Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!!

[tatli]

Коллеги, безумно глупый вопрос.... есть люди, которые по договорам аутсорсинга работали в нескольких компаниях, никак официально между собой несвязанных, фактически работали на одну компанию. С начала года нарастающим итогом по нескольким работодателям заработная плата приближается к 280 000 руб., итог же нарастает по одному работодателю? если да, то на что сослаться... если нет, то тоже на что? спасибо!!!

[fedia]

Сообщение от tatli

Коллеги, безумно глупый вопрос.... есть люди, которые по договорам аутсорсинга работали в нескольких компаниях, никак официально между собой несвязанных, фактически работали на одну компанию. С начала года нарастающим итогом по нескольким работодателям заработная плата приближается к 280 000 руб., итог же нарастает по одному работодателю? если да, то на что сослаться... если нет, то тоже на что? спасибо!!!

если Вы про регрессию, то итог считает по каждому работодателю отдельно

[tatli]

Про нее... Сорри, просто человек, который мне доказывает обратное, не бухгалтер, но именно он перечисляет нам деньги за персонал.... мне надо на что-то сослаться

[fedia]

Сообщение от tatli

Про нее... Сорри, просто человек, который мне доказывает обратное, не бухгалтер, но именно он перечисляет нам деньги за персонал.... мне надо на что-то сослаться

по всей видимости на НК. разные юр.лица не обязаны между собой обмениваться информацией в том числе и по начисленной з/плате и не имеет значение что они все нах-ся под одним "крылом". в конце концов они же не на одном расчетном счете сидят, имеют разные ИНН и т.д. и т.п.

[TashaV]

Сообщение от tatli

Коллеги, безумно глупый вопрос.... есть люди, которые по договорам аутсорсинга работали в нескольких компаниях, никак официально между собой несвязанных, фактически работали на одну компанию. С начала года нарастающим итогом по нескольким работодателям заработная плата приближается к 280 000 руб., итог же нарастает по одному работодателю? если да, то на что сослаться... если нет, то тоже на что? спасибо!!!

Если я правильно понимаю, то аутсорсинг это предоставление персонала "в аренду". Юридически человек работает в одной фирме, а фактически- обслуживает фирму - клиента своего работодателя (у которого хранится его трудовая книжка, заключен ТД)

[TashaV]

Ну, вообще-то лучше бух справкой сторнировать все налоги. А пересчитай сначала ЗП за май: поменяется ли сумма к выдаче итоговая? Мне кажется, что нет. Или я не права?

[Мумми Первая]

Сообщение от TashaV

Ну, вообще-то лучше бух справкой сторнировать все налоги. А пересчитай сначала ЗП за май: поменяется ли сумма к выдаче итоговая? Мне кажется, что нет. Или я не права?

да з/пл вроде это и не коснулось 15 раб дней в мае она так и работала
отпускные отдельно ведомостью начисляла и выдавала
просто получается, что выдала за два дня лишних

[Веденеева]

Сообщение от Мумми Первая

да з/пл вроде это и не коснулось 15 раб дней в мае она так и работала
отпускные отдельно ведомостью начисляла и выдавала
просто получается, что выдала за два дня лишних

Отпускные номинальные или фактические? Если номинальные, может не париться?

[TashaV]

Тогда сторнируй все налоги бух. справкой. Учти, что тебе и сотрудницу под расписку придется об этом уведомить (она должна согласиться на удержание излишне оплаченных отпускных). А когда она вторую половину отпуска гулять будет? если в ближайшее время, то может, просто ей в эти отпускные недоплатить и так отрегулировать ситуацию?

[Единственн@я]

Девочки, если человек принят с 02.06. и уволен 31.07., то КНО будет 2,33 дней?