МАМА РАДА, ПАПА РАД - МЫ ВСТРЕЧАЕМ ИЮЛЯТ ( июлята 2008)

[natalkin]

Сообщение от Kastra

Оооо, у нас одеял всяческих полно! Летом пользуемся байковым обычным, под ним не жарко спать, осенью на шерстяное переходим, стеганое такое. Из Китая в этот раз притаранили всей семье шелковых одеял, они теплые очень и легкие. Еще есть пара вязаных одеял-пледов, в коляску раньше брали и в дорогу.

По-любому, одно байковое одеялко сейчас нужно будет - чтоб в кроватку положить. Еще одно нужно будет в коляску, или пледик какой-нить. А с теплыми одеялами ближе к осени разберетесь.

как все сложно...я пока купила стандартное одеяло, теплое, сами под таким спим...байковое у сестры пока ждет звездного часа...если в комнате поддерживать температуру + 20, то ок, мне кажется.

[TaiLy]

Сообщение от AH4A

а по какому закону можно очередной отпуск, можно гдето текст найти?

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
- Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
- График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
- О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
- Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации.

[Lyalya]

Сообщение от skorpioshka

сообщение от Марушки:
Егор родился 1 июля в 21-35, 4120 г. и 54 см. экстренное кесарево. мы в порядке!

ура мамочке и сыночку! здоровья обоим и много счастья !

да у нас прям аншлаги начались..
ПОЗДРАВЛЯЮ

только бы дожить до след. недельки!!!

[Щенок]

Сообщение от Kastra

Оооо, у нас одеял всяческих полно! Летом пользуемся байковым обычным, под ним не жарко спать, осенью на шерстяное переходим, стеганое такое. Из Китая в этот раз притаранили всей семье шелковых одеял, они теплые очень и легкие. Еще есть пара вязаных одеял-пледов, в коляску раньше брали и в дорогу.

По-любому, одно байковое одеялко сейчас нужно будет - чтоб в кроватку положить. Еще одно нужно будет в коляску, или пледик какой-нить. А с теплыми одеялами ближе к осени разберетесь.

Блин, я и так в ступоре от выбора, а тут еще ты со своим разнообразием

Ну хоть про размеры подскажи!

[Клевчук]

Сообщение от natalkin

ничего себе...у меня у знакомой, дочке, месяцев 5-6, так она уже 10 весит...мне кажется, это не есть гуд...а у других, дочка в 3 месяца - 7...

Много детишек сейчас совершенно здоровых и родившихся с нормальным весом ( моя 3150 и рос 51см родилась) которые к годику от 7 кг весят....а как нас дрючат в поликлинике по этому поводу, ужас....я как на пытку каждый месяц ходила первые полгода....а оказалось , что таких много.Табличкам поликлиническим с этими коридорами, не удовлетворишь врачей......так что совет новоиспеченным мамочкам, не слишком парится, что ребенок не по медицинской табличке вес и рост прибавляет, что касается излишнего веса детей..тут не могу прокомментировать.

[liza akishina]

Сообщение от Катюля

девочки, а где у нас liza akishina? давно она не писала....

Я появилась!
С конца мая месяц жила на даче, потом лежала на ДО в 18 РД с отеками, вместе с Лизой (Симпатией Солнца) и Ксюшей (baby-rabbit). Девочки еще там, а меня выписали домой, отеки сняли, Балукова сказала приезжать со схватками, нечего в РД валяться в такую погоду просто так. Чувствую себя прекрасно, ничего не болит, только поясница по вечерам тянет чуток. А так - все прекрасно, готовлюсь к рождению сына - полы помыла, все перестирала, ждемс...
Пытаюсь все перечитать.....

[Lilu_75]

Сообщение от Kastra

Я только про этот знаю

Сообщение от Катюля

ну по закону во время декретного отпуска матери отец имеет право взять очередной отпуск, вне зависимости от стажа и графика отпусков. Так же в Правилах внутреннего трудового распорядка может предусматриваться возможность оформления отпуска без сохранения оплаты (реже оплачиваемый) по семейным обстоятельствам (обычно от 3 до 5). Вопросы тут на работу мужу.

Девочки спасибо за инфу.

[Геруш]

Сообщение от skorpioshka

сообщение от Марушки:
Егор родился 1 июля в 21-35, 4120 г. и 54 см. экстренное кесарево. мы в порядке!

ура мамочке и сыночку! здоровья обоим и много счастья !

УРА!!! В полку июляшек прибыло!!!!


Всем доброе утро!!!

Мне приснился мой деть, как я ему памперсы меняла, но он был весь в розовом

[Lyalya]

Сообщение от liza akishina

Я появилась!
С конца мая месяц жила на даче, потом лежала на ДО в 18 РД с отеками, вместе с Лизой (Симпатией Солнца) и Ксюшей (baby-rabbit). Девочки еще там, а меня выписали домой, отеки сняли, Балукова сказала приезжать со схватками, нечего в РД валяться в такую погоду просто так. Чувствую себя прекрасно, ничего не болит, только поясница по вечерам тянет чуток. А так - все прекрасно, готовлюсь к рождению сына - полы помыла, все перестирала, ждемс...
Пытаюсь все перечитать.....

здорово... молодчинка.. дома-то всяко лучше чем там лежать.. тем более что все хорошо!

[Клевчук]

Сообщение от TaiLy

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
- Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
- График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
- О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
- Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации.

спасибо