Компенсация за неисп. отпуск при увольнении из 3хлетнего отпуска по уходу за ребёнком - Страница 2 - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 30-10-2008, 23:38     #1
Mila-LI
Ветеран
 
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: пр.Ветеранов
Сообщения: 907
Mila-LI отсутствует


Вы же предоставляли больничный ( листок не трудоспособности)? Больничный - это совсем из других фондов оплачивается(ФСС), ваш работодатель на это не тратился.
Вам должны выплатить компенсацию за 18,64 дня неиспользованного отпуска.
Старый 31-10-2008, 00:19     #2
Sollal
Элита
 
Профиль Sollal
 
Зарегистрирован: Aug 2005
Адрес: М. Комендантский пр.
Сообщения: 2 459
Sollal отсутствует


Да, предоставляла. А почему у Вас получилась компенсация за 8 месяцев, а не за 6, которые я фактически отработала в 2005 г? Поясните, плс, как Вы считали. Кадровика у нас нет, меня саму попросили считать дни... Спасибо большое!
Старый 31-10-2008, 00:38     #3
Mila-LI
Ветеран
 
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: пр.Ветеранов
Сообщения: 907
Mila-LI отсутствует


13.01.03 - 12.01.04 - 28 дней отпуска (использовано)
13.01.04 - 12.01.05 - 28 дней отпуска (использовано)
13.01.05 - 05.09.05 - Х дней
Вам положен отпуск за 7мес.22 дня( больше 15 дней=месяц), то есть за 8 месяцев.
За период, в котором вы находились в отпуске по уходу за ребёнком, отпуск не положен. А вот больничный входит( естественно)
Старый 31-10-2008, 11:01     #4
Sollal
Элита
 
Профиль Sollal
 
Зарегистрирован: Aug 2005
Адрес: М. Комендантский пр.
Сообщения: 2 459
Sollal отсутствует


Спасибо!
А если больничный по беременности и родам входит, получается, в 2005 году я отработала с 13.01.2005 по 30 ноября ( это дата окончания больничного по беременности и родам у меня был 70 дней до родов 5 сентября и 86 после - из-за кесарева)?
Старый 31-10-2008, 15:41     #5
НЯНЯ
Активный участник
 
Зарегистрирован: Oct 2006
Сообщения: 549
НЯНЯ отсутствует


Простите, а можно я тоже влезу, что бы топик не открывать. Я тоже уволилась сегодня и мне сказали, что у меня 54 дня неотгул. отпуска. Как расчитывается компенсация?
Старый 31-10-2008, 16:06     #6
Sollal
Элита
 
Профиль Sollal
 
Зарегистрирован: Aug 2005
Адрес: М. Комендантский пр.
Сообщения: 2 459
Sollal отсутствует


Ну, добро пожаловать к нам Получается, Вы долго без отпуска работали!

Вот грамотная ссылочка по теме http://www.financial-lawyer.ru/newsb...a/117-223.html

Компенсация равна = Количество дней (часов) отпуска, не использованных за время работы в организации x Средний дневной (часовой) заработок за расчетный период

Я сейчас с днями пытаюсь разобраться.
Неиспользованный отпуск = дата увольнения минус дата приёма минус отгулянные дни.

Получается у Вас сколько-то месяцев и дней. Если больше 15 дней получается, округляем в большую сторону. Полученное число месяцев умножаем на 2,33 (это 28/12 - дней отпуска за 1 месяц).
В итоге получаете число дней - это и есть количество дней, за которые Вам должны начислить компенсацию.

Сейчас пытаюсь понять, входит ли в период работы отпуск по беременности и родам (у меня он был 70 дней до и 86 дней после). Надеюсь, что входит, т.к. это был официальный листок нетрудоспособности.

Далее высчитывается средний заработок за расчётный период - Вот не могу пока понять, что это за расчётный период - последние 3 месяца до выхода в декрет?

Цитата:
Сообщение от НЯНЯ Посмотреть сообщение
Простите, а можно я тоже влезу, что бы топик не открывать. Я тоже уволилась сегодня и мне сказали, что у меня 54 дня неотгул. отпуска. Как расчитывается компенсация?
Старый 31-10-2008, 20:45
ответ для Sollal на сообщение "Ну, добро пожаловать к нам :))..."
    #7
НЯНЯ
Активный участник
 
Зарегистрирован: Oct 2006
Сообщения: 549
НЯНЯ отсутствует


Цитата:
Сообщение от Olga V. Посмотреть сообщение
Ну, добро пожаловать к нам Получается, Вы долго без отпуска работали!

Вот грамотная ссылочка по теме http://www.financial-lawyer.ru/newsb...a/117-223.html

Компенсация равна = Количество дней (часов) отпуска, не использованных за время работы в организации x Средний дневной (часовой) заработок за расчетный период
Прикинула. Прилично получаеться. Спасибки за инфу.
Старый 31-10-2008, 17:45     #8
Mila-LI
Ветеран
 
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: пр.Ветеранов
Сообщения: 907
Mila-LI отсутствует


Вы мне как написали, я так и посчитала до 5 сентября. Добавляйте себе дни до 30 ноября, до 30 ноября вы были в декрете, а вот дальше это уже отпуск по уходу, который уже дней неотгуляного отпуска не добавляет.
Старый 31-10-2008, 17:51     #9
Sollal
Элита
 
Профиль Sollal
 
Зарегистрирован: Aug 2005
Адрес: М. Комендантский пр.
Сообщения: 2 459
Sollal отсутствует


Да, правильно, просто я уже сама забыла, что в отпуске по беременности и родам был больничный до и после родов.
Спасибо за помощь.
Старый 31-10-2008, 18:03     #10
Mila-LI
Ветеран
 
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: пр.Ветеранов
Сообщения: 907
Mila-LI отсутствует


Да не за что. Итак вам должны компенсировать 25,63 дня неотгулянного отпуска.





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 10:47.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.