Нарушение прав, куда бежать? - Страница 2 - Littleone 2006-2009

beznata · 11-10-2008, 14:24

Цитата:

Сообщение от Gaid

Кстати, раньше был хороший ресурс law.*********** - кто знает что с ним случилось?

http://cmza.ru/trudovoy-kodeks-kommentarii/index.php - вот комментарии к трудовому кодексу, читайте.

полезла изучать!
Вам отдельное спасибо, что так скоро и по существу откликнулись!

beznata · 11-10-2008, 14:28

Цитата:

Сообщение от Lyolik

Только держитесь!!!
За Вами семья, друзья и ЛВ.
А зарплату по Трудовому кодексу должны выдать в срок, установленный на предприятии (на моих работах 10-го и 13-го), но не позже 15-го числа след.месяца.

Сначала подумала, что мы знаомы, потому как действительно, у меня огромная группа поддержки!

Так же и на ЛВ уповаю

Только жаль, когда я на работе.....так такой прессинг....

Нам зп периодически задерживают, а в моем трудовом договоре вообще не указан срок оплаты и способы перечисления....меня утешили. что это мне на руку, потому как это прямое нарушение...

Так ли это?

LenaP · 14-10-2008, 01:35

Извините за нескромный вопрос, меня ваша линеечка смутила... Вы в положении? Тогда о каком увольнении вообще идет речь? Еще раз простите, если я что-то неправильно поняла

beznata · 15-10-2008, 20:34

Цитата:

Сообщение от LenaP

Извините за нескромный вопрос, меня ваша линеечка смутила... Вы в положении? Тогда о каком увольнении вообще идет речь? Еще раз простите, если я что-то неправильно поняла

Это мой племяш родненький

любимый малыш

Mussa · 15-10-2008, 20:41

[quote=beznata;16699672]Нам зп периодически задерживают, а в моем трудовом договоре вообще не указан срок оплаты и способы перечисленияuote]

Зарплата хоть белая?

beznata · 15-10-2008, 20:47

Цитата:

Сообщение от Mussa

Зарплата хоть белая?

Да, полностью...и все бонусы тоже

Mussa · 15-10-2008, 21:06

это гуд. Все обязаны выплатить. В противном случае трудно доказать, что три копейки, указанные в трудовом договоре - это не вся зарплата

beznata · 15-10-2008, 21:12

Цитата:

Сообщение от Mussa

это гуд. Все обязаны выплатить. В противном случае трудно доказать, что три копейки, указанные в трудовом договоре - это не вся зарплата

У меня есть маленькая приятность

в моем трудовом договоре сроки и способы перечисления не указаны, поэтому я смело могу предполагать, что платят мне ее когда попало(=задерживают) именно по этой причине, вот интересно - достаточное ли это основание, чтобы заинтересовать трудовую инспекцию?

Satheda · 22-11-2008, 16:27

То, что сроки не указаны в договоре, не значит, что когда попало. Есть Правла внутреннего трудового распорядка, которыми руководствуется финансовая служба (бухгалтер) при определении начисления зп. Вот сначала прочтите их в отделе кадров, найдите даты зп и от этого пляшите. Сами знаете, раз у вас подлруга кадровик, что вам за задержку положено. Кстати. Не только Инспекцию - вопросы с невыплатой зароплаты очень интересуют налоговую.

Хельга · 22-11-2008, 16:35

Цитата:

Сообщение от beznata

Думаю запастись диктофоном, но просто так не сдаться

А чем может помочь диктофон?

14-10-2008, 01:35	ответ для beznata на сообщение "Нарушение прав, куда бежать?" #13
LenaP Активный участник Зарегистрирован: Mar 2007 Адрес: пр. Большевиков Сообщения: 368	Извините за нескромный вопрос, меня ваша линеечка смутила... Вы в положении? Тогда о каком увольнении вообще идет речь? Еще раз простите, если я что-то неправильно поняла

15-10-2008, 20:41	ответ для beznata на сообщение "Сначала подумала, что мы знаомы, потому..." #15
Mussa Элита Зарегистрирован: Mar 2007 Адрес: Приморский район Сообщения: 1 683	[quote=beznata;16699672]Нам зп периодически задерживают, а в моем трудовом договоре вообще не указан срок оплаты и способы перечисленияuote] Зарплата хоть белая?

15-10-2008, 21:06	ответ для beznata на сообщение "Нарушение прав, куда бежать?" #17
Mussa Элита Зарегистрирован: Mar 2007 Адрес: Приморский район Сообщения: 1 683	это гуд. Все обязаны выплатить. В противном случае трудно доказать, что три копейки, указанные в трудовом договоре - это не вся зарплата

22-11-2008, 16:27	ответ для beznata на сообщение "Нарушение прав, куда бежать?" #19
Satheda Активный участник Зарегистрирован: May 2008 Адрес: ул. Коллонтай Сообщения: 456	То, что сроки не указаны в договоре, не значит, что когда попало. Есть Правла внутреннего трудового распорядка, которыми руководствуется финансовая служба (бухгалтер) при определении начисления зп. Вот сначала прочтите их в отделе кадров, найдите даты зп и от этого пляшите. Сами знаете, раз у вас подлруга кадровик, что вам за задержку положено. Кстати. Не только Инспекцию - вопросы с невыплатой зароплаты очень интересуют налоговую.