Менеджеры по продажам, где вам нравится работать?

[bonpari]

Сообщение от Miss Alisa

вашему мужу нужны сотрудники?

ой, Вы мне не верьте так уж дословно. ведь кто то вобще уходит из фирмы, кого то увольняют именно потому, что не выполняется план несколько месяцев. а так, я знаю, постоянно проходят собеседования, муж сидит читает резюме. я просто далека от происходящего. так, случайно влезла. вчера спросила про проценты, вроде я так поняла 5 процентов платит. было бы странно, если бы все фирмы выплачивали огромные проценты и все бы были довольны. мне например ни в жизнь не нашить в месяц и на 50тыс. но как говорит мой муж "кто на что учился..."

[Martina+Lana]

З/П вполне адекватная для МЕНЕДЖЕРА, а не человека который себя таким считает.

[Loza]

А по теме автору кто-нибудь ответит?
Или зарплату начнем обсуждать?
Если не по теме - то идете в стабильную фирму по своему профилю и говорите - я хочу получать на руки - ХХХХХ-00, потому как для фирмы я заработаю прибыль - ХХХХХХ-00.

[Signi]

а, мне интересно услышать названия фирм, которые столько платят. неужели их много?

[ВсёЧетко!]

а "столько" - это сколько? 60 или 120?

[Signi]

да и 60 встречаются не часто. можно и 60 и 120

[bonpari]

я не писала, что в фирме все и всегда получают по 120т. просто знаю существует план, сумма сделок. ну и естественно проценты от продажи. заключил крупную сделку-получил большую зарплату. в конкретном случае писала про продажу офисной мебели. подозреваю надо продать не один "директорский кабинет" или гигантское колличество стульев на колесиках

[Signi]

к большому нашему общему сожалению, руководство фирм постоянно придумывают разные схемы оплаты труда таким образом, чтобы не платить много. а, если вдруг у человека получается много продать, так тут же опять новые схемки придумываются. очень часто с этим сталкивалась. не знаю как у других. напрашивается вывод - торгуй-неторгуй, а выше потолка в зарплате, установленного руководством не получишь :-(

[Marinesku]

Сообщение от Signi

к большому нашему общему сожалению, руководство фирм постоянно придумывают разные схемы оплаты труда таким образом, чтобы не платить много. а, если вдруг у человека получается много продать, так тут же опять новые схемки придумываются. очень часто с этим сталкивалась. не знаю как у других. напрашивается вывод - торгуй-неторгуй, а выше потолка в зарплате, установленного руководством не получишь :-(

+1

[petrikea]

Сообщение от Signi

к большому нашему общему сожалению, руководство фирм постоянно придумывают разные схемы оплаты труда таким образом, чтобы не платить много. а, если вдруг у человека получается много продать, так тут же опять новые схемки придумываются. очень часто с этим сталкивалась. не знаю как у других. напрашивается вывод - торгуй-неторгуй, а выше потолка в зарплате, установленного руководством не получишь :-(

+1!