Вопрос тем,кто не первый год в саду

[Карусель]

Отношения с заведующей только на первый взгляд кажутся неважными. Верно сказали, что какая заведующая, такой и коллектив. Но не торопитесь с выводами. У нас в саду, например, заведующая очень хорошая, но у меня с ней отношения не совсем сложились.На ребёнка это не повлияло.Походите в сад, посмотрите, оцените всё в целом, а потом и выводы будете делать.
Удачи!!!

[Adelik]

А у нас в саду замечательная заведущая, но приходит она только на родительские собрания и на утренники. Общаемся в основном с воспитателями и логопедом. С ней же решаются вопросы посещения т.к. садик специализированный и логопед - "фигура №1"

[kukunika]

Мы, правда, можно сказать тоже первый год в саду (с лета начали ходить). Но с заведующей, наоборот, стараемся общаться (ну, там конфеты на открытие садика в новом учебном году и т.д.), чтоб не забыла про нас, все-таки может и остальные (логопеды, психологи) в садике к нам лучше относиться будут под ее чутким руководством...
зы: ходим мы к 9 утра, а то и в начале десятого..ттт...Ну не уговорить мне Леху раньше.. и так ходить не хочет...

[Энжен]

Сообщение от TanNik

Очень много зависит от заведующей....ТО, что Вы пишете , у нас было! Платили, якобы, за то, что держат место. Даже, если месяц болел, все равно плати по полной... А как Вы собираетесь платить. Напишите подробно.... я Вам много чего расскажу про денежки...
Я ровно год "боролась за правду": за 3500 в месяц - одно вранье и показуха!
Сейчас второй год в прекрасном саду, где заведующая усадила мою Аньку в свое кресло и дала "ЛЕГО" собирать (когда я ушла по телефону говорить).
И это почти без денег!!! Только попасть туда ОЧЕНЬ трудно было.

Вот только что сходили в сад, с желанием оплатить сентябрь. Бухгалтер выписала нам квитанцию только на оплату питания, а за доп.услуги,сказала,что еще неизвестно сколько платить (хотя на собрании говорили-1000р.) Похоже,что оплату поднимут.Очень хочется надеятся, что платить будем не за показуху.

[Магия]

У нас заведующая с характером, я ее на дух не переношу, сталкиваться приходится 2 раза в год: на мед. комиссии и при заключении договора. Это пережить можно, главное, чтобы ребенку комфортно было с воспитателями. Если договор с садиком заключили, то можно принести справку с работы, что один из родителей в отпуске, тогда пропущенные дни оплачивать не надо. Мы так два раза делали, зав. ничего не говорила - право у нас такое!

[Ольга Машнина]

Мы с заведующей общаемся на собраниях, и когда поздравляем ее с праздниками. Ну, и когда встречаемся мельком в саду или на улице. Настроены были изначально доброжелательны, проблем (ттт) пока не возникало.
Имхо, если в саду хорошие воспитатели, плюс с потолка ничего не сыплется, чисто и аккуратно, садик нравится - значит, заведующая свое дело знает. Из этого и исходите.

А плата за доп. услуги наверняка вырастет. У нас - на 200 рублей подорожала.

[Bru]

1 сент приходят все кто был на медкомиссии ОБЯЗАТЕЛЬНО - хоть на 1 час - у них заказ еды на этот день формируется. В тот же день Вы можете написать заявление - типа Вы в отпуске и просите сохранить место за ребенком на это время.
Ни в коем случае не надо становиться В ПОЗУ.
Есть вещи формальные и их можно аккуратно обойти.
А предлагать оплатить месяц, когда вы не ходите - НЕКОРРЕКТНО, потому как формально Вы можете подать иск на д\с. Ни одна заведующая не захочет подставляться таким образом. Незаконно.

[TanNik]

Советую Вам (если сможете по времени) посещать (неожиданно) платные занятия или просто постоять у двери - послушать... многое становится ясным после 1-2 таких "внеплановых" визитов.
Хотя у нас запрещали ходить на занятия родителям: мешаем ,как-бы, детям заниматься... Оказалось, на них так грубо кричали (группа 3-4 лет), что мне и без денег не надо такого "развития"! А на ритмике включали на полную музыку, и рук-ль свистела, так как голоса ее невозможно было услышать.
Команды выполняли "по свистку". Называлось это гордым словом "РИТМИКА"!

[Энжен]

Сообщение от Bru

1 сент приходят все кто был на медкомиссии ОБЯЗАТЕЛЬНО - хоть на 1 час - у них заказ еды на этот день формируется. В тот же день Вы можете написать заявление - типа Вы в отпуске и просите сохранить место за ребенком на это время.
Ни в коем случае не надо становиться В ПОЗУ.
Есть вещи формальные и их можно аккуратно обойти.
А предлагать оплатить месяц, когда вы не ходите - НЕКОРРЕКТНО, потому как формально Вы можете подать иск на д\с. Ни одна заведующая не захочет подставляться таким образом. Незаконно.

Спасибо за ценную информацию. Попробуем так и сделать.
Скажите, а по закону,дейсвительно могут взять другово на наше место,если мы не предоставим справку об отпуске? (заведующая говорила что-то про 75 дней)

[tanya_v]

Про 75 дней - это в летний период, почитайте свой договор с ДОУ. А справку с работы об отпуске нельзя принести? У нас нормальная заведующая, но все равно я пишу заявление и приношу спрвку об отпуске. Они боятся проверок. Можно еще принести справку, что ребенок болел.