Черный список питерских работодателей: ПРЕДЛАГАЮ НАПИСАТЬ

[Gaid]

по совокупности характеристик, которые Вы дали, в чёрном списке должны быть почти все организации Питера

Я в курсе и даже рад, что Вы обратили на это внимание. Ситуация на рынке труда сегодня просто удручающая, но вина за это частично лежит и на самих работниках - есть закон, который их защищает, но мало кто его знает и требует его выполнения от работодателей. Закон неплохой, к слову сказать, но в некоторых местах есть сильные перекосы в пользу работодателей. Но даже просто банальное его соблюдение уже многое дает.

не собираюсь навязывать своё мнение, но характеризует руководителя

Согласен по обоим пунктам, но мне лично кажется, что если я начну просить своих сотрудников работать сверхурочно, то второй пункт от этого будет страдать Работу надо делать в рабочее время, сверхурочная работа должна быть редчайшим исключением из правил.

[Lissia]

Сообщение от Gaid

Да, на какое-то время придется затянуть поясок Но это несложно - я вот только что 9 суток не кушал вообще ничего, только воду пил

Боюсь, няня не согласится Ни разу также не удалось договориться не оплачивать школу, квартплату и мобильники. И босоножек летних не будет, пока коньки не сносишь, сложновато

Главное - осознавать, что от работы ты должен/должна получать не меньше, чем отдаешь своему работодателю

Можно доосознаваться, вот в чем вопросик. Не все же являются такими суперценными кадрами, что могут позволить себе диктовать условия и вообще много требовать Достаточно большому количеству народа, напротив, нужно спускаться на землю, расставаться с иллюзиями касательно своей персоны чтобы трудоустроиться.

[Lissia]

Сообщение от Александр

Я полагаю, что если сотрудник может попросить у меня прийти по-позже и уйти по-раньше или просто взять "день" без ооформления "в счёт отпуска" или "за свой счёт", то и я могу попросить его иногда задержаться или в обед поработать.

.

Во-во

[Gaid]

Я не понимаю, что такого дикого Вы видите в моих "требованиях", из-за чего "требующий" должен быть супер-ценным кадром? Все это должно быть по умолчанию для любого работника, ценных кадров мотивируют отдельно самыми разнообразными способами.

[Lissia]

Сообщение от Gaid

Я не понимаю, что такого дикого Вы видите в моих "требованиях", из-за чего "требующий" должен быть супер-ценным кадром?

А Вы ничего не видите?
Если в конторе существуют свои условия для всех работающих, и они все работают на этих условиях (сорри за тавтологию, но чего-то у нас не выходит с первого раза ), и вдруг приходит кто-то устраиваться на работу в эту же, подчеркну контору, и требует для себя других условий... Он должен быть Ли Якокка, чтобы контора на его требования пошла, не находите?
И если Вы людям рекомендуете приходить на собеседования и там требовать, и они близко к сердцу воспримут Ваши советы, они будут ходить безработными. Если они не будут требовать на собеседованиях, а будут искать контору, где эти условия уже выполняются, они резко, резчайшим просто образом сузят круг поиска для себя. И большинство опять же останется безработным. Потому что на всех таких контор не хватит, а плетью обуха не перешибешь.

Я на самом деле идеологически глубоко Александра поддерживаю, а тут просто разъясняю, почему мне советы кажутся несколько опасными, так скажем

[Gaid]

Во-первых, взрослый совершеннолетний человек в состоянии (ну или должен быть в состоянии) самостоятельно определиться, следовать ему моим "советам" (в кавычках потому, что это не советы) или нет. Во-вторых, я тоже принципиально согласен с Александром - не вижу у него каких-то серьезных противоречий с моей точкой зрения

А Вы ничего не видите?

Я вижу противоречие с существующими порядками и тенденциями на рынке труда - не больше и не меньше. Выводы делайте сами, частично их уже проделал я.

P.S. Да, я считаю, что человек сам может влиять на мир вокруг себя. Свежий пример - стройка на пл. Мужества. Один раз уже отстояли площадь от дурацкого БлинДональтса, и сейчас отстоим от никому не нужного торгового центра на месте часовни. А если все будут бессловесными скотинками, то и будут их иметь в любое время и во всех позах...

[Natalika]

Сообщение от Gaid

А отпуска при нормальной организации труда все успевают отгулять именно тогда, когда эти отпуска им необходимы.

... и если всем сотрудникам отпуска необходимы летом, то нужно просто закрыть организацию на лето...

Мне очень понятна Ваша точка зрения, Gaid, но, к сожалению, не могу ее разделить. Вы слишком идеально, почти оторванно от действительности, все описываете, а в жизни, зачастую получается как раз так, как пишет Александр. См. пост №87

[Gaid]

Вы слишком идеально, почти оторванно от действительности, все описываете

Моя признательность за то, что заметили Теперь осталось подумать и понять, зачем же я так пишу

[Ainata]

Сообщение от Gaid

.......... Работодатель идет лесом!
.......... Работодатель идет лесом!
.......... Работодатель идет лесом!
.......... Работодатель идет лесом!
.......... Работодатель идет лесом!

"Не стоит прогибаться под изменчивый мир, пусть лучше он прогнется под нас ?"

"мечтайте, батенька, мечтайте"
и создадим общество безработных ЛВ ?

Вообще, по своей категоричности мне это напомнило список ктребований 18-летних девочек по отношению к будущему мужу Каждая, ну пркатически каждая считает, что она достойна исключительно прЫнца без малейшего отколнения от ее идела и никого иного, согласиться на меньшее- себя не уважать....Но проходят годы... и девочки выходят замуж за вполне нормальных и вполне среднестатистических мужчин,со своими недостатками... Ну а те, кто ждут свой идеал.. ждут его долго, а в конце концов выскакивают замуж за первого встречного, кто обратил на них свой благосклоннй взор..

Так и в ситуации с работой может получится, и почти даже наверняка получится. Можно отправить в лес вполне достойных работодателей из-за единственного несоотвествия по вашему списку, поголодать несколько месяцев, а когда детям совсем нечего станет жрать, согласиться на любую работу и с серой з\п, и без страховки, и переработками...
Ну конечно можно не согласитья, уморть голодом семью, самому питаться святым духом, жить на лоне природы, потому как кварплату тоже никто не отменял....и при этом бить себя пяткой в грудь, гордясь своею принципиальностью

Ваши рекомендации очень правильны, очень, но чисто теоритически, так как практически они вряд ли выполнимы, увы.

[Gaid]

Ну я же говорю - каждый сам додумает "в силу своей испорченности" (с) Вот Ainata, например, не постеснялась поделиться с нами своими комплексами по поводу прЫнцев (без обид - пишу что думаю)

На самом деле еще раз обращаю внимание (и уже не только я на кое-что из перечисленного обратил внимание, кстати) на следующие моменты:
1. Ничего сверхъестественного или уникального в моих "требованиях" нет - необходимо уважать и соблюдать права всех сотрудников независимо от их локального социального статуса в компании.
2. Если говорить об идеальной ситуации, то все эти требования должны безусловно выполняться (а там еще в конце написано "и т.д. и т.п." ). Если о реальной и сегодняшней, то к этому надо стремиться.
3. Надо трезво оценивать свои силы.
4. Идеал, увы, недостижим.

P.S. Вроде опять ничего сверхъестественного не написал