Про декрет, отпуск без оплаты и больничный

[Ardena]

О переводе.
если вам гарантируют выплату пособия по рождению ребенка и пособия по уходу до 1,5г - почему бы и не согласиться.

Расчет размера пособия по уходу будет такой же как и по больничному по беременности и родам. Один из двух вариантов. только на 100% , а 40% от среднего.

[TCN]

У меня получается так: с 1996-2006 август – работа в фирме
2006, сентябрь - 2007, ноябрь – декрет, отпуск по уходу за ребенком
2007, ноябрь – 2008, февраль – отпуск без содержания
2008, март – больничный
2008, апрель – отпуск без содержания
2008, май-июнь – больничный и 5 дней «отработала»
2008, июнь-июль – отпуск без содержания
2008 июль – декрет
2008 декабрь – отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Про выплату больничного из собственных средств они тоже говорили.

А вот про пособие по переводу я не совсем понимаю. Перевелась (или уволилась и устроилась - им так больше нравится), ни дня не отработала, но оклад на бумаге существует. И что, с него мне и будут начислять эти 40%? И никакую проверяющую организацию столь странный работник не заинтересует?

Пять дней с оплатой - именно для того, чтобы был хоть какой-то заработок. И именно поэтому я на эти дни и не соглашалась - сейчас посчитала, как Вы сказали и у меня разница почти в 20 тысяч вышла (((( , а сейчас для меня это очень большие деньги.

[Ardena]

Пять дней то за деньги поработали? официально - скока вам за них начислили?Отсюда и "пляшите" с расчетом

Перевод, не превод - какая разница.Главное что вы трудоустроены и есть кому платить вам пособие. Пособие после перевода должно быть такое же,тк это не увольнение. какая вам разница,существует этот оклад на бумаге или как. На данный момент важно, чтобы вам платили пособие и трудовая была правильно оформлена.
И чем вы странный работник для проверяющих,если на бумаге все гладко оформлено.
Уволить вас в период до 1,5 ребенкиных не могут.Перевод с гарантией выплат при ликвидации организации - один из правовых решений в такой ситуации.

[Ardena]

Пять дней с оплатой - именно для того, чтобы был хоть какой-то заработок. И именно поэтому я на эти дни и не соглашалась - сейчас посчитала, как Вы сказали и у меня разница почти в 20 тысяч вышла (((( , а сейчас для меня это очень большие деньги.

Т.е. если бы вам чиста по окладу посчитали бы - вышло бы больше?
Странно . Разница должна быть небольшая,рубли какие нибудь. Вы не забываете,что расчет идет в календарных днях

[Ardena]

если у вас допустим оклад 20000р в месяц.
Отработали вы в июне 5 дн. : 20000/20*5= 5000р начислено.

для б.л расчет 5000/7дн(среднедневной 714,29,проверяем потолок каждый месяц больничного,нет превышения 23400р ) * 140 дн.= 100000р округл.
Если считать по окладу то примерно такой расклад. грубо 140дней/30дней = это примерно 4,67 месяца. 4,67мес.*20000р = 93333р получается за 140 дн.

для пособия 714,29*40%= 285,72р. в день. Выплачивается не более 6000р в месяц.
Ну это если все правильно и официально.

[TCN]

Я думаю вам надо оставаться на прежнем месте и не мудрить, а там будь что будет. Меньше вам заплатят или больше . Всех денег все равно не заработаешь.

Я и не мудрю! Моя бы воля - никуда бы не пошла, а мудрит как раз работодатель, так что тут как раз все наоборот. И деньги я хочу только свои оставить, которые и так по закону положены, а больше мне никто и не предлагает.

[TCN]

Как у меня все, оказывается, плохо ((( За эти пять дней начислили зарплату, поделили на календарные и получилось, что за больничный мне заплатили ровно в 2 раза меньше, а главное - пособие ежемесячное я буду получать теперь только 3000 (((( Хорошо еще, что на второго ребенка меньше не платят, а то у меня 40% меньше выходят (((( И это только из-за пяти дней, которые меня заставили оформить рабочими задним числом!