Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!!

[Ольгуня]

Сообщение от Oresha

Девочки, как вы считаете - при обороте в 65 млн. руб какая примерно должна быть прибыль чтобы налоговая была довольна... ну или по крайней мере нас не беспокоила???
вид деятельности - оптовая торговля


а то я даже не представляю примерный процент

Сообщение от Веденеева

рентабельность 3-5 % самое то
У меня по году при таких оборотах 10 вышло , но у нас кроме торговли еще производство и ПО,где затраты минимальны

У меня при бОльших оборотах, прибыль 1,2 млн., больше директор не разрешает.

[Юнёва]

Сообщение от Oresha

подскажите, а если допустим есть аренда склада в области... но там постоянно никто не работает - хранится товар только и когда надо туда приезжают работники... это тоже нужно регистрировать как то?

Сообщение от marishash

да, совершенно верно-аренда по безналу, всего 1 комната, по прибыли-не знаю, а если не включать -то обойдемся без обособки?(уж очень не хочется) приезжать будут время от времени, постоянно никого не будет...

Ну по НК:

Обособленное подразделение организации - это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца.
Создание рабочих мест является определяющим критерием для признания подразделения обособленным.
При этом под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ч. 6 ст. 209 ТК РФ). Поэтому при рассмотрении споров о наличии (отсутствии) обособленного подразделения арбитражные суды, прежде всего, уделяют внимание этому моменту. Например, если организация арендует помещения для ведения деятельности, но факт создания в них рабочих мест не установлен, то и обособленного подразделения нет (см. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 15.10.2007 N А56-40913/2006).
Нужно учитывать, что обособленное подразделение образуется и в том случае, когда по месту его нахождения оборудовано только одно рабочее место (см. Письмо МНС России от 29.04.2004 N 09-3-02/1912, Постановления ФАС Московского округа от 10.10.2002 N КА-А40/6733-02, от 23.01.2003 N КА-А41/9052-02).
При этом неважно, отражено или не отражено создание обособленного подразделения в учредительных или иных организационно-распорядительных документах (приказах, распоряжениях) организации. Не имеет значения также объем полномочий, которыми это обособленное подразделение наделено (абз. 20 п. 2 ст. 11 НК РФ).
В случае если организация имеет недвижимое имущество вне своего места нахождения (например, в другом субъекте РФ), использует его для сдачи в аренду, однако рабочие места не создавались, обособленное подразделение не образуется (см. Письмо УФНС России по г. Москве от 17.07.2006 N 20-12/62877).

[Olga_S]

Девочки, помогите советом, пожалуйста... Где может всплыть по бухгалтерии, если у человека две трудовые книжки, т.е. он офиц-но по двум конторам числится на основном месте работы? Мой Генеральный тут надумал в другое метсо устроитсья (по своим соображениям) . и здесь хочет числиться. А мне вот совершенно не хочется подделкой документов заниматься, я к сожалению, обяз=-ти инспектора кадров еще выполяню (фирма маленькая).
А он успокаивает, типа это нигде не узнается - не доказуемо совершенно.
Надо аргументировать отказ, но покорректней))) Мне пока в голову Пенсионник пришел. где будут отчисления с двух контор. но вроде это не запрещенно - совместительство... Может еще в голову какой-нибудь вариант придет?

[TashaV]

Сообщение от Olga_S

Девочки, помогите советом, пожалуйста... Где может всплыть по бухгалтерии, если у человека две трудовые книжки, т.е. он офиц-но по двум конторам числится на основном месте работы? Мой Генеральный тут надумал в другое метсо устроитсья (по своим соображениям) . и здесь хочет числиться. А мне вот совершенно не хочется подделкой документов заниматься, я к сожалению, обяз=-ти инспектора кадров еще выполяню (фирма маленькая).
А он успокаивает, типа это нигде не узнается - не доказуемо совершенно.
Надо аргументировать отказ, но покорректней))) Мне пока в голову Пенсионник пришел. где будут отчисления с двух контор. но вроде это не запрещенно - совместительство... Может еще в голову какой-нибудь вариант придет?

Налоговая: по НДФЛ могут вычислить, если в обеих фирмах ему будут делать налоговый вычет. А почему он не хочет остаться диром по совместительству?

[Elvira]

Сообщение от Olga_S

Девочки, помогите советом, пожалуйста... Где может всплыть по бухгалтерии, если у человека две трудовые книжки, т.е. он офиц-но по двум конторам числится на основном месте работы? Мой Генеральный тут надумал в другое метсо устроитсья (по своим соображениям) . и здесь хочет числиться. А мне вот совершенно не хочется подделкой документов заниматься, я к сожалению, обяз=-ти инспектора кадров еще выполяню (фирма маленькая).
А он успокаивает, типа это нигде не узнается - не доказуемо совершенно.
Надо аргументировать отказ, но покорректней))) Мне пока в голову Пенсионник пришел. где будут отчисления с двух контор. но вроде это не запрещенно - совместительство... Может еще в голову какой-нибудь вариант придет?

Совместительство не запрещено (в одной фирме он основной, в другой совместитель). Но трудовая должна быть одна. Перс.учет обе фирмы сдадут, декларирование тоже по обеим фирмам будет сдано.
Если не ошибаюсь, совместительство тоже можно в трудовой записать, если очень надо оба места показать.

[Olga_S]

Сообщение от TashaV

Налоговая: по НДФЛ могут вычислить, если в обеих фирмах ему будут делать налоговый вычет. А почему он не хочет остаться диром по совместительству?

А если здесь я не буду делать вычет, например? НДФЛ мы ведь в любом случае платим, даже если он совместителем у меня проходит... И пенсионник сдаем на всех сотрдинков, даже если они совместители.Как в этих организациях могут отселдить, что он по трдовой и там , и там работает... не пойму.
А поыему он не хочет - черт его знает. Он - бывший военный, мне его логика вообще не всегда ясна

[solnyshkin_77]

Сообщение от Oresha

почему нельзя?
если это агент, а не страховщик то как раз это и является просто услугой.

в страховых организациях конечно другой учет и по моему даже другой план счетов

я работала в страховом брокере - продажа полисов пробивается по кассе, деньги сдаются в банк и уже из банка перечисляются в соотвествии с отчетом в страховую компанию.

это услуги, у нас была упрощенка...

Они не должны пробиваться по кассе, так же как и авиабилеты. У меня тоже есть организация - страховой брокер. Деньги от физ лиц принимаются на основании полисов, а также выписывается кватанция - бланк СО, который заменяет кассовый чек.

[Olga_S]

Сообщение от Elvira

Совместительство не запрещено (в одной фирме он основной, в другой совместитель). Но трудовая должна быть одна. Перс.учет обе фирмы сдадут, декларирование тоже по обеим фирмам будет сдано.
Если не ошибаюсь, совместительство тоже можно в трудовой записать, если очень надо оба места показать.

Я все это понимаю. Но он мне ноет - а кто узнает что у меня две трудовые? кто это поймет?
P.S. Раньше бы я его послала не задумываяь... Но сейчас нас так мало осталось - и мы вроде неплохо ладим...

[Marge]

Сообщение от Olga_S

Я все это понимаю. Но он мне ноет - а кто узнает что у меня две трудовые? кто это поймет?

Оградите себя от этого.
Вы ведь можете и не знать, где еще у него трудовая. Или вы обе фирмы ведете?

[solnyshkin_77]

Сообщение от Olga_S

Я все это понимаю. Но он мне ноет - а кто узнает что у меня две трудовые? кто это поймет?
P.S. Раньше бы я его послала не задумываяь... Но сейчас нас так мало осталось - и мы вроде неплохо ладим...

А вообще я встречала где-то давно документ, согласно которому ген.директору запрещается работать по-совместительству. Но у нас это не принимается в учет вообще
На досуге попытаюсь найти, где я это видела.