему ЕГО служба нравится, а вот с кадрами, бух-ей, секретариатом ему савсем не хоцца праздновать и "хороводы" вокруг елочки водить, выразимся образно

нравится-ненравится - лежи моя красавица. Есть слово - целесообразность - работа должна быть подчинена именно ему.
Далее.
На уровне технического Директора водить хороводы - ну собственно необязательно, да и не нужно - не тот пост - вопросы своей компетенции к другим отделениям компании он может решить и так - он на одной ступени с директором по персоналу, финансовым или главбухом. А вот на уровне начальника отдела/сектора - поводить хороводы очень даже полезно для дела. Т.к. в случае необходимости что-то решить с скажем ОК - ему придется эскалировать вопрос по инстанциям вверх, потом все пойдет опять же по инстанциям вниз - а это время, которое может быть критично. На горизонтальных связях - все проще и быстрее.
Знаю это на своем опыте - в свое время перестал ходить на корпоративы - дабы избежать соблазна нажраться и ухватить кого-нибудь за задницу. Контора росла, люди менялись и я стал сталкиваться с реальными проблемами. Теперь езжу на корпоративы на машине. Это при том - что у нас в конторе - корпоратив не обязателен и проводится в выходной день