Подскажите, что же делать с няней? - Страница 2 - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Все о детях > Няни, гувернеры, воспитатели



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 11-02-2009, 13:05     #1
CHEEKa
Ветеран
 
Зарегистрирован: Jan 2009
Адрес: м. Московская (Площадь Победы)
Сообщения: 481
CHEEKa отсутствует


Да я тоже думаю,что уволить - крайняя мера,но серьезный разговор нужен обязательно,если она никак не реагирует на мягкие слова и обращения вести себя так как вас бы это устраивало и что не угрожало бы здоровью ваших детей.Здравый человек должен понять и принять это
Старый 11-02-2009, 13:18     #2
Na plus Na
Активный участник
 
Зарегистрирован: Apr 2008
Адрес: Санкт-Петербург, м. Московская
Сообщения: 358
Na plus Na отсутствует


Цитата:
Сообщение от Макверник Посмотреть сообщение
Ситуация в следующем.
У нас есть няня. В принципе очень нравится и детям и нам (родителям). Няня с ними играет, гуляет,занимается развивалками.
НО есть вещи, с которыми мы не можем мириться. Когда она приходит к нам ,то не передевается.
Всегда и везде открывает окна, ей жарко (она ходит в свитере), а малыши в футболочках. Ей много раз говорили в мягкой форме, что прохладно,дети могут заболеть, но все бесполезно. Предлагали тоже одеть новенькую футболочку,но она отказалась.
Вот вчера , например, у нас отключили отопление, она пришла и стала проветривать ,в комнате ,где они лепили. Когда зашла случайно бабушка, то была шокирована холодом в комнате и раздетыми детьми, бабушка их сразу же одела потеплее.После этого она пошла гулять и одела одному ребенку вязанную летнюю шапку ,тоже чисто случайно увидела бабушка,которая проходила мимо. Результат - один малыш - всю ночь кашлял,второй - сопли ручьем.
В остальном - все просто замечательно. Вот сижу и думаю,что же мне делать,что сказать.Ругаться не хочу, как сказать так ,чтоб она поняла. Может вы чего дельного посоветуете и вообще вы бы ее уволили?
Я бы уволила однозначно. Неоднократкные замечания, нежелание принимать правила семьи, невнимательность к детям и их здоровью. А что остальное-то?
Старый 11-02-2009, 13:22     #3
Pchelka_05
Наш человек
 
Зарегистрирован: Jan 2006
Адрес: на берегу неба
Сообщения: 8 197
Pchelka_05 отсутствует


Цитата:
Сообщение от Na plus Na Посмотреть сообщение
Я бы уволила однозначно. Неоднократкные замечания, нежелание принимать правила семьи, невнимательность к детям и их здоровью. А что остальное-то?
+10000!! За что цеплятся, если человек элементарно Не понимает, что с полувыздоровевшим ребенком лучше на улицу не вылезать и что ребенку вообще-то может быть холодно при открытых окнах или форточках зимой в футболке!!!

В сад!!
Старый 15-03-2009, 01:41     #4
poema2
Активный участник
 
Зарегистрирован: Feb 2008
Адрес: Сертолово
Сообщения: 379
poema2 отсутствует


Цитата:
Сообщение от Na plus Na Посмотреть сообщение
Я бы уволила однозначно. Неоднократкные замечания, нежелание принимать правила семьи, невнимательность к детям и их здоровью. А что остальное-то?
+100000
Не совсем понятно:что значит намекали, предлогали переодеться.а она не хочет..Это должно быть категорично.Может и руки мыть ее уговаривать надо????Ну уж об "проветривании" !!!Это вообще что такое???Да еще и как следствие переохлаждение и болезнь детей!!Это просто выпиющий факт!!Честно сказать вопрос к вам напрашиваеться ...Как вы допустили такое поведение няни???И что остальное хорошо???По моему при принятии на работу няни святая рбязанность мамы обговорить все принципиальные вопросы в категоричной форме, а уж безопастность детей, коим и являются проветривания в определенное время и в отсутствие детей(хотябы в другую комнату) и одежда по погоде это вообще пункты без обсуждений и уговоров. ИМХО
Старый 11-02-2009, 13:20     #5
MamaDaria
Старожил
 
Профиль MamaDaria
 
Зарегистрирован: Dec 2005
Сообщения: 972
MamaDaria отсутствует


Сесть с ней и провести разговор. Что Вы ее работой очень довольны в целом, но есть один момент, который категорически не совместим с работой у Вас. Это игнорирование Ваших указаний. Что пусть, мол, на Вас не обижается, но это правило по температурному режиму детей ей придется соблюдать и уделить этому максимум внимания. И проверять, пока не убедитесь, что ситуация изменилась в корне.
Старый 11-02-2009, 14:04     #6
ollg
Активный участник
 
Зарегистрирован: Jun 2007
Адрес: Петроградская
Сообщения: 400
ollg отсутствует


Как это не переодевается?
Пожалуйста, объясните ей, что это Ваше требование не просто блажь, а необходимое условие для работы с Вашими детьми.
Это вопрос гигиены. Он не обсуждается, также как помыть руки и т.д.
Старый 11-02-2009, 15:04     #7
Allo!
Старожил
 
Зарегистрирован: Jun 2007
Сообщения: 1 311
Allo! отсутствует


Цитата:
Сообщение от ollg Посмотреть сообщение
Как это не переодевается?
Пожалуйста, объясните ей, что это Ваше требование не просто блажь, а необходимое условие для работы с Вашими детьми.
Это вопрос гигиены. Он не обсуждается, также как помыть руки и т.д.
мне кажется, что тема с переодеванием не очень критична.
наша няня не переодевается (и никогде не переодевалась) - никогда по этому поводу не было проблем. главное, чтобы она опрятно и аккуратно выглядела.

а вот то, что няня Автора не понимает, что и как делать с ребенком - когда он совсем здоров, не надо его вести на прогулку и .д. - это, конечно, гораздо хуже. и это надо объяснять.

хотя, коненчно, если переодевание для Автора существенная проблема, то, безусловно, она как работодатель вправе потребовать выполнение этого требования от своей няни... собственно, как и любого другого требования
Старый 11-02-2009, 15:35     #8
Макверник
Участник
 
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: Купчино
Сообщения: 247
Макверник отсутствует


Цитата:
Сообщение от Allo! Посмотреть сообщение
мне кажется, что тема с переодеванием не очень критична.
наша няня не переодевается (и никогде не переодевалась) - никогда по этому поводу не было проблем. главное, чтобы она опрятно и аккуратно выглядела.

а вот то, что няня Автора не понимает, что и как делать с ребенком - когда он совсем здоров, не надо его вести на прогулку и .д. - это, конечно, гораздо хуже. и это надо объяснять.

хотя, коненчно, если переодевание для Автора существенная проблема, то, безусловно, она как работодатель вправе потребовать выполнение этого требования от своей няни... собственно, как и любого другого требования
С переодеванием - не очень критично, в принципе она аккуратно выглядит.
Наверное я что-то неправильно написала,но она пошла гулять со здоровыми детьми, просто после такого дня ( с открытым окном, да с летней шапочкой на улице) ночью дети заболели.
Сегодня я постараюсь с ней поговорить вечером.
На счет увольнения - не знаю.Очень сложно уволить человека,когда грань между работодатель и работник переходит в дружеские отношения.
Старый 11-02-2009, 15:56     #9
ollg
Активный участник
 
Зарегистрирован: Jun 2007
Адрес: Петроградская
Сообщения: 400
ollg отсутствует


Цитата:
Сообщение от Макверник Посмотреть сообщение
С переодеванием - не очень критично, в принципе она аккуратно выглядит.
Наверное я что-то неправильно написала,но она пошла гулять со здоровыми детьми, просто после такого дня ( с открытым окном, да с летней шапочкой на улице) ночью дети заболели.
Сегодня я постараюсь с ней поговорить вечером.
На счет увольнения - не знаю.Очень сложно уволить человека,когда грань между работодатель и работник переходит в дружеские отношения.
Ваши чувства понятны и объяснимы, всегда спокойнее, когда ребенок находится в доброжелательной атмосфере. И Ваше отношение к ней создает эту атмосферу.
Но все же она не "чай попить" забежала к Вам ненадолго и редко.

Она постоянно контактирует с Вашим малышом. Понятно, что не в ватнике ходит по квартире.
Это не говоря уже о воспитательных нюансах для Вашего малыша
Зачем ему видеть всякие "разнообразия"
Одна няня переодевается. Другой - не обязательно.
Одна бережет его здоровье - другая эксперементирует что-то, а попросту не задумывается о последствиях своего пофигизма.
Это я не науськиваю Вас на нее, просто рекомендую поговорить, убрав на время свою деликатность по отношению к этой няне подальше.

Помните о здоровом родительском эгоизме
Детка - родной, любимый и незаменимый, а нянь - много!!!
Старый 11-02-2009, 15:41     #10
ollg
Активный участник
 
Зарегистрирован: Jun 2007
Адрес: Петроградская
Сообщения: 400
ollg отсутствует


Цитата:
Сообщение от Allo! Посмотреть сообщение
мне кажется, что тема с переодеванием не очень критична.
наша няня не переодевается (и никогде не переодевалась) - никогда по этому поводу не было проблем. главное, чтобы она опрятно и аккуратно выглядела.

а вот то, что няня Автора не понимает, что и как делать с ребенком - когда он совсем здоров, не надо его вести на прогулку и .д. - это, конечно, гораздо хуже. и это надо объяснять.

хотя, коненчно, если переодевание для Автора существенная проблема, то, безусловно, она как работодатель вправе потребовать выполнение этого требования от своей няни... собственно, как и любого другого требования
все же я не согласна по поводу переодевания. Это необходимо.
Няня ходит гулять на улицу и даже сняв куртку-пальто дома, на ней остается достаточно вещей с уличной пылью-грязью. Как в ЭТОМ же ходить дома??При такой логике можно и руки не мыть ни себе ни ребенку

Предполагаю, что прогулка с детками - активное времяпровождение. Но даже если няня все прогулки смирно сидит на лавочке, грязи на улице предостаточно.

Это какая-то реальная безответственность и пофигизм по отношению к ребенку, ну т.е. к своей работе.





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 16:17.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.