Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!!

[Нюша]

Сообщение от Ехидна

я этой конфой не пользуюсь, поэтому помочь не смогу

интересно, а эти компоненты на что влияют?..отчеты не смогу распечатать..или что?
эх...

[Рио-Рита]

Сообщение от Annette

да,подтверждение до 15

а мы точно подтверждаем за 2008 или уже на новый 2009?

за 2008г.

[Нюша]

Сообщение от Danil

К релизу текстовый файл update.txt прилагается. Там все подробно пошагово расписано.

Danil, может Вы поможете. я обновила конфигурацию (девушка выложила файл метаданных для скачивания). теперь у меня релиз 7.70.505. А вот папки update у Вас нет? Мне оттуда нужны 2 файла (выделила красным). вот для этого:
Для обновления компоненты V7Plus файлы UPDATE\1SBDB\V7Plus.dll и UPDATE\1SBDB\V7Plus.als скопируйте в каталог вашей информационной базы.

ну или хотя бы эти 2 файла

[Ольгуня]

Сообщение от Рио-Рита

Зачем платить по максимальному, если можно подтвердить. Это же совсем не сложно. Вместе с отчетом предоставить ещё две бумажки.

Это понятно, но изначально вопрос стоял по другому. Плюс, есть случаи, когда заранее известно, что платить взносы не будут.

Сообщение от Annette

девочки, я потому и спрашиваю!!! у предыдущего бухгалтера подтверждения нет и отчеты сданы с прочерками и самое главное - они приняты!!!! и пометки ФСС все есть!!!!

В теории можно, конечно, сдать без подтверждения, как на практике не знаю. А у Вас вообще деятельность какая-нибудь велась? Если нет, то достаточно письмо написать, что деятельности не было. И тогда автоматом дают тот же тариф, что и был раньше.
Вспомнила, у меня так было в каком-то году. За предыдущий год в ФСС были сданы нулевки и когда я пришла сдавать 1 квартал, мне выдали тарифы, которые были изначально.

[Ольгуня]

Сообщение от Annette

да,подтверждение до 15

а мы точно подтверждаем за 2008 или уже на новый 2009?

На основании данных за 2008 год получаем тариф на 2009.

[radistka77]

девочки, кто-нибудь может рассказать ( родственница тут спросила, а я чего-то так глубоко не копала тему):
им на работе объявили, что платить теперь будут зп в размере минималки
это размер минималки минус ндфл = на руки или как?
а если существовали какие-то надбавки они исчезают при таком раскладе, да?

[Annette]

Сообщение от Ольгуня

Это понятно, но изначально вопрос стоял по другому. Плюс, есть случаи, когда заранее известно, что платить взносы не будут.

В теории можно, конечно, сдать без подтверждения, как на практике не знаю. А у Вас вообще деятельность какая-нибудь велась? Если нет, то достаточно письмо написать, что деятельности не было. И тогда автоматом дают тот же тариф, что и был раньше.
Вспомнила, у меня так было в каком-то году. За предыдущий год в ФСС были сданы нулевки и когда я пришла сдавать 1 квартал, мне выдали тарифы, которые были изначально.

у нас деятельность ведется, но работников нет, и з/п не начисляется, как следствие нет и начисления фсс в 2008 году коэф. не подтверждали, хотя в 2007 все было как у нормальных людей и з/п и коэф. поэтому даже не знаю может на всякий случай заполнить заявления, а то штраф платить ой как не хочется

[Ольгуня]

Сообщение от Annette

у нас деятельность ведется, но работников нет, и з/п не начисляется, как следствие нет и начисления фсс в 2008 году коэф. не подтверждали, хотя в 2007 все было как у нормальных людей и з/п и коэф. поэтому даже не знаю может на всякий случай заполнить заявления, а то штраф платить ой как не хочется

Ну штрафа-то за это точно нет. Думаю, заполнить будет проще, делов-то на 10 минут, дольше это обсуждаем.
ЗЫ: а вообще как-то странно: кто у Вас деятельность-то осуществляет?

[Ольгуня]

Сообщение от poki

кто-нибудь график отпусков делал? Какие графы там должны быть? Я так понимаю ФИО месяц ( кол=во дней отпуска) и все?

Существует унифицированная форма. Все не вспомню, вроде как-то так:
№ п/п, ФИО, должность, дальше идут 4 столбца для занесения 2-х отпусков, т.е. предполагается, что отпуск делится на 2 части. Например: с 01.06. по 15.06 и -01.08 по 14.08. и где-то там еще кол-во дней отпуска указывается.

[Нюша]

Сообщение от radistka77

девочки, кто-нибудь может рассказать ( родственница тут спросила, а я чего-то так глубоко не копала тему):
им на работе объявили, что платить теперь будут зп в размере минималки
это размер минималки минус ндфл = на руки или как?
а если существовали какие-то надбавки они исчезают при таком раскладе, да?

Кать, минималка, которая установлена законом? Или у них на фирме была фиксированная минималка (например 7000р), а остально ввиде доплат и премий? если второе, то навернео будут платить просто 7000 (думаю все равно по-черному, и НДФЛ не будут удерживать, т.е. 7000 будут на руки давать. А вот если ту, что установлена законом.а до этого офиц.зп была больше - то нужно очень веское основание для снижения зп, по ТК это очень плохо - ущемление работников и т.д. Вообще зарплату повысить легко (официальную), а вот снижать тяжело....