Зачем работать в бюджетной организации?

[Радость Жизни]

Сообщение от Tatulja

Лично меня привлекает:
Возможность сидеть на больничном (при наличии детей ,это - немаловажно!);
возможность работать до 17-15 (опять-таки, есть возможность забирать дитя из садика);
возможность "отпроситься", а не брать за свой счет;
отпуск по графику - 28 дней целиком.
Да, ТК соблюдается полностью (кадровичка - зверь! )
Ну и еще к плюсам то ,что от дома не надо с пятью пересадками добираться, начальство хорошее, з/пл, правда не очень большая, но жить позволяет! (Иногда даже летать!)

Работаю не в бюджетной организации с нормальной зарплатой: и все то же самое) - график, возможность отпроситься, отпуск 28 летом, ТК только еще масса бонусов)) Больничный даже не беру - болею в свое удовольствие - платят как обычную зарплату (понимают, что если болею - значит по настоящему - не халявлю)

[Валериан Мегерыч]

Сообщение от Бетти

По-моему, еще и пенсии работников бюджетной сферы и государственных органов весьма существенно отличаются от пенсий обычных людей в бОльшую сторону.

С чего вдруг?

[Игнат Редиськин™]

Сообщение от Валериан Мегерыч

С чего вдруг?

А с чего она у военных выше,хотя ЗП у них низкая (по их словам)?

[kika777]

Сообщение от Бетти

По-моему, еще и пенсии работников бюджетной сферы и государственных органов весьма существенно отличаются от пенсий обычных людей в бОльшую сторону.

почти в 2 раза но при услови что ты отработаешь 10 лет а не как моя знакомая 9.5и ни шиша,а ведь ей 77 годиков то даже у матвиенко просило но получила к сожалению отказ.

[Игнат Редиськин™]

Хм, выгоды есть да и зарплаты то уж не везде маленькие.
Про льготы не забывайте, хотя от организации зависит.

[Alena_SU]

Больше ни за что в бюджетную организацию не пойду работать. Спасибо, наелась!
Пришла после института, ЗП не ахти, но без опыта работы сидела "опыт нарабатывала". Так все, кто там давно работают, видя "молодого специалиста" решили "ввести в курс дела, обучить" и благополучно спихнуть свою работу.Я была простым инженером, а выполняла работу ведущего инженера и когда тот сломал ногу, и три месяца сидел на больняке, я выполнила ВСЁ, но за это мне не доплатили ни копейки. После выхода с больничного ведущий инженер решил, что это уже не его работа и благополучно, в течение дня ходил пил чай... Начальнику постоянно проводила курсы от компьютерного кретинизма (ему не помогало, потому что всегда была я рядом и запоминать то, что я объяснила, ему было лень). Вот Вам бюджетная организация. А доплаты за увеличение объема работ - "Извини, не положено". А чего стоит премия 600р - смех!!!!

[Хепри]

Сообщение от Валериан Мегерыч

Я недоумеваю. А в чем заключаются особые прелести такой работы? Как мне кажется, доходы невелики. Возможности для реализации профессиональных амбиций по большей части отсутствуют. Популярна подковерщина и ньюансы вроде качества родословных отдельных коллег.
Так что является основной мотивацией для соискателей отнюдь не топовых позиций именно в бюджетных организациях?

1. Есть работа, которую возможно выполнять только в гос. бюджетной организиции

2.Доходы зависят от организации. Есть организации, где доход вполне приличный.

3. Проф. амбиции см. пунт №1. Это научные сотрудники, врачи, учителя, музыканты и др.

4.Подковерщина есть везде.

[*ELVIRA*]

а с чего вы взяли что доходы не велики? у нас (бюджетная орг.) хорошие зарплаты и премии далеко не 600 руб.! и больничный, и отпуск, пятница - короткий день, все праздники дома.

[Tatulja]

Сообщение от Alena_SU

ТАК ЗАЧЕМ РАБОТАТЬ БОЛЬШЕ И ПОЛУЧАТЬ МЕНЬШЕ????

Может быть привыкла?

Сообщение от *ELVIRA*

а с чего вы взяли что доходы не велики? у нас (бюджетная орг.) хорошие зарплаты и премии далеко не 600 руб.! и больничный, и отпуск, пятница - короткий день, все праздники дома.

Да, про пятницу забыла, и про праздники!
А летом вообще по пятницам до 14-15 работаем. И премии тоже не 600 руб.
+ Оплата проезда 1500, на детей 1000, елки детские. Корпоратив 300 (но мы с мужем не ходим). Медпункт на работе (массаж 500 р/ 10 сеансов, бассейн и т.п. шные "мелкие прелести")

[Валериан Мегерыч]

Сообщение от Tatulja

Да, про пятницу забыла, и про праздники!
А летом вообще по пятницам до 14-15 работаем. И премии тоже не 600 руб.
+ Оплата проезда 1500, на детей 1000, елки детские. Корпоратив 300 (но мы с мужем не ходим).

При больших зарплатах забывают и о куда более весомых соцпакетах. Кроме сверхкороткой пятницы . Но это детали. В массе внебюджетных организаций ни денег, ни соцпакета.
Да и не для спора ветка создана. Просто, действительно, интересно.